云南楚雄市公安局開發(fā)區(qū)派出所招聘輔警26人公告
來源：楚雄州人力資源和社會(huì)保障局
2020-05-06 13:48:41
楚雄市公安局開發(fā)區(qū)派出所招聘輔警公告
根據(jù)工作需要，楚雄市公安局開發(fā)區(qū)派出所面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員（以下簡稱輔警）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位說明
招聘崗位為楚雄市公安局開發(fā)區(qū)派出所輔警，主要工作職責(zé)為協(xié)助民警開展社會(huì)治安防控，應(yīng)急處突。
本次招聘26人（限男性）。
二、工作地點(diǎn)：楚雄市公安局開發(fā)區(qū)派出所工作需要的相關(guān)地點(diǎn)。
用工方式及待遇標(biāo)準(zhǔn)
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輔警實(shí)行勞務(wù)派遣制，由楚雄金泰人力資源和社會(huì)保障事務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣到開發(fā)區(qū)派出所工作。
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試用期工資1500元/月。
試用期滿轉(zhuǎn)正后，工資由基礎(chǔ)工資（1800元）+學(xué)歷工資+工齡工資+績效考核組成；繳納五險(xiǎn)。
如對(duì)待遇有疑問需要詳細(xì)咨詢者可到開發(fā)區(qū)派出所或勞務(wù)派遣公司（金泰公司）當(dāng)面咨詢。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，服從安排，自愿從事輔警工作，具有愛崗敬業(yè)、忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神；
2、年齡在18周歲以上、30周歲以下。身高1.70米及以上。
3、具有大專（含）以上文化程度（同等條件下，學(xué)歷較高的優(yōu)先聘用）；退伍軍人可放寬到高中文化。
4、身體健康，無色盲、無口吃、無紋身；
5、具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力；
四、報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名人員須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。已就業(yè)人員報(bào)名的，需工作單位出具同意報(bào)名證明，加蓋單位公章。
1、報(bào)名時(shí)間：
2020年5月6日至5月16日，每天8:30—11:30，14:30—17：30（雙休除外）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：楚雄州人力資源市場
報(bào)名地址：楚雄市陽光大道283號(hào)楚雄州人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳
電話：0878-3369213
聯(lián)系人：劉老師
3、報(bào)名須知
報(bào)名時(shí)由本人攜帶身份證、學(xué)歷證書、退伍軍人攜帶退伍證以及所具有的相關(guān)資質(zhì)證書等材料原件及復(fù)印件1份（A4紙張）、近期免冠大一寸彩照2張到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
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報(bào)名人員到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取報(bào)名表后，按照規(guī)定填寫完畢后，由戶口所在地派出所進(jìn)行政審蓋章后，交回報(bào)名點(diǎn)，政審不合格的，不參加以下項(xiàng)目。
?。ㄈw能測試
體能測評(píng)原則上參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，測評(píng)項(xiàng)目為“4×10米往返跑”、縱跳摸高、1000米跑（男子）。體能測評(píng)合格者方能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。體能測評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
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采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，體能測評(píng)合格者進(jìn)入面試，最低合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為70分。面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
?。ㄎ澹w檢、考察
根據(jù)面試成績排名和招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。出現(xiàn)體檢、考察不合格情形或個(gè)人放棄時(shí)，只在初次出現(xiàn)的階段進(jìn)行一次遞補(bǔ)。體檢(自費(fèi))和考察時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
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擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
其他說明及要求
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員須確保通訊暢通，以便與其聯(lián)系；因報(bào)考人員個(gè)人原因無法聯(lián)系的，后果由報(bào)考人自行負(fù)責(zé)。
（二）在招聘及聘用過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格，對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
楚雄州人力資源市場
2020年5月6日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
