石家莊市統(tǒng)計(jì)局2020年面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員公告

 

　　為提升石家莊市統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)教育中心日常業(yè)務(wù)和服務(wù)效率，現(xiàn)委托第三方人力資源機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員10名。

 

　　一、招聘原則

 

　　按照德才兼?zhèn)?、公開考試、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則組織招聘。

 

　　二、招聘條件

 

　　(一)基本條件

 

　　遵守憲法和法律、品行端正、無違法犯罪記錄；熱愛所報(bào)崗位工作，輔助管理崗要求年齡18周歲以上(2002年05月21日以前出生)、35周歲以下(1985年05月21日以后出生)，具有全日制本科及以上學(xué)歷，國(guó)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具與報(bào)考崗位要求同等學(xué)歷及以上的《國(guó)外高等教育文憑認(rèn)證書》。

 

　　(二)崗位要求

 

　　除具備基本條件外，還應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所需其他條件，具體招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘條件詳見下表：

 

　　(三)不得報(bào)考的情形

 

　　有下列情形之一的不得報(bào)考：

 

　　1.曾因違法行為,被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

 

　　2.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

 

　　3.曾被開除黨、團(tuán)籍的；

 

　　4.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

 

　　5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

 

　　6.其他不適宜從事輔崗管理工作的。

 

　　三、招聘組織

 

　　本次招聘委托第三方人力資源機(jī)構(gòu)完成招聘流程,招聘流程如下:

 

　　(一)發(fā)布公告

 

　　2020年05月21日至2020年05月31日通過“諾招聘”報(bào)名網(wǎng)站及公眾號(hào)等渠道發(fā)布公告。

 

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

 

　　本次招聘只采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人限報(bào)考一個(gè)崗位。采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》的形式進(jìn)行。

 

　　報(bào)名時(shí)間:2020年05月21日9:00至2020年05月31日17:00報(bào)名網(wǎng)址電腦端登錄(http://www.noahjob.cn),按網(wǎng)上提示進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名機(jī)構(gòu)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名數(shù)據(jù)進(jìn)行初審,初審合格者進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),報(bào)名考試費(fèi)100元,網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止2020年06月01日18:00。

 

　　網(wǎng)上資格審核合格并交費(fèi)成功的，可按照規(guī)定時(shí)間打印準(zhǔn)考證和參加筆試考試。

 

　　1.網(wǎng)上報(bào)名基本程序及注意事項(xiàng):

 

　　(1)考生開始報(bào)名前,須完全了解本次招聘政策和擬報(bào)考崗位條件,然后按步驟進(jìn)行具體操作；

 

　　(2)網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，報(bào)考人員必須對(duì)提交審核報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),資格審查貫穿招聘工作全過程,凡弄虛作假或發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消報(bào)考資格；

 

　　(3)規(guī)范填寫報(bào)名信息,上傳的電子照片要符合要求(電子照片要求:近期、免冠、正面、證件照,格式為jpg格式),否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。

 

　　2.資格初審。審核人員一般24小時(shí)內(nèi)完成初審,并通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)反饋審核結(jié)果。“審核未通過”的,可根據(jù)提示的原因,修改填報(bào)信息并重新提交審核;“審核通過”的,填報(bào)信息將不能再修改。

 

　　3.考生務(wù)必牢記報(bào)名、準(zhǔn)考證打印、筆試、資格復(fù)審、面試、成績(jī)查詢、體檢等時(shí)間信息,凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的,視為自動(dòng)放棄。

 

　　(三)筆試

 

　　《筆試準(zhǔn)考證》網(wǎng)上打印時(shí)間以報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布公告為準(zhǔn)。

 

　　筆試考試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)?？颇繛椤毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》,筆試滿分為100分,時(shí)間為90分鐘,全部為客觀題,以行政能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)及與崗位相關(guān)等內(nèi)容為主,重點(diǎn)考察考生適應(yīng)崗位的基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力。筆試成績(jī)?cè)诳己?個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。

 

　　(四)資格復(fù)審

 

　　依據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī),按照1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員,資格復(fù)審不合格的按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),筆試末位成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試。

 

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布公告為準(zhǔn)。由本人持身份證、戶口本(非石家莊市市區(qū)戶籍需另提供證明市區(qū)居住材料)、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》等學(xué)歷證明材料、政審表原件和復(fù)印件1份,所有到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)資格人員均需簽訂書面《承諾書》，若在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合報(bào)考條件，中途放棄的考生,取消其報(bào)考資格,資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　(五)面試

 

　　《面試通知單》網(wǎng)上打印時(shí)間以報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布公告為準(zhǔn)。

 

　　面試考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求以《面試通知單》為準(zhǔn)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,滿分為100分，面試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。面試結(jié)束后,當(dāng)天在考點(diǎn)公布面試成績(jī)。

 

　　(六)綜合成績(jī)公布

 

　　面試工作結(jié)束后可通過報(bào)名網(wǎng)站查詢綜合成績(jī)。按照崗位分別計(jì)算綜合成績(jī)并排序。綜合成績(jī)=筆試×40%＋面試成績(jī)×60%,綜合成績(jī)并列的,筆試成績(jī)高者優(yōu)先,筆試成績(jī)?cè)傧嗤膶W(xué)歷高者優(yōu)先,學(xué)歷再相同的有崗位相關(guān)工作經(jīng)歷或崗位相關(guān)工作經(jīng)歷較長(zhǎng)的優(yōu)先。

 

　　(七)體檢

 

　　根據(jù)成績(jī)排名依招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員名單,體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定及有關(guān)崗位要求執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由考生自理。

 

　　(八)公示

 

　　根據(jù)筆試成績(jī)、面試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果,確定擬派遣人員名單，在“諾招聘”報(bào)名網(wǎng)站公示5天。

 

　　(九)崗前培訓(xùn)

 

　　經(jīng)公示無異議的，分別由招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。

 

　　四、待遇及合同

 

　　(一)待遇

 

　　1、人員薪酬

 

　　輔助管理崗位工資2530元/月/人。

 

　　2、工作時(shí)間及地點(diǎn)

 

　　工作時(shí)間：依據(jù)石家莊市統(tǒng)計(jì)局作息時(shí)間；

 

　　工作地點(diǎn)：石家莊市統(tǒng)計(jì)局(石家莊市中山東路216號(hào))。

 

　　3、社會(huì)保險(xiǎn)

 

　　根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,本次招聘的勞務(wù)派遣人員按企業(yè)職工有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)。

 

　　(二)合同

 

　　勞務(wù)派遣人員試用期2個(gè)月。試用期滿經(jīng)用工單位考核合格后辦理相關(guān)手續(xù),用工單位與第三方人力資源機(jī)構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議書》,勞務(wù)派遣人員與第三方人力資源機(jī)構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣合同》,一般每?jī)赡旰炗喴淮巍?/div>