按照大慶油田公司總體安排，結(jié)合采油工程研究院、勘探開發(fā)研究院、油田建設設計研究院工作需要，擬在油田公司范圍內(nèi)為以上三家單位選調(diào)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，有關(guān)要求如下：

　　采油工程研究院

　　一、選調(diào)范圍

　　2015年、2016年、2017年、2018年油田公司引進的全日制大學本科及以上學歷畢業(yè)生。

　　二、選調(diào)條件

　　自愿到采油院工作且符合以下條件者可申請參加選調(diào)：

　　1. 具備良好的思想政治素質(zhì)，具有扎實的專業(yè)基礎知識，擁有較強的事業(yè)心和責任感，富有團隊精神，品行端正。

　　2. 身心健康并能夠勝任崗位工作要求。

　　3. 選調(diào)畢業(yè)生應為1988年1月1日及以后出生，博士研究生年齡可適當放寬(1983年1月1日及以后出生)。

　　4. 畢業(yè)院校、學歷、所學專業(yè)和外語水平等條件符合選調(diào)要求。詳見《2020年采油工程研究院選調(diào)畢業(yè)生需求表》。

　　三、選調(diào)程序

　　(一)網(wǎng)上報名

　　由油田公司人事部發(fā)布選調(diào)畢業(yè)生公告，符合條件的人員登錄“大慶油田人才交流工作平臺”進行網(wǎng)上報名。

　　(二)現(xiàn)場報名和資格審查

　　報名人員攜帶相關(guān)材料進行現(xiàn)場報名。采油院按照需求專業(yè)報名條件，對報名人員的相關(guān)信息材料進行審查。

　　(三) 量化評價選拔

　　采油院按照選拔評價標準(鉆井監(jiān)督崗位單獨評價標準)，對資格審查合格人員基本條件和面試表現(xiàn)進行量化評價。量化評價總分為100分，其中基礎分滿分為70分，面試分滿分為30分。

　　量化評價最終得分=基礎分+面試分

　　1. 基礎評價

　　采油院對學歷學位、外語和計算機水平等基本條件分別設置相應分值，并對審查合格人員進行基本條件量化評價，評價得分為基礎分。

　　基礎分=學歷分+外語水平分+計算機水平分

　　2. 面試評價

　　(1)確定面試人選。按需求專業(yè)對審查合格人員的基礎分進行排序，從高到低以需求人數(shù)1:3的比例確定各專業(yè)入圍面試人選。若在確定同一專業(yè)最后一名入圍面試人選時，出現(xiàn)基礎分值相同的情況，則分值相同人員一并入圍面試。

　　(2)面試。采油院結(jié)合實際情況成立面試工作組。參加面試人員進行自述與答辯，自述時間不超過3分鐘，還須對評委提出的問題進行答辯，評委根據(jù)參選人員的自述和答辯情況進行量化評分。

　　面試分=自述分+答辯分

　　3. 選拔辦法

　　依據(jù)各專業(yè)需求人數(shù)，按照最終得分由高到低確定初步人選。說明：如同一專業(yè)出現(xiàn)最終得分相同且影響入選的情況，則須由評委對分數(shù)相同人員進行表決，確定人選。

　　初步人選確定后，由評委對初步人選的綜合素質(zhì)進行再次表決，同意人數(shù)須超過到會評委人數(shù)的80%以上，方可最終入選;對于未超過80%的，則不予入選，由此導致的空余名額，不再進行順次補錄。

　　最終入選結(jié)果進行現(xiàn)場公布。

　　因錄用人選個人或其他原因，放棄錄用而出現(xiàn)的空余名額，將按照綜合成績排名順次補錄。

　　四、報名方式

　　網(wǎng)上報名時間：

　　2020年7月17日至2020年7月29日

　　報名網(wǎng)址：http://10.65.10.71:8082

　　現(xiàn)場報名時間：

　　2020年7月30日至2020年7月31日

　　上午8:15-11:00

　　下午13:40-16:00

　　報名地點：采油院機關(guān)樓學術(shù)報告廳

　　咨詢電話：5979727

　　現(xiàn)場報名提交材料具體要求如下：

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　　1. 人才交流工作平臺上打印的《職位申請表》，左上角需加蓋所在二級單位人事部門公章。

