五原縣面向全國引進高中校長公告

　　為全面貫徹落實黨的十九大和各級教育大會精神，堅持優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)，貫徹實施“人才強縣、教育強縣”戰(zhàn)略，快速提振五原縣高中學校辦學水平，辦好人民滿意的教育，根據《內蒙古自治區(qū)中小學校長管理辦法(試行)》（內教發(fā)〔2010〕33號），結合五原縣實際情況，現面向全國引進高中校長1名，具體事宜公告如下：

　　一、招聘崗位

　　漢語授課普通高中校長1名。

　　二、引進范圍

　　面向全國公開引進。

　　三、人員條件

　　(一)引進校長必須具備以下條件：

　　年齡原則上不超過58周歲，特別優(yōu)秀的條件可適當放寬。具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，遵守國家法律和法規(guī)，熟悉教育教學法律法規(guī)和有關方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康，具有與引進職位要求相符合的教師資格、專業(yè)技術和校長任職資格。具有大學本科以上學歷并擔任過省、自治區(qū)級示范高中或區(qū)域知名度較高的普通高中學校領導職務3年以上(含3年)任職經歷，在教育教學、教育管理等領域取得突出成績，具有豐富且獨特的管理經驗，辦學成果顯著，具有較高知名度、影響力的普通高中學校校級領導。近五年考核均為稱職及以上。

　　(二)有下列情況之一者，不得報名應聘：

　　1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

　　3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

　　4.失信被執(zhí)行人；

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

　　四、引進人才相關政策及待遇

　　引進校長采取全職引進和全職聘用兩種方式，并原則上簽訂三年以上履職協(xié)議。

　　(一)薪酬待遇由基本工資、人才補貼和績效獎勵構成。

　　1.基本工資。聘用或辦理調動手續(xù)，考核合格后納入正式編制，享受同級同類事業(yè)單位工資福利待遇。

　　2.人才補貼。每年給予人才補貼50萬元（稅前）。

　　3.績效獎金。每年績效獎金15萬元（稅前），按照當年考核結果分等級核發(fā)。以后年度獎金根據當年考核指標完成情況，在上一年度績效獎金的基礎上逐步遞增。具體考核細則由五原縣教育局負責制定。

　　(二)引進或聘用期間，由縣政府提供120——150平米左右周轉住房或公寓。

　　(三)引進或聘用期間發(fā)放安家費及交通補貼5萬元/年。

　　(四)其它福利

　　1.根據名校長的學術水平、業(yè)績情況和工作需要，可調整增加專業(yè)技術崗位，優(yōu)先聘任相應專業(yè)技術職務。

　　2.申請國家、自治區(qū)重點科技項目、科研資助經費的，給予優(yōu)先支持;做出突出貢獻的，優(yōu)先作為各類政府獎勵候選人。

　　3.如有子女在義務教育階段和幼兒園就學的，由縣教育局按照高層次引進人才子女入學政策，統(tǒng)籌安排入學。

　　(五)違約處理

　　未滿服務期而提前終止合同（如自行要求調離、辭職、自動離職等）的，按簽訂的合同承擔相應違約責任。

　　五、引進程序、方式和時間

　　(一)報名方法

　　應聘人員實行網上郵件形式報名。

　　報名郵箱：wyjyjbgs@126.com

　　(二)報名時間

　　網上報名時間：從2020年5月22日至6月6日。

　　(三)網上報名提交材料內容

　　1.應聘者須對照應聘人員資格條件，網上報名時提交個人信息材料，主要包括以下內容：

　　(1)2020年五原縣面向全國引進高中學校校長報名登記表;

　　(2)有效居民身份證掃描件;

　　(3)本人近期二寸免冠照片;

　　(4)學歷證書、教師資格證書、職稱證書掃描件;

　　(5)相關的校長任職證書、業(yè)績證明材料和獲獎證書等掃描件。

　　2.郵寄相關材料

　　(1)網上報名后將上述個人信息材料復印件以特快專遞方式郵寄至：內蒙古自治區(qū)巴彥淖爾市五原縣教育局人事股，郵編：015100，聯(lián)系電話：0478-7960312。聯(lián)系人：張愛軍， 0478-7960312，13947888609;楊鎖平，0478-7960309，18947487166。

　　(2)郵寄材料格式要求：文字及相關證件復印件一律使用A4紙打印或復印。

　　(3)郵寄材料截止時間為：2020年6月12日。郵寄材料一律不予退還。

　　3.資格審查

　　(1)由工作領導小組組織對應聘者的資格進行審查。

　　(2)資格審查合格者，直接入圍專業(yè)考評。資格審查合格人員名單將在五原縣人民政府門戶網公示。

　　(3)應聘者面試報到時須提供身份證、學歷證書、職稱證、獲獎證書等證明材料原件，經審查屬實后退回原件。應聘者必須對所提供的所有材料的真實性負責。

　　4.專業(yè)考評

　　由工作領導小組對應聘者進行專業(yè)考評，主要考評應聘者對學校整體管理、教師隊伍建設、教學業(yè)務能力提升和學生能力素質培養(yǎng)等方面的工作思路?？荚u以面試答辯方式進行，具體時間和地點另行通知?？荚u結果將在五原縣人民政府門戶網公示。

　　5.體檢與考察

　　體檢在五原縣人民醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。考察由縣委組織部聯(lián)合教育局、編委辦、人社局組織實施。領導小組根據考評、體檢和考察結果確定擬聘用人選，上報縣委、政府審定。

　　6.公示

　　經考察合格的人員名單在五原縣人民政府門戶網公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，對無問題反映或有問題反映不影響聘用的人員給予辦理手續(xù)；對反映有影響的并查有實據的，取消其聘用資格。

　　7.簽訂聘用合同

　　擬聘用人員經2020年五原縣面向全國引進中小學校長工作領導小組審定同意后，試用1年，試用期內待遇與正式聘用待遇同等。試用期結束后進行考核，考核不合格的取消聘用資格；考核合格的與受聘人員簽訂不少于3年的聘用合同，確立人事關系，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

　　六、本公告由五原縣引進普通高中校長工作領導小組負責解釋。

　　附件：2020年五原縣面向全國引進高中學校校長報名登記表.docx