因工作需要，我校工程技術(shù)中心委托北方人才招聘派遣制技術(shù)工人1名，具體如下：

　　一、用人單位：天津科技大學(xué)工程技術(shù)中心

　　二、招聘條件及崗位:

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5. 招聘崗位所需的其他資格條件。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2. 正在接受立案審查的人員;

　　3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

　　4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

　　5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　6. 現(xiàn)役軍人;

　　7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

　　8. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

　　9. 定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。

　　(三)招聘崗位及有關(guān)具體條件如下：

　　1. 崗位：技工崗;

　　2. 人數(shù)：1;

　　3. 招聘條件：中專及以上學(xué)歷，男性，身體健康，年齡在45周歲以下;

　　4. 其他要求：具有食品工程、生物工程及相關(guān)專業(yè)知識，熟練掌握機(jī)械設(shè)備維護(hù)、維修等技能;具有特種作業(yè)操作證(電工類)或相關(guān)職業(yè)資格證書。(具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的可酌情放寬招聘條件)。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名方式：

　　應(yīng)聘人員須完整填寫《人才派遣崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表》(請見附件)，并將報(bào)名表和個(gè)人簡歷發(fā)至：chwd@tust.edu.cn，郵件主題格式為“應(yīng)聘+姓名+聯(lián)系方式”，附件以"姓名+報(bào)名表"、“姓名+簡歷”格式命名。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：

　　2020年5月13日—2020年5月23日。

　　(三)資格審查：

　　1. 報(bào)名截止后，我中心根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，并通過電子郵件或電話形式通知審核合格者參加筆試。

　　2.參加面試人員請須攜帶以下材料備查：

　　(1)身份證原件、復(fù)印件;

　　(2)本人紙質(zhì)簡歷;

　　(3)提供職業(yè)資格證書、學(xué)歷證書等原件、復(fù)印件;

　　(4)參加筆試和面試時(shí)務(wù)必?cái)y帶《人才派遣崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表》(A4紙，正反面打印，粘貼2寸彩色照片)一份。

　　(四)考試和考核

　　主要采用考試加考核的方式，包括筆試和面試，其中筆試、面試各占總成績的40%、60%。

　　1. 筆試

　　主要測試崗位必需的專業(yè)理論知識。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果，按照崗位數(shù)和參加面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員。

　　★筆試安排：時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　2. 面試

　　主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，主要通過面談、實(shí)操等方式。

　　★面試安排：時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　四、其他說明

　　(一)薪資待遇：按《天津科技大學(xué)派遣制人員管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行;

　　(二)勞務(wù)合同簽訂：應(yīng)聘人員一旦被錄用，與北方人力資源管理顧問有限公司(以下簡稱“北方人才公司”)簽訂勞動(dòng)合同。

　　(三)崗位試用期為三個(gè)月;

　　(四)應(yīng)聘人員需身體健康，年齡符合崗位要求。

　　咨詢電話：022-60601338

　　附件：天津市北方人力資源管理顧問有限公司人才派遣崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc

　　天津科技大學(xué)工程技術(shù)中心

　　2020年5月13日