2020年浙江湖州高新區(qū)招聘編外工作人員50人公告
2020年高新區(qū)公開招聘編外工作人員公告
湖州南太湖高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會委托湖州眾智人力資源服務有限公司面向社會公開招聘50名聘用工作人員，招聘后派遣至高新區(qū)管委會工作。
一、基本條件
1、思想政治素質好，有較強的責任心和事業(yè)心；
2、自覺履行崗位工作要求，具有較強的溝通協(xié)調能力和良好的團隊合作精神；
3、遵紀守法、品行端正，無不良記錄；
4、身體健康，具備正常履行職責的身體條件。
二、招聘崗位條件
|
序號 |
類型 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
招聘形式 |
報名條件 |
|
1 |
特招類 |
招商 |
1 |
筆試+面試 |
男性，35周歲以下，全日制大專以上學歷，專業(yè)不限，有相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。需長期在外駐點招商 |
|
2 |
特招類 |
專職法治員 |
1 |
筆試+面試 |
男性，35周歲以下，全日制本科以上學歷，法律相關專業(yè) |
|
3 |
行政管理類 |
文秘 |
4 |
筆試+面試 |
35周歲以下，全日制大專以上學歷，中文、漢語言文學、新聞等相關專業(yè)，有文字工作經(jīng)歷者優(yōu)先 |
|
4 |
行政管理類 |
財務管理 |
1 |
筆試+面試 |
35周歲以下，全日制大專以上學歷，財務管理、金融、會計等相關專業(yè)，有相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先 |
|
5 |
行政管理類 |
統(tǒng)計 |
1 |
筆試+面試 |
35周歲以下，全日制大專以上學歷，統(tǒng)計相關專業(yè)，有統(tǒng)計工作經(jīng)歷者優(yōu)先 |
|
6 |
行政管理類 |
環(huán)保 |
1 |
筆試+面試 |
建議男性，35周歲以下，全日制大專以上學歷，環(huán)保相關專業(yè)，有環(huán)保工作經(jīng)歷者優(yōu)先 |
|
7 |
行政管理類 |
綜合1 |
6 |
筆試+面試 |
男性，35周歲以下，全日制大專以上學歷，專業(yè)不限 |
|
8 |
行政管理類 |
綜合2 |
6 |
筆試+面試 |
女性，35周歲以下，全日制大專以上學歷，專業(yè)不限 |
|
9 |
城市管理類 |
城市管理 |
20 |
面試+體能 |
男性，35周歲以下，大專以上學歷（退伍軍人可放寬到高中學歷），專業(yè)不限，原則上身高要求172cm以上 |
|
10 |
特崗類 |
應急救援1 |
1 |
面試+體能 |
男性，30周歲以下，大專以上學歷，專業(yè)不限，持有駕駛證B照，退伍軍人或有消防應急救援工作經(jīng)歷者優(yōu)先 |
|
11 |
特崗類 |
應急救援2 |
2 |
面試+體能 |
男性，30周歲以下，大專以上學歷，專業(yè)不限，退伍軍人或有消防應急救援工作經(jīng)歷者優(yōu)先 |
|
12 |
安監(jiān)員 |
5 |
筆試+面試 |
男性，35周歲以下，大專以上學歷，專業(yè)不限，湖州市戶籍，退伍軍人及有安全生產(chǎn)（消防）工作經(jīng)歷者優(yōu)先 |
|
|
13 |
網(wǎng)格員 |
1 |
筆試+面試 |
男性，35周歲以下，大專以上學歷，專業(yè)不限，高新區(qū)大溇村或許溇村戶籍，退伍軍人優(yōu)先 |
|
|
合計 |
50 |
|
|
||
三、招聘程序
1、發(fā)布公告。即日起在湖州人才網(wǎng)、吳興區(qū)人力資源網(wǎng)、愛上吳興微信、物流谷之聲微信等處發(fā)布公告，公布招考崗位、條件和報名方式。
2、報名時間。2020年4月29日至5月9日。
3、報名方式。符合條件的人員可登陸網(wǎng)站或公眾號，從公告附件中下載報名表（附件）。如實填寫報名表，并連同身份證、戶口本、學歷學位證書等報名材料，以電子文檔（電子照片）形式發(fā)送至報名電子郵箱（709216522@qq.com）。每人限報一個職位。聯(lián)系人：潘正炎，聯(lián)系電話：18757268939。
4、資格審查。按照報名條件，由高新區(qū)黨建辦牽頭對報名人員進行資格審查，資料遞交不全者視為報名無效。報名人員填報的信息、提供的材料應當真實有效，對提供虛假信息或偽造有關證件、材料騙取報名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消報考資格，已錄用的予以解聘，并按相關規(guī)定處理。通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不低于2:1，低于的按比例核銷招聘崗位人數(shù)。
5、組織考試。對通過資格審查的報名人員由高新區(qū)管委會統(tǒng)一進行筆試（體能測試）、面試，筆試（體能測試）成績占40%、面試成績占60%。筆試（體能測試）、面試的時間、地點另行通知。
6、組織考察。根據(jù)筆試（體能測試）+面試的總成績，從高到低按1：1比例確定考察對象?？疾熘饕私獗豢疾鞂ο笳嗡枷搿F(xiàn)實表現(xiàn)、有無違法違紀現(xiàn)象等。
7、體檢和公示?？疾臁Ⅲw檢合格后，對擬聘用人員進行公示。
對在考察、體檢、公示中不符合條件的人員不予聘用。自愿放棄或因考察、體檢不合格的，空缺崗位依據(jù)高分到低分依次遞補，遞補人員的考察、體檢、公示等按規(guī)定執(zhí)行。
四、聘用待遇
本次招聘人員為勞務派遣用工，試用期2個月，期滿經(jīng)考核合格后正式錄用，按有關規(guī)定簽訂勞動合同并辦理“五險一金”。薪酬待遇參照高新區(qū)同類人員標準。
