湖北恩施建始縣縣直部分教育單位招聘45人公告
根據(jù)縣委編委會意見，現(xiàn)面向縣內(nèi)在編在崗中小學教師公開選聘45名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告下：
一、選聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，優(yōu)化用人單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，促進教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
二、選聘計劃和崗位
本次選聘工作人員共45名，其中縣教學研究室教研員5名，民族實驗初級中學教師2名，縣實驗小學教師10名，業(yè)州鎮(zhèn)部分學校教師共28名。具體崗位詳見附件1。
三、選聘對象
縣內(nèi)公辦學校在編在崗專任教師，現(xiàn)工作單位新聘用人員首次合同服務(wù)期未滿人員除外。
四、選聘條件
應(yīng)聘人員須同時具備以下基本條件和應(yīng)聘崗位條件。
(一)基本條件
1.熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，身心健康。
2.首次合同服務(wù)期年限已滿(2017年招聘的農(nóng)村義務(wù)教育學校教師視作已滿)。
3.2017年招聘的農(nóng)村義務(wù)教育學校教師近兩年來、其他人員近三年來年度和師德考核結(jié)果必須均是“合格”及以上等次。
(二)崗位條件
1.縣教學研究室選聘教研員條件
(1)具有國民教育相應(yīng)專業(yè)本科及以上學歷，持有相應(yīng)學段學科教師資格證，一線教育教學工作6年(2014年9月1日及以前到崗參加工作)及以上。
(2)取得一級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
(3)年齡在50歲周歲及以下(1970年8月31日以后出生)。
(4)所學專業(yè)與應(yīng)聘崗位專業(yè)要求相同，應(yīng)聘崗位與現(xiàn)任教學科一致。
2.初中選聘教師條件
(1)具有國民教育相應(yīng)專業(yè)本科及以上學歷，持有初中及以上相應(yīng)或相近學科(大文或大理)教師資格證，一線教育教學工作3年(2017年9月1日及以前到崗參加工作)及以上。
(2)年齡在35歲周歲及以下(1985年8月31日以后出生)。
(3)所學專業(yè)與應(yīng)聘崗位相同或相近(大文或大理)，應(yīng)聘崗位必須與現(xiàn)任教學科一致。
3.小學選聘教師條件
(1)具有國民教育?？萍耙陨蠈W歷，持有小學及以上教師資格證，一線教育教學工作3年(2017年9月1日及以前到崗參加工作)及以上。
(2)年齡在35歲周歲及以下(1985年8月31日以后出生)。
(3)專業(yè)不限，應(yīng)聘崗位必須與現(xiàn)任教學段學科一致。
(三)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.受紀律處分尚在處分期，或有違法違紀行為正在接受審查的。
2.正在立案審查或接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。
3.近三年來工作量均未達到學校平均工作量的。
4.縣直學校(園)及縣民族小學、業(yè)州鎮(zhèn)二小、業(yè)州鎮(zhèn)民小、業(yè)州鎮(zhèn)七里坪小學在編在崗教師不得應(yīng)聘縣直學校選聘崗位。
5.業(yè)州鎮(zhèn)在編在崗教師不得應(yīng)聘業(yè)州鎮(zhèn)學校的選聘崗位。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。
五、選聘方式
本次選聘采取“量化考核”的方式進行，總成績滿分100分。量化考核由縣教育局、縣人社局共同組織實施。
(一)量化考核的項目、計分辦法、時段和分值詳見附件3-4。
(二)交流教師按在交流學校所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(縣直學校)所任同學段同學科學生成績進行計分。
(三)量化考核于8月15日結(jié)束，地點在建始縣教育局?？己私Y(jié)束后第一天，請符合資格應(yīng)聘教師到建始縣教育局人事股(教師管理股)確認量化考核分數(shù)，不到場確認的視為自動放棄。
六、選聘工作程序
(一)組織報名、資格審查
1.報名時間：2020年8月13日。
2.報名地點：縣教育局人事股(教師管理股)302室。
3.資格審查：報名的同時，由縣教育局會同縣人社局進行資格審查，審查注意以下事項：
(1)對應(yīng)聘者的基本條件和崗位條件進行審查。
(2)資格審查貫穿整個選聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者資格不符，取消應(yīng)聘資格。
4.報名時應(yīng)提供以下資料：
(1)《建始縣2020年縣直部分教育單位和業(yè)州鎮(zhèn)部分學校公開選聘工作人員報名表》(附件2)、本人有效居民身份證、學歷證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等崗位條件所需要的相關(guān)材料原件及復印件各1份。(按順序訂好)
(2)量化考核所需要的證明(模板見附件5)、相關(guān)證書或文件(文件屬復印件的由出具復印件的單位簽署“復印屬實”意見并加蓋公章)原件及復印件各1份。(按量化考核項目順序訂好)
每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個選聘崗位，以上材料分原件及復印件按量化考核項目順序捋好后，用牛皮檔案袋一并裝好后上交(身份證原件報名時資格審查使用后當場返回本人)，檔案袋封面上粘貼應(yīng)聘者基本信息及上交資料清單表(模板見附件6)。
(二)組織考核量化評分。根據(jù)量化考核方案，對每一個符合應(yīng)聘資格的人員逐一進行量化評分，并組織應(yīng)聘人員到指定地點確認考核分數(shù)。
(三)組織體檢。根據(jù)量化考核總分從高到低，按選聘崗位1:1的比例確定體檢人選(同一個崗位最后一名總分相同，則取教學成績得分高者;若教學成績得分相同，則取教科研成果得分高者)。體檢具體時間以電話通知為準，體檢標準執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標準》，費用由應(yīng)聘人員自行負擔。未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢的，作自動棄權(quán)處理。自動棄權(quán)和體檢不合格者，缺額人員根據(jù)量化考核總分按同學段同學科從高到低依次遞補人員參加體檢。參加體檢的人員對體檢結(jié)論有疑問的，可以申請到上一級醫(yī)院復檢一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
(四)擬聘用人員確定、公示。體檢合格的，確定為擬聘用人員，名單在“建始教育”微信公眾號和“中國建始網(wǎng)”上予以公示，公示時間為5天，公示期間，若對擬聘用人員有異議且查證屬實的，取消擬聘用資格并按同學段同學科總成績從高到低依次遞補。
(五)調(diào)動、審批聘用。公示期滿無異議的擬聘用對象，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。擬聘用人員在選聘崗位等級內(nèi)，符合條件，競聘上崗。
根據(jù)選聘單位空缺的專業(yè)技術(shù)崗位情況競聘上崗，可保留原單位聘用職級的最低崗位等級待遇，今后在其他條件符合的情況下可按保留待遇的崗位等級競聘上一級崗位。
附件：
1. 建始縣2020年縣直部分教育單位和業(yè)州鎮(zhèn)部分學校公開選聘工作人員崗位計劃表
2. 建始縣2020年縣直部分教育單位和業(yè)州鎮(zhèn)部分學校公開選聘工作人員報名表
4.建始縣2020年縣直部分學校、業(yè)州鎮(zhèn)部分學校公開選聘教師量化評分表
建始縣教育局 建始縣人力資源和社會保障局
2020年8月4日
