黑龍江黑河嫩江自然資源局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才公告
為加快推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，大力引進(jìn)優(yōu)秀人才，緩解自然資源局急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才的狀況，經(jīng)嫩江市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，依據(jù)《嫩江縣人才引進(jìn)暫行辦法》(嫩辦發(fā)【2017】32號(hào))規(guī)定，決定為自然資源局所屬事業(yè)單位嫩江市城鎮(zhèn)征費(fèi)稽查所、嫩江市國(guó)土資源收購(gòu)儲(chǔ)備中心引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才。具體要求公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
嫩江市城鎮(zhèn)征費(fèi)稽查所隸屬于嫩江市自然資源局的公益一類事業(yè)單位。
嫩江市國(guó)土資源收購(gòu)儲(chǔ)備中心隸屬于嫩江市自然資源局的公益一類事業(yè)單位。
二、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才2名(詳見(jiàn)附件1)。
三、引進(jìn)條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨。
2、具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛(ài)本職崗位。
3、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，綜合素質(zhì)好，具備履行崗位職責(zé)的工作能力，有傳染病或精神疾病者不得報(bào)考。
4、在近三年機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考過(guò)程中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰人員，被開(kāi)除公職人員，機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
(二)崗位條件
1、引進(jìn)對(duì)象為全國(guó)統(tǒng)一招生考試(全日制)本科一批(含提前批次一本)的畢業(yè)生;第一學(xué)歷在二本以上的研究生和博士生。
2、本科生年齡不超過(guò)28周歲(1992年3月1日以后出生)，研究生年齡不超過(guò)35周歲(1985年3月1日以后出生)，博士生年齡不超過(guò)40周歲(1980年3月1日以后出生)。
四、引進(jìn)原則及方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞囊M(jìn)人才標(biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取“面談+組織考察”的方式引進(jìn)。
五、引進(jìn)程序
1、發(fā)布公告。引進(jìn)公告通過(guò)嫩江市人民政府網(wǎng)、嫩江先鋒網(wǎng)、嫩江智慧黨建微信公眾號(hào)對(duì)外發(fā)布公告。
2、報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：3月16日8:30——4月16日17:00，以接收郵件的顯示時(shí)間為準(zhǔn)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：嫩江市委組織部人才組(政府大樓507室)
咨詢電話：0456-7544210
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提供以下資料：(同時(shí)將電子版發(fā)送到郵箱：njzzbrcz@163.com)
(1)嫩江市引進(jìn)自然資源局所屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名資格審查表(附件2);
(2)有效身份證原件及復(fù)印件;崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書原件及復(fù)印件;
(3)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校鮮章的在校期間表現(xiàn)證明及就業(yè)推薦表(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年8月31號(hào)之前提供畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件);往屆畢業(yè)生提供報(bào)到證、畢業(yè)證;在職人員提供所在單位同意報(bào)考證明，并加蓋單位公章。
(4)近期2寸免冠彩色同版照片3張。
3、資格審查。市委組織部會(huì)同人社部門組織用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名資格審查。
4、面談。市委組織部會(huì)同人社部門組織用人單位與報(bào)名人員面談確定初步合格人選。
5、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生額由本人承擔(dān)。體檢不合格或缺檢者取消引進(jìn)資格，按面談結(jié)果排名順序依次遞補(bǔ)。
6、組織考核。市委組織部會(huì)同相關(guān)部門及用人單位對(duì)確定的初步合格人選進(jìn)行組織考核和政審?？己撕驼彶缓细裾呷∠M(jìn)資格，按面談結(jié)果排名順序依次遞補(bǔ)。
7、公示錄用。通過(guò)面談、體檢、組織考核確定擬引進(jìn)人選，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在嫩江市人民政府網(wǎng)、嫩江先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，由人社部門組織用人單位與其簽訂聘用合同。引進(jìn)人才實(shí)行六個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)工資待遇與正式職工相同。試用期滿經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，落實(shí)事業(yè)編制，兌現(xiàn)相關(guān)優(yōu)惠待遇。
六、優(yōu)惠政策
凡引進(jìn)人才享受國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。按照《嫩江縣人才引進(jìn)暫行辦法》(嫩辦發(fā)【2017】32號(hào))規(guī)定，全日制博士研究生，給予12萬(wàn)元補(bǔ)貼;全日制重點(diǎn)院校碩士研究生，給予8萬(wàn)元補(bǔ)貼。凡引進(jìn)人才服務(wù)期限不低于五年。引進(jìn)人才的年度綜合考核結(jié)果為合格的，補(bǔ)貼在最低服務(wù)期限五年內(nèi)平均發(fā)放。
七、紀(jì)律監(jiān)督
在嫩江市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，同時(shí)接受紀(jì)檢部門和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作的全過(guò)程，對(duì)弄虛造假、違規(guī)作弊的引進(jìn)人員，一經(jīng)查實(shí)即取消引進(jìn)資格。
附件：嫩江市引進(jìn)自然資源局所屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃表.docx
嫩江市引進(jìn)自然資源局所屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名資格審查表.docx
嫩江市引進(jìn)自然資源局所屬事業(yè)單位
專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年3月16日