　　2. 各類證件證書的原件、復印件和掃描件。具體如下：身份證、所有學歷的畢業(yè)證和學位證、外語和計算機等級證書、職稱證書、參工以來的技術(shù)獲獎證書、論文論著、專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)和員工基本情況表。其中論文論著只復印和掃描封面、目錄及相關(guān)的正文部分，員工基本情況表只需鉆井監(jiān)督崗位報名人員提供。

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　　為了提高現(xiàn)場報名效率，現(xiàn)將報名材料的分類、裝訂及攜帶要求做以下說明。

　　1. 報名材料復印件：按如下順序排列，于左側(cè)燕尾夾裝訂：

　?。?）職位申請表（網(wǎng)上打印，蓋所在二級單位人事部門公章）

　?。?）身份證復印件

　?。?）學歷、學位證復印件

　　（4）外語等級證（成績單）復印件

　?。?）計算機等級證復印件

　?。?）職稱證復印件

　?。?）技術(shù)獲獎證書復印件

　　（8）論文論著復印件

　?。?）專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印件（300-500字）

　　2. 報名材料原件：各類證書原件按照上述相應順序排好，用檔案袋裝好備查。

　　3. 報名材料掃描件：自帶U盤（務必預先查殺病毒）存儲上述證件的掃描件，并以“身份證”、“博士(碩士、大學)畢業(yè)證”、“博士(碩士、大學)學位證”、“外語等級證”、“計算機等級證”、“職稱證”、“技術(shù)獲獎證書—名稱”和“論文論著—名稱”等命名，專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)提供電子版，一同放入以“XXX掃描件”命名的文件夾中。

　　（三）材料上報

　　1. 報名材料及證書原件：現(xiàn)場報名時按照報名流程，將裝訂成冊的報名材料和證件原件分別交予工作人員待審。

　　2. 電子版材料：現(xiàn)場報名時將所需的電子版材料通過U盤傳給工作人員（務必提前查毒）。

　　五、有關(guān)要求及說明

　　1. 參加選調(diào)人員應以普通全日制教育所取得的最高學歷及所學專業(yè)報名參選，由油田公司組織的第二學士學位生不在選調(diào)范圍內(nèi)。

　　2. 參加過油田公司組織的公開選調(diào)并被錄用的人員，在新單位入職未滿3年的（截止到本公告發(fā)布時間）不在選調(diào)范圍內(nèi)。

　　3. 博士研究生單獨評價，優(yōu)先占用選調(diào)名額。

　　4. 具有海外學歷人員，大學本科學歷應為參加全國統(tǒng)一高考的全日制畢業(yè)生，且大學本科專業(yè)和研究生專業(yè)要與需求專業(yè)一致或相近。

　　5. 根據(jù)入選情況及實際工作需要，若個別專業(yè)無報名人員或未選滿的，則該專業(yè)名額調(diào)整至其他專業(yè)。

　　6. 在選調(diào)工作中，對弄虛作假的參選人員，如偽造學歷學位、外語四六級成績單、大學錄取批次、技術(shù)獎勵和論文論著等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消錄取資格。

　　7. 采油院按照需求專業(yè)組織選拔，選調(diào)人員入職后應服從分配。

　　8. 采油院對本次選調(diào)條件與專業(yè)范圍擁有最終解釋權(quán)。

 

 

　　勘探開發(fā)研究院

　　一、選調(diào)范圍

　　1、青年人才

　　2016年、2017年、2018年油田公司招聘的全日制大學本科及以上學歷畢業(yè)生。近3年參加油田公司組織的公開選調(diào)并被錄用人員不在本次選調(diào)范圍內(nèi)。

　　2、成熟人才

　　成熟人才選聘面向公司上市部分二級單位。近3年參加油田公司組織的公開選調(diào)并被錄用人員不在本次選調(diào)范圍內(nèi)。

　　二、選調(diào)條件

　　1、青年人才

　　(1)所學專業(yè)應與需求崗位專業(yè)一致;研究生各學習階段所學專業(yè)應一致或相近;研究生本科階段及本科生為一表錄取;所有條件符合選拔崗位具體要求。

