各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣直各部門、各事業(yè)單位：為優(yōu)化政府工作部門干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加大基層干部選拔交流力度，經(jīng)縣政府研究同意，為政府部門事業(yè)單位公開選調(diào)一般工作人員59名，特制定以下公告。

　　一、基本原則

　　公開選調(diào)工作必須堅(jiān)持以下基本原則：1.堅(jiān)持黨管干部原則。

　　2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t。

　　3.堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

　　4.堅(jiān)持注重基層、注重實(shí)績(jī)、注重品行原則。

　　二、選調(diào)職位和數(shù)量

　　本次為瓜州縣地方史志辦公室等36個(gè)政府部門事業(yè)單位公開選調(diào)一般工作人員59名。詳見《2020年瓜州縣政府部門事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位簡(jiǎn)表》。

　　三、選調(diào)范圍和條件

　　(一)選調(diào)范圍

　　全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的在編在崗全額撥款事業(yè)編制干部。(衛(wèi)生系統(tǒng)限報(bào)愛國衛(wèi)生事務(wù)中心崗位，教育系統(tǒng)限報(bào)教育局教研室崗位)

　　(二)選調(diào)資格條件1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，身體健康;

　　2.具有大專及以上學(xué)歷，招聘為全額撥款事業(yè)單位的事業(yè)干部且占編2年以上(截止2020年4月30日)(服務(wù)期滿已入編且轉(zhuǎn)正定級(jí)的民生項(xiàng)目人員、大學(xué)生村官、三支一扶可報(bào)考);

　　3.近兩年內(nèi)年度考核均為合格及以上等次;

　　4.符合公開選調(diào)職位要求的專業(yè)技能及其他資格條件。詳見《2020年瓜州縣政府部門事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位簡(jiǎn)表》;

　　5.年齡要求：職位簡(jiǎn)表中年齡按周歲計(jì)算。30周歲及以下為1990年1月1日以后出生，35周歲及以下為1985年1月1日以后出生，40周歲及以下為1980年1月1日以后出生，45周歲及以下為1975年1月1日以后出生。

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　有下列情形之一的人員，不得參加選調(diào)：

　　1.見習(xí)期或試用期未滿的;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

　　3.受處分未滿處分期的;

　　4.定向招錄按要求未滿服務(wù)期年限的人員;

　　5.不符合選調(diào)條件、崗位要求的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、選調(diào)程序

　　(一)發(fā)布方案。

　　向全縣各機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)布選調(diào)實(shí)施方案，并通過瓜州縣人社局微信公眾平臺(tái)、瓜州在線等媒體對(duì)外公布選調(diào)對(duì)象范圍、職位數(shù)量、資格條件、選調(diào)程序等信息。

　　(二)公開報(bào)名。

　　對(duì)符合條件的人員，采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月15日——16日

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局人力資源股(二樓東人力資源大廳)，聯(lián)系人：馬正軍，聯(lián)系電話：18093729176。

　　3.報(bào)名要求：報(bào)考人員提交《2020年瓜州縣政府部門事業(yè)單位公開選調(diào)報(bào)名表》及《2020年瓜州縣政府部門事業(yè)單位公開選調(diào)報(bào)名匯總表》各1份(同時(shí)提交電子版)、身份證原件及復(fù)印件、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書查詢頁面打印件)、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書原件及復(fù)印件、獲獎(jiǎng)情況原件及復(fù)印件、近期藍(lán)底免冠2寸彩色照片3張、近兩年考核通報(bào)或考核登記表復(fù)印件、招錄為事業(yè)編制干部的相關(guān)文件或?qū)徟?。享受夫妻雙方均在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位工作且年滿五年加分項(xiàng)目的一方報(bào)考人員，須提供夫妻雙方單位出具的基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位工作年限證明。提交的報(bào)名申請(qǐng)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，相關(guān)證件不得以證明材料代替，凡報(bào)名所需材料提交不齊全的，不予報(bào)名;本次招聘采取應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名期間不接受電話、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，也不接受委托及其他方式報(bào)名。

　　4.考務(wù)費(fèi)：每人150元，在報(bào)名時(shí)由報(bào)考人員通過省財(cái)政廳財(cái)務(wù)收費(fèi)系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)支付。

　　(三)資格審查。

　　報(bào)名工作結(jié)束后，根據(jù)選調(diào)職位和報(bào)名條件，由縣人社局對(duì)報(bào)名人員資格再進(jìn)行集中審查，審查合格人員發(fā)給準(zhǔn)考證。每個(gè)報(bào)考職位符合條件的報(bào)名人員比例原則上不低于1:3，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)縣公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，核減或取消選調(diào)名額;筆試中，部分職位雖報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3，但因考生缺考或考試成績(jī)?yōu)榱惴衷斐蓪?shí)際考試得分人數(shù)不足1:3的，按最低分?jǐn)?shù)線確定進(jìn)入面試人員，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，進(jìn)入面試，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消選調(diào)資格。資格審查不符合要求的，及時(shí)向報(bào)名人員告知并說明理由。最低分?jǐn)?shù)線為其他所有達(dá)到開考比例職位中進(jìn)入面試考生筆試成績(jī)的平均分。

