甘肅慶陽市政府研究室招聘公告

來源：慶陽市人民政府 2020-06-30 15:44:40

　　慶陽市政府研究室2020年公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)〔2011〕22號》)等規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會保障局審定同意，市政府研究室決定為下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　(一)招聘單位為慶陽市市情研究辦公室、慶陽市專家咨詢聯(lián)絡(luò)中心，單位性質(zhì)為財政全額撥款正科級事業(yè)單位，隸屬市政府研究室管理。

　　(二)在編制限額內(nèi)為慶陽市市情研究辦公室招聘管理9級崗位工作人員1名;慶陽市專家咨詢聯(lián)絡(luò)中心招聘管理9級崗位工作人員1名。

　　二、招聘范圍

　　招聘人員為慶陽市機關(guān)事業(yè)單位已轉(zhuǎn)正定級的正式工作人員，戶籍不限。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利。

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，身體健康，愛崗敬業(yè)。

　　(三)具有較強的公文寫作能力。

　　(四)具有全日制普通高校碩士研究生或“雙一流”大學(xué)(含原985、211院校)本科學(xué)歷，專業(yè)不限。

　　(五)年齡在35周歲以下(1985年6月30日以后出生)。

　　(六)近三年考核均為稱職及以上等次。

　　有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

　　(一)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。

　　(二)受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

　　(三)在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律的人員。

　　(四)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人。

　　(五)曾被開除公職的人員。

　　(六)按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向(服務(wù))單位工作未滿服務(wù)年限，或有其他限制性規(guī)定的人員。

　　(七)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

　　四、報名和資格審查

　　本次公開招聘由市政府研究室負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場報名，報名采取個人自愿與單位推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)報名時間

　　2020年7月6日(星期一)至7月8日(星期三)上午：9:00-12:00，下午：15:00-18:00。

　　(二)報名材料

　　1、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。

　　2、經(jīng)所在單位審核后加蓋同級組織部或人社局公章的《慶陽市政府研究室2020年公開招聘工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)一式2份。

　　3、組織或人社部門正式錄用文件復(fù)印件(加蓋組織或人社部門公章)1份。

　　4、事業(yè)單位新參加工作人員工資定級審批表復(fù)印件(單位蓋章)。

　　5、本人人事檔案專審表復(fù)印件(加蓋同級組織部或人社局公章)1份。

　　6、近期二寸免冠藍(lán)底照片5張。

　　7、考生所在單位開具的近三年年度考核情況證明。

　　(三)報名步驟

　　1、應(yīng)聘人員根據(jù)相關(guān)要求，自行下載打印《報名登記表》(一式二份)，仔細(xì)閱讀誠信承諾書，如實填寫有關(guān)信息，并將《報名登記表》報同級組織部或人社部門審核蓋章。

　　2、應(yīng)聘人員攜帶報名所需材料到市委市政府集中辦公區(qū)(和諧廣場)1號樓616室現(xiàn)場報名，不得委托他人報名。

　　(四)資格審查

　　資格初審、復(fù)審均由市政府研究室工作人員在報名現(xiàn)場進(jìn)行，對初審、復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，在《報名登記表》資格審查欄簽字確認(rèn);不符合報考條件的及時予以反饋。

　　報考人員按照要求填寫手機號碼并保持通訊工具的暢通。

　　(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　通過資格審查的應(yīng)聘人員，于2020年7月13日(星期一)上午：9:00-12:00，下午：15:00-18:00，到報名地點現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　五、考試

　　(一)筆試

　　1、開考原則。符合條件的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例不低于3:1。報考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，通過崗位合并或核減招聘計劃至達(dá)到開考比例，合并或核減計劃后仍達(dá)不到開考比例的崗位，取消招聘計劃。

　　2、形式與內(nèi)容。筆試采取閉卷形式，由市政府研究室組織實施，試題委托具備資質(zhì)的第三方機構(gòu)命制，主要測試公文寫作能力，總分為100分。

　　3、時間和地點。筆試時間、地點以準(zhǔn)考證記載為準(zhǔn)。

　　4、成績公布和查詢。筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在市政府網(wǎng)站公布并查詢。

　　(二)面試

　　面試人員依筆試成績由高分到低分，按照面試人數(shù)與招聘計劃3:1的比例確定，末位成績并列者一并進(jìn)入。面試由市政府研究室組織實施，市人社局監(jiān)督和指導(dǎo)。主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)以及運用基本理論、相關(guān)政策分析解決實際問題的能力，總分為100分。

　　參加面試人員須持本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》參加面試。面試成績現(xiàn)場公布，由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績60%、面試成績40%的比例計算綜合成績(保留小數(shù)點后兩位)，并在市政府網(wǎng)站公布。

　　面試時間及地點另行通知。

　　六、考察和體檢

　　(一)考察。市政府研究室根據(jù)總成績從高到低，按照考察對象與招聘計劃不低于2:1的比例差額確定考察對象，成立考察組，對考察對象的德、能、勤、績、學(xué)、廉及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等進(jìn)行全面考察。測評和談話正面評價在60%以上，人事檔案資料真實完整。

　　(二)體檢。市政府研究室組織對考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢在市級三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

　　七、公示

　　市政府研究室黨組根據(jù)綜合成績、考察和體檢情況，集體討論，確定擬聘用人員，并報市人社局進(jìn)行資格審核。審核合格者在市人社局、市政府網(wǎng)站及擬聘對象原工作單位進(jìn)行公示，公示時間為7天。

　　公示期滿無異議的人員，由市政府研究室報市人社局辦理調(diào)動手續(xù)。

　　八、聘用

　　經(jīng)市人社局審核同意聘用的人員，按事業(yè)單位人事制度進(jìn)行管理。

　　九、相關(guān)事宜

　　(一)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。

　　(三)應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，同時要密切關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站招聘信息。對因通訊不暢或未關(guān)注招聘信息造成的后果，由本人承擔(dān)。

　　(四)未盡事宜按照公開招聘有關(guān)政策文件規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘咨詢電話：0934-8613845

　　監(jiān)督電話：