　　(2)具有一定的業(yè)務專長和技術(shù)研發(fā)能力。

　　(3)外語水平通過國家六級。

　　(4)具有過硬的政治素質(zhì)，品行端正，扎根油田，愛崗敬業(yè)，無處罰或不良表現(xiàn)記錄。

　　(5)身心健康，近兩年體檢身體健康狀況良好。

　　2、成熟人才

　　(1)成熟人才應在礦(大隊)級及以上單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)及管理崗位工作,滿足崗位具體需求(以《人才引進計劃表》為準)。其中：巖芯驗收管理崗要求在礦(大隊)級單位管理崗位工作;圖書及檔案管理崗位要求在礦(大隊)級及以上單位的圖書、資料、檔案管理相關(guān)崗位工作;財會崗位要求有在地質(zhì)大隊、試驗大隊、信息中心財會崗位工作經(jīng)歷;地質(zhì)、開發(fā)、物探、測井、化學、系統(tǒng)理論專業(yè)崗位要求在地質(zhì)大隊、試驗大隊專業(yè)技術(shù)崗位工作，俄語專業(yè)不受所在礦大隊單位條件限制。

　　(2)專業(yè)、學歷等條件符合選拔崗位具體要求，并且為油田公司招聘的全日制大學本科及以上學歷畢業(yè)生。

　　(3)具有較強的業(yè)務專長、技術(shù)研發(fā)能力和現(xiàn)場工作經(jīng)驗，技術(shù)職稱為工程師及以上。

　　(4)具有過硬的政治素質(zhì)，品行端正，扎根油田，愛崗敬業(yè)，無處罰或不良表現(xiàn)記錄。

　　(5)身心健康，近兩年體檢身體健康狀況良好。

　　(6)年齡在40周歲及以下(1979年8月1日及以后出生)。

　　三、工作程序

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　　符合選調(diào)范圍及條件的人員自愿報名。

　　1、網(wǎng)上報名

　?。?）時間：2020年7月17日—7月29日

　　（2）方式：

　　登錄“大慶油田人才交流工作平臺”進行用戶注冊并維護個人信息。

　　在“‘我的職位’--‘職位申請’”查看招聘信息并報名，按要求填寫有關(guān)信息及上傳部分資料。

　　2、現(xiàn)場報名

　　報名人員準備有關(guān)報名資料，本人到指定地點現(xiàn)場報名。

　　（1）時間：2020年7月30日—8月1日

　　每天上午8:30至11:00，下午13:30至16:00。

　?。?）地點：研究院培訓中心2號會議室

　　（3）報名資料（需提供包括但不限于以下資料）：

　　平臺導出的《職位申請表》（需在空白處由所在單位人事部蓋章，確認同意報名）

　　身份證

　　畢業(yè)證、學位證（海外留學人員需提供學歷學位認證有關(guān)資料）

　　外語等級證

　　計算機等級證

　　技術(shù)資格證

　　近2年體檢報告

　　其它（含專業(yè)技術(shù)獎勵證書、發(fā)表的論文等）

　　說明：報名資料原件按上述順序排好，用檔案袋或其它文件袋裝好攜帶；報名資料復印件（或掃描打印件）各1份按上述順序排列并于左側(cè)裝訂。

　　（二）資格審查

　　1、初審

　　現(xiàn)場報名時，按照需求對報名人員的年齡、參工時間、所學專業(yè)、學歷學位、本科錄取批次、外語水平、職稱水平、工作經(jīng)歷等條件進行資格初審，確定是否符合選調(diào)范圍及條件。

　　2、復審

　　對于符合條件人員，將對報名資料進行復審校核并留存?zhèn)洳椋粚τ诓环蠗l件人員，將不接受報名及任何資料。

　　（三）量化評價選拔

　　按照量化評分的具體評價標準，對資格審查合格的人員進行量化評價選拔。量化評價分為基礎分評價、寫作能力評價與面試評價。

　　1、基礎分評價（50分）

　　根據(jù)量化評分標準，對符合條件人員進行打分。

　　基礎分=院校分+學歷分+專業(yè)一致性+外語水平分+計算機水平分

　　2、寫作能力評價（20分）

　　規(guī)定時間內(nèi)命題寫作。研究院負責統(tǒng)一組織集中命題寫作，根據(jù)每個人寫作情況評價得分。

　　3、面試評價（50分）

　?。?）面試入圍。按需求專業(yè)對參加選調(diào)人員的基礎分進行排名，按照從高到低以需求人數(shù)1:3的比例入圍面試。若在確定同專業(yè)最后一名面試人選時，出現(xiàn)基礎分相同的情況，則分數(shù)相同人員一并入圍面試。

