2020年浙江杭州市公安局富陽區(qū)分局招聘輔警235人公告

來源：（富陽公安）微信公眾號 2020-05-13 14:30:54

　　2020年杭州市公安局富陽區(qū)分局公開招聘警務(wù)輔助人員公告

　　根據(jù)《中共杭州市富陽區(qū)委關(guān)于加強新時代富陽公安工作的實施意見》，杭州市公安局富陽區(qū)分局決定面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

　　一、招聘計劃

　　本次共計劃招聘警務(wù)輔助人235名，其中男性227人，女性8人，涉及分局各單位執(zhí)法執(zhí)勤、治安管理、街面巡邏、交通管理、防暴處突等工作崗位：

　　二、招聘范圍及條件

　?。ㄒ唬┗举Y格條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲以上，35周歲以下（截止至公告之日）；

　　2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件、心理條件及工作能力；

　　3、戶籍不限；

　　4、具有大專以上文化程度和履行崗位職責(zé)所需的工作能力；需適應(yīng)夜班、輪崗，自愿從事警務(wù)輔助工作，且服從公安機關(guān)管理及安排；

　?。ǘ┓舷铝袟l件的，同等條件下優(yōu)先錄用：

　　1、公安類或政法類院校畢業(yè)生，部隊退役士兵，見義勇為積極分子和先進個人，具有與公安工作相關(guān)經(jīng)歷的以及在職公安民警的配偶、子女；

　　2、烈士、公安英模，因公犧牲和一至四級傷殘民警，以及因工（公）死亡、一至四級傷殘警務(wù)輔助人員的配偶、子女（無配偶子女的可為同胞兄弟姐妹）；

　　3、具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員；

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不予招聘：

　　1、曾受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

　　2、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

　　3、有違法犯罪處于調(diào)查階段，尚未查清的；

　　4、曾因違紀違規(guī)被工作單位開除、辭退、解聘的；

　　5、本人家庭成員或近親屬因故意犯罪被判處有期徒刑以上刑罰的；

　　6、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

　　7、其他不宜從事警務(wù)輔助工作的人員。

　　三、招聘程序

　　招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由考生自愿報名，并通過資格審查、體能測試、理論測試、面試、體檢、政審、公示、錄用等程序進行。

　?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查

　　1.現(xiàn)場報名及確認

　　報名時間：2020年5月13日至5月20日，上午8時30分至下午17時。

　　報名地點：富陽區(qū)富春街道恩波大道127號城東派出所一樓會議室。

　　現(xiàn)場報名當(dāng)天需提供資格審查所需材料。資格審核不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2.資格審查需提供材料

　?。?）本人二代身份證及正反面復(fù)印件3份；

　?。?）現(xiàn)場填寫《杭州市公安局富陽區(qū)分局警務(wù)輔助人員招聘報名表》;

　?。?）報考崗位所需的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件3份；（國（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》；國內(nèi)院校畢業(yè)須提供學(xué)信網(wǎng)出具的《中國高等教育學(xué)歷認證報告》）

　?。?）近期一寸免冠照片3張；

　?。?）其他崗位所需的專業(yè)技術(shù)特長證明材料及復(fù)印件。

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　　考試包括體能測試、理論測試和面試。綜合成績由該三項成績組成，其中理論測試占40%，體能測試和面試各占30%。

　　1、體能測試

　　體能測試由招聘單位組織實施，具體時間5月下旬，具體以通知為準。標準參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》開展，項目包括男子：縱跳、4×10米往返跑、1000米三項；女子：4×10米往返跑、立定跳遠、800米三項。體能測試三項總分不低于180分，單項不低于35分。任意一項不達標視為不合格，即被淘汰，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2、理論測試

　　理論測試內(nèi)容滿分100分，采取閉卷方式進行。測試范圍主要包括習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，時事政治，“掃黑除惡”專項斗爭相關(guān)內(nèi)容及《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》及《中華人民共和國治安管理處罰法》等基本法律；

　　3、面試

　　面試由招聘單位組織實施，面試成績滿分100分,面試成績當(dāng)場公布。

　?。ㄈw檢、政審

　　按理論測試占40%，體能測試和面試各占30%，折合總分，按總分從高到低順序按招聘計劃1：1確定體檢、政審人員（如總分相同則梯次按理論測試、面試成績從高到低排序。體能成績作為達標項，按成績折算計入總分）。體檢、政審由招聘單位組織實施，標準參照公安機關(guān)錄用人民警察標準。

　　體檢、政審不合格的，取消資格，其缺額從同一報考崗位入圍人員中按照總分成績從高到低順序依次遞補。符合條件人數(shù)不足招錄計劃的，從其他崗位符合條件的人員中按一定比例擇優(yōu)錄取。

　　（四）公示

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的理論測試、體能測試成績、體檢結(jié)果和政審情況等結(jié)果，綜合排名后，進行公示，公示期為5個工作日。

　　公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，予以錄用；對有問題并查有實據(jù)的，不予錄用；一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。

　　四、合同和待遇

　　錄用人員采用勞務(wù)派遣方式到警務(wù)輔助崗位工作，試用期三個月，首期合同不低于五年。

　　新入職輔警薪酬待遇由同級財政保障（含五險一金）。工資待遇實行崗位績效考核和層級化管理，每年按基數(shù)實行動態(tài)調(diào)整。

　　五、其他事項