　　(四)筆試。

　　經(jīng)資格審查，符合選調(diào)資格條件的人員參加筆試，由縣公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)，人社局組織實(shí)施。筆試試題統(tǒng)一命制。報(bào)考《崗位簡(jiǎn)表》中增加公文寫作考試的崗位，卷面總分120分。其他崗位卷面總分100分。

　　此次公開選調(diào)設(shè)定加分項(xiàng)目。

　　1.近兩年年度考核中獲得一次優(yōu)秀加0.5分;近兩年獲得縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)的一次加0.5分，獲得市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)的一次加1分，獲得省級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)的一次加3分。累計(jì)加分不超過5分。(時(shí)間界限：2018年5月1日——2020年4月30日)2.對(duì)于夫妻雙方均在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位工作且年滿五年的加3分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位工作在五年的基礎(chǔ)上每增加一年，在3分的基礎(chǔ)上增加0.5分。累計(jì)加分不超過5分。(雙方均符合加分條件的，僅一方享受且在報(bào)名時(shí)明確加分方，時(shí)間以2020年4月30日為準(zhǔn))筆試環(huán)節(jié)綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與加分項(xiàng)的合計(jì)得分。筆試成績(jī)占總分的30%。

　　筆試時(shí)間：2020年5月23日

　　筆試地點(diǎn)：詳情見準(zhǔn)考證準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2020年5月22日統(tǒng)一在縣人力資源和社會(huì)保障局二樓政務(wù)大廳領(lǐng)取，時(shí)間為下午15:00--18：00。應(yīng)聘人員須持筆試準(zhǔn)考證、有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證)，按筆試準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。身份證過期的，不得參加筆試。

　　(五)面試答辯。

　　分職位根據(jù)個(gè)人筆試綜合成績(jī)，按照選調(diào)職位與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員，末尾成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。面試成績(jī)占總分的40%。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合分析能力、處理問題能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力。面試進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)百分制考察評(píng)分。面試小組應(yīng)對(duì)每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程進(jìn)行監(jiān)督。應(yīng)聘人員須持筆試準(zhǔn)考證、有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證)，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。身份證過期的，不得參加面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(六)組織考察。

　　按照筆試成績(jī)與加分項(xiàng)的合計(jì)得分的30%、面試成績(jī)40%的合計(jì)得分，以1:2的比例確定進(jìn)入組織考察程序的人員。組織考察成績(jī)占總分的30%。

　　(七)綜合成績(jī)確定。

　　按照筆試成績(jī)與加分項(xiàng)的合計(jì)得分的30%、面試成績(jī)40%、組織考察成績(jī)30%匯總得出每名選調(diào)人員的綜合成績(jī)，并及時(shí)公布。綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分項(xiàng))×30%+面試成績(jī)×40%+組織考察成績(jī)×30%。

　　(八)公示。

　　筆試、面試答辯和考察政審結(jié)束后，依據(jù)報(bào)考者綜合成績(jī)，按照選調(diào)人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定擬選調(diào)人員，并將擬選調(diào)人員對(duì)外公示5個(gè)工作日。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格并依次替補(bǔ)。

　　(九)研究決定。

　　擬選調(diào)人員經(jīng)公示后無異議者，經(jīng)本次公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審查同意，并提交縣政府黨組會(huì)議研究通過后，按照人事調(diào)配程序和規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　五、相關(guān)要求

　　1.參加公開選調(diào)的人員不得報(bào)考與選調(diào)單位人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位。

　　2.堅(jiān)持公開、公平、公正原則，不準(zhǔn)隨意降低標(biāo)準(zhǔn)、放寬條件和事先內(nèi)定人選。嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律和保密等制度規(guī)定。有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)客觀、全面地反映和提供考察人選的真實(shí)情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實(shí)。

　　3.公開選調(diào)各個(gè)程序中，不準(zhǔn)找人圍崗增多報(bào)名人數(shù)，如若發(fā)現(xiàn)此類情況，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為了加強(qiáng)對(duì)選調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證選調(diào)工作的順利進(jìn)行，縣上成立了由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長的公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，王正勇同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)選調(diào)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作安排。

　　附件：《2020年瓜州縣政府部門事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位簡(jiǎn)表》

　　瓜州縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年5月9日