為貫徹落實(shí)沈丘縣人才發(fā)展規(guī)劃，加大高層次人才引進(jìn)力度，依據(jù)《周口市事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才實(shí)施辦法(試行)》(周人才[2020]3號(hào))和《沈丘縣高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)及急需緊缺人才引進(jìn)辦法》(沈發(fā)[2020]3號(hào))，結(jié)合縣直部分事業(yè)單位人才需求實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)范圍

　　1、全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生(含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生);

　　2、副高級及以上職稱人才;

　　3、“雙一流”高校全日制雙學(xué)位本科畢業(yè)生;

　　4、經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外留學(xué)研究生。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次擬引進(jìn)高層次人才50名。詳見《2020年沈丘縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表》(見附件1)。

　　三、引進(jìn)條件

　　(一)具有下列資格條件人員可以報(bào)名

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治可靠，遵紀(jì)守法，品行端正，有志于從事事業(yè)單位工作，并服從組織安排;

　　3、年齡在35周歲以下，其中副高級及以上職稱人才，年齡放寬至45周歲以下(年齡計(jì)算統(tǒng)一截至2020年7月31日);

　　4、2020年7月31日前，須取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書;

　　5、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、技能、身體及相關(guān)條件與引進(jìn)職位要求相符(詳見附件1中各類別具體條件要求)。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名

　　1、沈丘縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4、受處分期間或者未滿影響期限的;

　　5、曾在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;

　　6、曾被開除公職或?qū)W籍的;

　　7、納入失信被執(zhí)行人名單的;

　　8、引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　9、其他法律、法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

　　四、引進(jìn)程序

　　本次引進(jìn)高層次人才工作，在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部牽頭，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施。引進(jìn)程序包括：報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、錄用等。

　　(一)報(bào)名。本次人才引進(jìn)工作只接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年8月31日下午6時(shí)止(以接收郵件的顯示時(shí)間為準(zhǔn))。報(bào)名方式及要求：登錄沈丘縣人民政府網(wǎng)(www.shenqiu.gov.cn)，下載《2020年沈丘縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(見附件2)，按要求填寫后與相關(guān)證明材料(見附件3)一起發(fā)送至郵箱(sqrcb3366@163.com)。報(bào)名人員發(fā)送報(bào)名郵件后，未收到自動(dòng)回復(fù)提示的，請及時(shí)聯(lián)系(聯(lián)系電話：0394-5226699)。

　　(二)資格審查(與報(bào)名同步審查)。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄本人報(bào)名郵箱，查詢資格審查結(jié)果。資格審查貫穿引進(jìn)工作始終，凡發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定資格條件以及弄虛作假、提供不實(shí)資料的，即取消其報(bào)名、錄用資格。

　　(三)面試。本次人才引進(jìn)工作不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試(博士研究生可免試)。面試由縣委組織部統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績須達(dá)到75分，否則不得進(jìn)入體檢程序。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢。按計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:1.2(最后一名成績并列者一并進(jìn)入)比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢為遞補(bǔ)政策的最后環(huán)節(jié),體檢合格人員須簽訂《個(gè)人承諾書》,否則視為自動(dòng)放棄。

　　(五)考察。由縣委組織部組織考察組對體檢合格人員進(jìn)行綜合考察。考察采取審查檔案、到原單位調(diào)查和函調(diào)等方式進(jìn)行?？疾焱ㄟ^人員須簽訂《引進(jìn)人才協(xié)議書》。

　　(六)研究確定擬引進(jìn)人才。對通過考察的人員，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬引進(jìn)人才。

　　(七)公示。將研究確定的擬引進(jìn)人才，在沈丘政府網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(八)錄用。對擬引進(jìn)人才經(jīng)公示無異議后，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提請縣委常委會(huì)研究確定引進(jìn)人選。由縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局等部門負(fù)責(zé)辦理引進(jìn)相關(guān)手續(xù)。

　　五、相關(guān)待遇

　　(一)編制待遇。本次引進(jìn)高層次人才使用財(cái)政全供事業(yè)編制。

　　(二)崗位職級待遇。引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格的正式聘用。聘用為管理崗位的，博士研究生確定為七級職員，碩士研究生確定為八級職員;聘用為專業(yè)技術(shù)崗位的，依據(jù)崗位設(shè)置的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)生活補(bǔ)貼待遇。本次引進(jìn)高層次人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：全日制博士研究生，3年內(nèi)每年發(fā)放人才補(bǔ)貼5萬元;副高級職稱人才，3年內(nèi)每年發(fā)放人才補(bǔ)貼3萬元，“雙一流”高校全日制碩士研究生、普通高校全日制碩士研究生3年內(nèi)每年分別發(fā)放人才補(bǔ)貼1.8萬元、1.2萬元，所需經(jīng)費(fèi)從縣人才發(fā)展專項(xiàng)資金中列支。

　　(四)子女就學(xué)待遇?？稍诳h內(nèi)自由擇校就讀。

　　(五)保險(xiǎn)政策待遇。及時(shí)為引進(jìn)人才辦理或接轉(zhuǎn)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　(六)醫(yī)療休假待遇。用人單位每年為引進(jìn)高層次人才組織一次健康體檢，按規(guī)定落實(shí)休假制度。

　　六、管理措施

　　引進(jìn)人員在本縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期1年)，服務(wù)期從引進(jìn)之日起計(jì)算，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出本縣，否則視為單方解約，不予辦理人事檔案轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)并退回所領(lǐng)取的各項(xiàng)人才補(bǔ)貼。

　　七、信息發(fā)布

　　沈丘縣人民政府網(wǎng)(www.shenqiu.gov.cn)為本次引進(jìn)高層次人才工作的指定信息平臺(tái)，請報(bào)名人員密切關(guān)注，并保持通信工具暢通。咨詢電話：0394-5226699 15638065998。

　　本《公告》未盡事宜，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　2020年沈丘縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表

　　2020年沈丘縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

　　2020年沈丘縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才 網(wǎng)上報(bào)名提交材料清單

　　中共沈丘縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年8月10日