甘肅省臨夏州引進(jìn)人才393人公告

來(lái)源：臨夏州人民政府 2020-07-08 15:59:03

　　甘肅省臨夏州2020年引進(jìn)急需緊缺人才公告（第二批）

　　按照《臨夏州急需緊缺人才引進(jìn)辦法》(州委發(fā)〔2019〕41號(hào))，決定面向全國(guó)繼續(xù)引進(jìn)急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　2020年第二批全州計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才393人。符合我州2020年第二批引進(jìn)急需緊缺人才專(zhuān)業(yè)需求條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生(博士研究生不限學(xué)校和專(zhuān)業(yè))。具體崗位需求條件及人數(shù)詳見(jiàn)《臨夏州2020年引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表(第二批)》。

　　二、引進(jìn)條件

　　(一)熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀(jì)守法，身體健康，自愿到臨夏工作;

　　(二)具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　有下列情形之一者不予引進(jìn)：

　　臨夏州所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和相關(guān)證件，不具備相關(guān)招聘條件的;提供虛假證件及材料的;人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響引進(jìn)情形的;其他情形不適宜引進(jìn)的。

　　三、引進(jìn)程序和時(shí)間安排

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名。從公告發(fā)布之日起至7月16日18∶00結(jié)束，應(yīng)聘人員發(fā)送《臨夏州2020年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表(第二批)》，報(bào)名人員提供本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、職稱(chēng)等級(jí)證書(shū)等相關(guān)證書(shū)掃描原件。報(bào)名材料打包發(fā)送至崗位需求指定郵箱(標(biāo)題備注“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話(huà)”)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位視為報(bào)名無(wú)效。因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　(二)資格審核。用人單位依據(jù)引才崗位條件進(jìn)行資格初審，通過(guò)電話(huà)或郵件反饋報(bào)名資格初審情況;州縣市組織、人社、財(cái)政部門(mén)會(huì)同用人單位對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審，確定參加面試人員。

　　(三)面試考核。采取量化評(píng)分或面談方式對(duì)資格復(fù)審合格人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試考核，內(nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)技能和思想政治表現(xiàn)、工作(學(xué)習(xí))實(shí)績(jī)等。

　　(四)體檢考察

　　通過(guò)面試人員參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　根據(jù)引進(jìn)崗位要求，采取多種形式對(duì)報(bào)名人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況進(jìn)行綜合考察?？疾觳扇〔殚啓n案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話(huà)等多種方式進(jìn)行，并對(duì)報(bào)名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行審查，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》和《干部人事檔案工作條例》要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在材料弄虛作假、個(gè)人經(jīng)歷不實(shí)等問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不辦理聘用手續(xù)。

　　體檢、考察過(guò)程中，因棄權(quán)或不合格等原因造成的空缺，從同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中按成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)公示聘用。對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員在州政府網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，辦理手續(xù)。引進(jìn)人才試用期為1年，試用期間不合格的取消引進(jìn)資格。引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為3年。

　　四、優(yōu)惠政策

　　(一)職務(wù)工資待遇

　　引進(jìn)人才原已聘任的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，引進(jìn)后不受單位核定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例數(shù)額的限制，可聘任原等級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，表現(xiàn)特別突出的，可根據(jù)其自身?xiàng)l件和崗位需要，實(shí)行低職高聘。

　　(二)生活保障待遇

　　1.在享受正常工資待遇的同時(shí)，同級(jí)財(cái)政對(duì)剛性引進(jìn)簽約5年以上的正高級(jí)職稱(chēng)資格的專(zhuān)家和博士研究生每人發(fā)放20萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼，對(duì)具有副高級(jí)職稱(chēng)資格的專(zhuān)家和“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生每人發(fā)放10萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼，對(duì)第一學(xué)歷為全日制大專(zhuān)及以上且具有中級(jí)職稱(chēng)資格或我州急需專(zhuān)業(yè)普通高校全日制碩士研究生每人發(fā)放5萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼。安家補(bǔ)貼簽約后分3年付清。

　　2.對(duì)引進(jìn)的博士、碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校本科生和具有中級(jí)及以上職稱(chēng)的急需緊缺人才，由用人單位連續(xù)3年每年發(fā)放1萬(wàn)元的租房補(bǔ)貼或提供周轉(zhuǎn)住房，并優(yōu)先納入租賃住房安置對(duì)象。

　　(三)人事關(guān)系。通過(guò)調(diào)入(聘用)方式引進(jìn)的人才，由組織人社部門(mén)按規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇;采取辭職(辭聘)、辭退(解聘)來(lái)我州工作的，由組織人社部門(mén)負(fù)責(zé)核準(zhǔn)認(rèn)定其原有身份、學(xué)歷、工齡、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和任職資格，及時(shí)調(diào)檔或重新建檔，確定相應(yīng)職稱(chēng)職級(jí)，并享受同類(lèi)人才的同等待遇。

　　(四)戶(hù)口關(guān)系。凡引進(jìn)人才愿落戶(hù)臨夏的，由公安部門(mén)憑《臨夏州引進(jìn)急需緊缺人才證書(shū)》及時(shí)辦理入戶(hù)手續(xù)。

　　(五)子女入學(xué)。引進(jìn)急需緊缺人才子女入學(xué)(包括學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中教育階段),由州教育局或所在地教育行政部門(mén)根據(jù)本人意愿和實(shí)際情況，按免試就近入學(xué)原則安排。

　　(六)編制關(guān)系。除企業(yè)外，其他單位引進(jìn)的急需緊缺人才均為事業(yè)編制。

　　州直單位(學(xué)校、醫(yī)院)執(zhí)行以上優(yōu)惠政策，縣市按附表所列優(yōu)惠政策執(zhí)行，具體事宜請(qǐng)與各用人單位聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系咨詢(xún)。

　　本公告未盡事宜由州縣市委組織部、人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名郵箱及咨詢(xún)電話(huà)：

　　1.臨夏州州直單位

　　報(bào)名郵箱：lxzjxjqrcyj@163.com

　　咨詢(xún)電話(huà)：0930-6216227

　　2.臨夏市

　　報(bào)名郵箱：lxswrczx@163.com

　　咨詢(xún)電話(huà)：0930-6236816