根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作的意見》(湘組發(fā)〔2015〕26號)等文件精神，因工作需要，湘陰縣決定面向全縣差額和自籌事業(yè)編制范圍內(nèi)公開選調(diào)審計局、扶貧辦、武裝部等所屬事業(yè)單位及經(jīng)濟研究中心工作人員。

 

 

　　湘陰縣審計局審計服務(wù)中心文秘1人，縣經(jīng)濟研究中心文秘2人，縣扶貧辦社會扶貧服務(wù)中心扶貧項目管理員1人，縣武裝部民兵訓(xùn)練基地管理員1名。

 

 

　　湘陰縣范圍內(nèi)使用差額撥款事業(yè)編制或自收自支事業(yè)編制的行政事業(yè)單位在編在崗工作人員。

 

 

　　1、思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，無不良記錄，敬業(yè)精神強;

 

　　2、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 

　　3、錄用后在單位最低服務(wù)年限為3年。

 

　　4、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等其他要求詳見崗位計劃表。

 

　　不接受具有下列情形之一的人員報名：

 

　?、谡诮邮芩痉C關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的。

 

　?、谑苓^黨紀(jì)或政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的。

 

　?、塾胁环下毼贿x調(diào)任職要求的其它情況。

 

 

　　選調(diào)工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)錄用的辦法進(jìn)行。

 

　　(一)報名

 

　　1、報名時間：2020年 3 月 26日-- 3月 28 日

 

　　2、報名地點：湘陰縣人力資源和社會保障局707事業(yè)單位管理股。聯(lián)系電話0730-2260012.

 

　　3、報名辦法：本人申請，經(jīng)單位及主管部門同意并簽署意見、加蓋公章，持本人身份證、畢業(yè)證、資格證書原件及復(fù)印件、近期正面免冠一寸彩照3張，工作經(jīng)歷等其它相關(guān)證明材料(需加蓋本單位公章)。

 

　　4、開考比例：原則上報名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例達(dá)到3：1后方可開考，如報名人數(shù)沒有達(dá)到規(guī)定的開考比例，經(jīng)用人單位申請，報縣公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可適當(dāng)降低開考比例或調(diào)整選調(diào)計劃，并及時向社會公布。

 

　　(二)考試

 

　　1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和與選調(diào)崗位相對應(yīng)的專業(yè)知識，其中公共基礎(chǔ)知識20分(包括時事政治、法律、職業(yè)道德等)，專業(yè)知識80分，總分100分。閉卷考試。具體時間、地點另行通知。

 

　　2、面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1∶2的比例確定面試對象。末位筆試成績并列人員同時進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分為100分。面試時間、地點另行通知。

 

　　考試總成績合成：筆試成績占60%，面試成績占40%。

 

　　3、同分優(yōu)先處理辦法

 

　　如考試總成績相同的，按下列方法處理：1、總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先;2、再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先;如再相同，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評定。

 

　　(三)考察

 

　　根據(jù)考試總成績按選調(diào)計劃1:1的比例確定考察對象。主要對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、與擬調(diào)任職位匹配等情況進(jìn)行綜合考察。

 

　　(四)遞補規(guī)定

 

　　1、因應(yīng)聘人員放棄面試而造成招考職位擬面試對象達(dá)不到招聘計劃2︰1比例的，在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

 

　　2、面試后，因考核、公示等不合格或自動放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，在已參加面試人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

 

　　(五)手續(xù)辦理

 

　　符合條件者按程序辦理調(diào)入手續(xù)，使用全額事業(yè)編制。

 

　　附件：湘陰縣公開選調(diào)工作人員崗位計劃表