　　（2）現(xiàn)場面試。按專業(yè)分別組織面試，參加面試人員進行述職與答辯，述職時間不超過3分鐘，述職后須對評委提出的問題進行答辯，全體評委根據(jù)參加面試人員的述職答辯情況進行量化評分。

　　4、選拔

　　量化評價最終得分=基礎分+寫作分+面試分

　　依據(jù)各專業(yè)需求人數(shù)，按量化評價最終得分由高到低確定初步入選人員。說明：若同一專業(yè)出現(xiàn)最終得分相同且影響入選的情況，則須由評委對分數(shù)相同人員進行表決，確定初步入選人選。

　　初步人選確定后，由評委對初步人選的綜合素質(zhì)進行再次表決，同意人數(shù)須超過到會評委人數(shù)的80％以上，方可最終入選；對于未超過80%的，則不予入選，由此導致的空余名額，不再進行順次補選。

　　最終選拔結(jié)果進行現(xiàn)場公布。

　?。ㄋ模┙M織考察

　　人事部組成考察組到相關(guān)生產(chǎn)單位，對初步人選的思想政治、日常表現(xiàn)進行組織考察?？疾觳缓细竦?，取消選調(diào)資格。

　?。ㄎ澹┙Y(jié)果公示

　　入選結(jié)果在研究院門戶網(wǎng)站上公示，公示期5天。

　?。┺k理調(diào)動手續(xù)

　　公示期結(jié)束后，入選結(jié)果上報公司人事部，經(jīng)公司人事部審核后，確定最終選調(diào)人員，并辦理調(diào)動手續(xù)。

　　四、有關(guān)要求及說明

　　1、博士研究生單獨評價選拔，優(yōu)先占用選調(diào)名額。

　　2、參加選調(diào)的人員按照相關(guān)需求崗位報名參選，并且只能選報一個崗位。對于同一單位內(nèi)同一需求專業(yè)，既有需求研究生又有需求本科生的崗位，研究生不允許申報本科崗位；對于同一單位內(nèi)同一需求專業(yè)，只有最低學歷要求為本科生的崗位，研究生也可以報名，一同參與選拔。

　　3、選調(diào)相關(guān)年齡及年限條件，計算截止到2020年7月31日。

　　4、入選人員須服從研究院組織分配，否則按自動放棄入選資格處理。

　　5、在選調(diào)工作中，對弄虛作假的參選人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消錄取資格。

　　6、對于人才交流工作平臺的技術(shù)問題以油田公司人事部解釋為準。研究院對本次選調(diào)范圍、需求條件及工作程序具有最終解釋權(quán)。

　　7、研究院人事部咨詢方式  電話：5508501

　　郵箱：changjianfei@petrochina.com.cn

 

 

　　油田建設設計研究院

　　一、選調(diào)范圍

　　2016-2018年油田公司招聘的全日制大學本科及以上畢業(yè)生。

　　注：油田公司培養(yǎng)的第二學士學位生不在本次引進范圍內(nèi)；近3年參加油田公司組織的公開選調(diào)并被錄用人員不在本次引進范圍內(nèi)。

　　二、選調(diào)條件

　　自愿到設計院工作且符合以下條件者可申請報名：

　　（一）具備良好的思想政治素質(zhì)，有較強的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法。

　?。ǘ┥眢w健康，心理素質(zhì)能夠適應崗位工作。

　?。ㄈ┓显O計院實際需要。具體需求條件詳見“大慶油田人才交流工作平臺-內(nèi)部招聘-招聘信息”。其中：

　　1.所學專業(yè)應與需求專業(yè)一致或相近。

　　2.若為研究生學歷，則各學習階段所學專業(yè)應一致或相近；同時，不受本科錄取批次條件限制。

　　三、工作程序

　　(一)自愿報名

　　符合引進人才范圍及條件的人員自愿報名。

　　1.網(wǎng)上報名

　　(1)時間：2020年7月17日—7月29日

　　(2)方式：

　　登錄“大慶油田人才交流工作平臺”進行用戶注冊并維護個人信息

　　在“‘我的職位’--‘職位申請’”查看招聘信息并報名，按要求填寫有關(guān)信息及上傳相關(guān)資料

　　2.現(xiàn)場報名

　　報名人員本人攜帶相關(guān)材料到指定地點進行現(xiàn)場報名。

　　(1)時間：2020年7月30日—8月1日

　　每天上午8:30至11:00，下午14:00至16:30。

　　(2)地點：資格審查在新科苑賓館3樓5號會議室;等候地點在新科苑賓館3樓1號會議室(讓胡路區(qū)西苑街)。

　　(3)報名資料(需提供包括但不限于以下資料)：

　　平臺導出的《職位申請表》(需在人名處由所在二級單位人事部蓋章，確認同意報名)

