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      • 浙江杭州高新區(qū)管委會(huì)、濱江區(qū)人民政府面向2020應(yīng)屆生招聘公告

        來(lái)源:杭州高新人才網(wǎng) 2020-03-16 11:06:27

          杭州高新區(qū)管委會(huì)、濱江區(qū)人民政府關(guān)于面向2020屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生招聘專業(yè)聘用人員擴(kuò)招公告


          為加快推進(jìn)杭州高新區(qū)(濱江)“三次創(chuàng)業(yè)”進(jìn)程,著力建設(shè)國(guó)際化城市的“國(guó)際濱”品牌,培養(yǎng)和儲(chǔ)備更多的專業(yè)型政務(wù)后備人才,提高政府管理效能,經(jīng)研究決定,面向全國(guó)知名高校招聘2020屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生作為“專業(yè)聘用人員”。


          一、招聘范圍


          全國(guó)重點(diǎn)院校及海外(境外)世界百?gòu)?qiáng)高校〔海外(境外)世界百?gòu)?qiáng)高校名單參照英國(guó)QS全球教育集團(tuán)發(fā)布的“QS世界大學(xué)排名”〕2020年全日制應(yīng)屆畢業(yè)本科及以上學(xué)歷學(xué)生,生源、戶籍不限。


          二、招聘計(jì)劃


          計(jì)劃擴(kuò)招人數(shù)為5-10名左右。

         


          三、招聘條件


          1、成績(jī)優(yōu)異,具有良好政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、品行端正;


          2、有志于從事公共服務(wù)工作,有較強(qiáng)的進(jìn)取意識(shí)和較好的文字功底、口頭表達(dá)能力,吃苦耐勞;


          3、曾擔(dān)任學(xué)校、院系或社團(tuán)主要學(xué)生干部,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和綜合分析能力者優(yōu)先。


          4、有失信人記錄、治安刑事處罰記錄,在校就讀或工作期間受過(guò)紀(jì)律處分的,或有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定需回避情形的人員,不宜報(bào)考。


          四、招聘程序


          1、院校對(duì)接:由院校就業(yè)官網(wǎng)發(fā)布招聘信息并組織推薦符合條件的優(yōu)秀學(xué)生報(bào)名。


          2、網(wǎng)上報(bào)名:報(bào)名時(shí)間為2020年3月13日至2020年3月22日。申報(bào)材料具體為4項(xiàng):


          (1)《杭州高新區(qū)(濱江)招聘2020屆優(yōu)秀應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名表》(見(jiàn)附件,請(qǐng)?zhí)峁﹚ord格式,各項(xiàng)字段請(qǐng)完整填寫(xiě));


         ?。?)身份證復(fù)印件;


         ?。?)《就業(yè)推薦表》和已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);


         ?。?)院系出具的學(xué)生干部證明材料和各類獎(jiǎng)懲材料;


          請(qǐng)登錄報(bào)名鏈接:http://61.164.59.163/ww/g/a/wwga_cont.html ,根據(jù)要求填寫(xiě)相關(guān)信息,并將以上材料上傳;


          在招聘過(guò)程中,如出現(xiàn)部分崗位無(wú)人應(yīng)聘或放棄聘用資格,導(dǎo)致崗位有效應(yīng)聘人數(shù)低于崗位計(jì)劃數(shù)的,組織方可視情決定將此部分崗位計(jì)劃數(shù)調(diào)配至其他招聘崗位,或視情將報(bào)考其他崗位的合適人選調(diào)配到空缺崗位聘用,或減少招聘計(jì)劃數(shù)。


          3、資格審查:材料遞交后在網(wǎng)上進(jìn)行資格復(fù)核〔海外(境外)世界百?gòu)?qiáng)高校畢業(yè)生,需在2019年7月—2020年12月31日期間取得中國(guó)教育部中國(guó)留學(xué)生服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)”〕,以及電子版近期2寸免冠照片。


          4、第一輪網(wǎng)上面談及心理測(cè)試:時(shí)間安排在2020年3月下旬,具體時(shí)間以短信、郵件通知為準(zhǔn)。通過(guò)人員將進(jìn)入第二輪面試(筆試)階段,第二輪網(wǎng)上面試(筆試)在4月中旬完成。


