達(dá)拉特旗應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位應(yīng)急服務(wù)中心2020年引進(jìn)急需緊缺人才簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《達(dá)拉特旗引進(jìn)急需緊缺人才辦法》等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺人才6名。為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，結(jié)合實(shí)際，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、引進(jìn)計(jì)劃及條件

　　本次應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位應(yīng)急服務(wù)中心引進(jìn)急需緊缺人才6名，主要從事安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作，其中化學(xué)類、化工類專業(yè)方向引進(jìn)4人，安全科學(xué)與工程類、電氣類專業(yè)方向引進(jìn)1人，能源動(dòng)力類專業(yè)方向引進(jìn)1人。引進(jìn)對(duì)象為教育部公布的“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科和原“985”工程高校、“211”工程高校全日制大學(xué)本科或全日制研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生，引進(jìn)對(duì)象應(yīng)具備以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律。

　　（二）具備良好的品行和職業(yè)道德，具有引進(jìn)工作崗位要求的工作能力和正常履行職責(zé)的身體條件。

　　（三）年齡為十八周歲以上（2002年7月1日之前出生）、30周歲以下（1990年7月1日以后出生），其中取得引進(jìn)專業(yè)的博士學(xué)位的，年齡可放寬到35周歲以下（1985年7月1日以后出生）。

　?。ㄋ模┤罩拼髮W(xué)本科的，需在具備安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)及以上企業(yè)從事安全管理相關(guān)工作滿三年；全日制研究生的，需在具備安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)及以上企業(yè)從事安全管理相關(guān)工作滿一年。

　　（五）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員；

　　2.在各級(jí)公務(wù)員（參公人員）招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　4.在讀的在校生以及現(xiàn)役軍人；

　　5.在職公務(wù)員和參公人員（含試用期內(nèi)的公務(wù)員和參公人員）以及事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員）；

　　6.公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的；

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。

　　二、發(fā)布招聘信息

　　本次引進(jìn)急需緊缺人才相關(guān)信息發(fā)布在達(dá)拉特旗黨建網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.dltdjw.gov.cn/）進(jìn)行。

　　三、報(bào)名及資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名要求

　　報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息騙取聘用資格的報(bào)名人員，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)名信息填寫錯(cuò)漏或考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

　?。ǘ﹫?bào)名及初審

　　本次考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和資格初審相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2020年7月13日至2020年7月17日?？忌毎匆筇顚憽哆_(dá)拉特旗應(yīng)急管理局應(yīng)急服務(wù)中心2020年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》（見附件），同時(shí)須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、工作經(jīng)歷等證明材料的照片或掃描件，并以郵件標(biāo)題為：“姓名+性別+學(xué)歷學(xué)位+畢業(yè)院校+專業(yè)”發(fā)送至指定報(bào)名郵箱（rc5246@163.com）。

　　報(bào)名結(jié)束后，將對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審，對(duì)符合條件的于7月24日18∶00前電話通知本人進(jìn)行資格復(fù)審。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　報(bào)名人員接到資格復(fù)審?fù)ㄖ?，在通知時(shí)間內(nèi)持以下材料進(jìn)行資格復(fù)審：

　　1.《達(dá)拉特旗應(yīng)急管理局應(yīng)急服務(wù)中心2020年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》一式兩份；

　　2.二代身份證（有效臨時(shí)身份證或護(hù)照）原件及復(fù)印件一式兩份；

　　3.全日制普通高校大學(xué)本科或研究生畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一式兩份，學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告一式兩份（需登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/進(jìn)行學(xué)歷驗(yàn)證并打印報(bào)告）；

　　4.在具備安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)及以上企業(yè)從事安全管理相關(guān)工作滿一年或滿三年的，需攜帶企業(yè)的相關(guān)證明原件及復(fù)印件一式兩份。

　　通過資格復(fù)審，引進(jìn)人才崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)2020年應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審議同意后可調(diào)整人才引進(jìn)計(jì)劃。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　四、確定擬引進(jìn)人選

　　組建評(píng)估組對(duì)擬引進(jìn)的人才進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估組由3-7名相關(guān)行業(yè)、專業(yè)的專家組成。評(píng)估通過面試、答辯等多種方式進(jìn)行，評(píng)估組出具書面意見。達(dá)拉特旗2020年應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合評(píng)估組意見，集體研究確定擬引進(jìn)人選后，組織開展體檢、考察等工作。

　　五、體檢

　　根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按照1:1的比例確定體檢人員，體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定進(jìn)行。體檢由達(dá)拉特旗應(yīng)急管理局統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補(bǔ)。

　　六、考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照公務(wù)員錄用考察規(guī)定及國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，考察內(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信等?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

　?。ㄒ唬┎荒軋?jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

　?。ǘ┯袊?yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

　?。ㄈ┰婚_除公職或被辭退的；

　?。ㄋ模┛疾鞎r(shí)，沒有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書等），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；

　?。ㄎ澹┰诒敬我M(jìn)人才辦理錄用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的；

　?。┰诒敬我M(jìn)人才辦理錄用手續(xù)前，在參加公務(wù)員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被行政單位（參公單位）、事業(yè)單位列編錄用、聘用的；

　?。ㄆ撸┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。

　　放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補(bǔ)。

　　七、聘用審批

　　（一）評(píng)估、體檢、考察合格的人員，經(jīng)達(dá)拉特旗委常委會(huì)審議通過后，確定為擬引進(jìn)聘用人員，在達(dá)拉特黨建網(wǎng)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　?。ǘ┕窘Y(jié)束且未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《達(dá)拉特旗引進(jìn)急需緊缺人才辦法》等有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　?。ㄈ┢赣米畹头?wù)期五年（含試用期一年），服務(wù)期間不得借調(diào)、調(diào)動(dòng)。

　　八、待遇保障

　?。ㄒ唬┮M(jìn)的急需緊缺人才在專業(yè)技術(shù)方面作出突出貢獻(xiàn)的，可在職稱申報(bào)、評(píng)審中采取一事一議、一人一策、特事特辦的方式，按照相關(guān)政策規(guī)定，適當(dāng)放寬學(xué)歷、資歷、年限等條件限制。

　?。ǘ┮M(jìn)人才配偶因兩地分居申請(qǐng)辦理工作調(diào)動(dòng)且符合有關(guān)政策規(guī)定的，組織、人社及編制管理部門在政策規(guī)定范圍內(nèi)，優(yōu)化辦理程序。

　?。ㄈ┮M(jìn)人才占事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資待遇，其中取得引進(jìn)專業(yè)博士學(xué)位的，參照達(dá)拉特英才獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，給予10萬元獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)（分5年予以獎(jiǎng)勵(lì)，每年獎(jiǎng)勵(lì)2萬元）。

　　九、工作紀(jì)律

　　急需緊缺人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事評(píng)估、考察的工作人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。要嚴(yán)格執(zhí)行人才引進(jìn)紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　十、其他

　　本簡(jiǎn)章由達(dá)拉特旗2020年應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　0477-5217812、0477-2280469（達(dá)拉特旗2020年應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，聯(lián)系人：?jiǎn)炭疲?/p>

　　附件：達(dá)拉特旗應(yīng)急管理局應(yīng)急服務(wù)中心2020年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.docx

　　達(dá)拉特旗2020年應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位

　　引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年7月4日