　　身份證

　　畢業(yè)證、學位證(海外留學人員需提供學歷學位認證有關(guān)資料)

　　外語等級證

　　計算機等級證

　　如果有還可一并提供以下材料：執(zhí)業(yè)資格證、獎勵證書、發(fā)表的論文著作等

　　說明：攜帶的報名資料原件、復印件(或掃描打印件)均需按上述順序排好，其中復印件要求左側(cè)裝訂。

　　(二)資格審查

　　1.初審

　　現(xiàn)場報名時，按照需求對報名人員的畢業(yè)時間、所學專業(yè)、學歷學位、本科錄取批次等條件進行資格初審，審查合格人員確定為候選人。

　　2.復審

　　對于符合條件人員，將對報名資料進行復審校核并留存?zhèn)洳?復審出不符合條件人員，將不接受報名及任何資料。

　　(三)量化評價遴選

　　設計院人事部按照量化評分的具體評價標準，對資格審查合格的人員進行量化評價遴選。量化評價遴選分為基礎評價和面試評價兩個環(huán)節(jié)。量化評價遴選最終成績=基礎評價成績+面試評價成績。

　　1.基礎評價

　　設計院人事部對院校、學歷、本科錄取批次、雙學位情況、外語水平、計算機水平等基本條件分別設置相應分值，并對資格審查合格的人員進行基礎評價，評價得分為基礎評價成績。

　　2.面試評價

　　(1)確定面試人選。按需求專業(yè)對資格審查合格人員的基礎評價成績按照從高到低的順序進行排序，按參加面試人數(shù)與需求人數(shù)3:1的比例確定各專業(yè)(崗位)入圍面試人選。若在確定同專業(yè)(崗位)最后一名面試人選時，出現(xiàn)基礎成績相同的情況，則分數(shù)相同人員一并入圍面試。

　　(2)面試。設計院人事部組織成立面試工作組。參加面試人員進行述職與答辯，述職時間不超過3分鐘，述職后須對評委提出的問題進行答辯，全體評委根據(jù)面試人員的述職及答辯情況進行量化評分。

　　3.遴選

　　依據(jù)各專業(yè)需求人數(shù)，按量化評價最終得分由高到低的順序確定初步入選人員。若同一專業(yè)(崗位)出現(xiàn)最終得分相同且影響入選的情況，則須由評委對分數(shù)相同人員進行表決，確定初步入選人選。

　　初步人選確定后，由評委對初步人選的綜合素質(zhì)進行再次表決，同意人數(shù)須超過到會評委人數(shù)的80%以上，方可最終入選;對于未超過80%的，則不予入選，由此導致的空余名額，不再進行順次補選。

　　最終遴選結(jié)果進行現(xiàn)場公布。

　　(四)結(jié)果公示

　　入選結(jié)果在設計院門戶網(wǎng)站上進行公示，公示期5天。

　　(五)辦理調(diào)動手續(xù)

　　公示期結(jié)束后，入選結(jié)果上報公司人事部，經(jīng)公司人事部審核后，確定最終引進人員，并辦理調(diào)動手續(xù)。

　　四、其他說明

　　(一)面試按需求專業(yè)進行，若需求方案中某專業(yè)無報名人員或未選滿，則該專業(yè)名額可由用人單位組織者根據(jù)實際需要在公告需求專業(yè)范圍內(nèi)進行調(diào)整。

　　(二)入選人員須服從設計院組織分配，否則按自動放棄入選資格處理。

　　(三)對于人才交流工作平臺的技術(shù)問題以油田公司人事部解釋為準。設計院人事部對本次選調(diào)范圍、需求條件及工作程序具有最終解釋權(quán)。

　　(四)設計院人事部咨詢方式

　　電話：5902140

　　郵箱：zhichunsheng@petrochina.com.cn