          5、第二輪面試(筆試):第一輪面談通過(guò)人員按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定邀請(qǐng)參加進(jìn)入第二輪面試(筆試),時(shí)間擬安排在4月中旬(具體時(shí)間另行通知)。第二輪面試(筆試)將包括筆試和面試,筆試采取閉卷在線遠(yuǎn)程考試方式,筆試占總成績(jī)的40%;面試為在線遠(yuǎn)程結(jié)構(gòu)化面試,面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。


          6、體檢政審:體檢、政審人數(shù)根據(jù)面試(筆試)情況及崗位需求研究確定,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢的人員,視為自動(dòng)放棄。體檢、政審不合格或放棄的,可依次擇優(yōu)遞補(bǔ),無(wú)合適人選的,崗位可空缺。政審和體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


          7、公示聘用:體檢、政審合格的報(bào)考人員,經(jīng)公示且無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)(應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂就業(yè)協(xié)議,取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)后辦理聘用手續(xù))并召開(kāi)專聘人員專項(xiàng)座談會(huì)。


          8、報(bào)到入職:2020年7月中旬報(bào)到入職,被錄用人員可提前安排相關(guān)實(shí)習(xí)工作。


          五、相關(guān)待遇


          1、本次招聘錄用的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,由杭州高新人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同首簽3年。


          2、入職后工資待遇:工資福利待遇列入?yún)^(qū)財(cái)政開(kāi)支,并按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”。博研學(xué)歷的參照公務(wù)員主任科員薪酬水平享受績(jī)效工資福利待遇,碩研學(xué)歷參照公務(wù)員副主任科員薪酬水平享受績(jī)效工資福利待遇,學(xué)士學(xué)歷參照公務(wù)員科員薪酬水平享受績(jī)效工資福利待遇(入編后享受事業(yè)單位工資福利待遇)。


          3、本次招聘錄用的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,博士研究生、碩士研究生、本科學(xué)士學(xué)歷可分別享受一次性生活補(bǔ)貼5萬(wàn)元、3萬(wàn)元、1萬(wàn)元,并可居住人才專項(xiàng)住房。


          六、職業(yè)發(fā)展


          1、工作平臺(tái):根據(jù)所學(xué)專業(yè)和工作需要,按照人崗相適原則,在區(qū)政府各單位、各重點(diǎn)工作平臺(tái)明確具體工作內(nèi)容,建立“導(dǎo)師幫帶”制度,實(shí)行“一人一策一檔”,構(gòu)建區(qū)管后備人才個(gè)人成長(zhǎng)檔案,根據(jù)崗位特點(diǎn)和自身情況,在干部輪崗交流、教育培訓(xùn)、掛職鍛煉等方面統(tǒng)籌考慮;并實(shí)施3年期限的專項(xiàng)考察考核。3年專項(xiàng)考察考核期滿后通過(guò)考核方式擇優(yōu)入事業(yè)編;未入編人員,繼續(xù)參與下一批的考察考核。


          2、擇優(yōu)入事業(yè)編制人員,聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀且符合《黨政干部選拔任用條例》規(guī)定資格條件的,博研學(xué)歷的可聘為所在單位中層正職,碩研學(xué)歷的可聘為招聘單位中層副職。聘為中層正(副)職干部后,根據(jù)工作需要和干部選拔任用資格條件,可擇優(yōu)逐級(jí)提拔,提拔為黨政機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部后可按規(guī)定程序進(jìn)行公務(wù)員登記,其相關(guān)福利待遇按規(guī)定執(zhí)行。


          在招聘程序中,資格審查貫穿招聘程序全過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)的,將隨時(shí)取消考生資格。


          本公告由杭州市濱江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,以上公告未盡事宜另行通知。


          七、其他事項(xiàng)


          1、報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考及聘用資格。


          2、報(bào)考人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)提供的電子郵箱、手機(jī)號(hào)碼正確無(wú)誤,如因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致無(wú)法正常接收相關(guān)考試信息的,造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。


          八、招聘工作聯(lián)系方式


          1、聯(lián)系單位:杭州高新區(qū)(濱江)人力資源和社會(huì)保障局


          2、聯(lián)系人:   王  歡  0571—87703278、13575712262


          涂相旭  0571—88119635、13429618100


          何  俊  0571—87702139、13777450580


          附件:杭州高新區(qū)(濱江)招聘2020年優(yōu)秀應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名表.doc


          杭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)


          杭州市濱江區(qū)人民政府


          2020年3月


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