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      • 黑龍江綏芬河市事業(yè)單位引進人才100人公告

        來源:綏芬河市政府網(wǎng)站 2020-08-18 16:28:50
          2020年綏芬河市事業(yè)單位引進急需緊缺人才公告


          為深入實施人才強市戰(zhàn)略,進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)和《綏芬河市事業(yè)單位引進急需緊缺人才實施辦法》(綏發(fā)〔2017〕4號)文件精神,經(jīng)市委、市政府研究決定面向國內(nèi)高校引進一批事業(yè)單位急需緊缺人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:


          一、引進原則


          引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。


          二、引進數(shù)量


          本次計劃引進事業(yè)單位急需緊缺人才100人,詳見《2020年綏芬河市事業(yè)單位引進急需緊缺人才計劃表》(附件1,以下簡稱《引進計劃表》),其中專業(yè)要求以《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》(附件2)為準(zhǔn)。


          三、引進對象和條件


          (一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律。


          (二)普通高等院校2020年應(yīng)屆全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生;“雙一流”建設(shè)高校2020年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生;根據(jù)中國(黑龍江)自由貿(mào)易試驗區(qū)綏芬河片區(qū)管理委員會與哈爾濱商業(yè)大學(xué)簽訂的合作協(xié)議,面向哈爾濱商業(yè)大學(xué)引進物流管理、物流工程、物聯(lián)網(wǎng)工程、質(zhì)量管理工程、寶石及材料工藝學(xué)等專業(yè)2020年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。


          (三)按照《人力資源社會保障部等七部門關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)要求,本次《引進計劃表》有關(guān)崗位要求的教師資格職業(yè)資格條件,不作為高校畢業(yè)生報考的限制性條件。對實施“先上崗、再考證”階段性措施的準(zhǔn)入類職業(yè)資格,高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的,事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時,應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定一年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的,應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。


          (四)年齡要求30(含)周歲以下(1990年8月17日及以后出生)。


          (五)無任何違法違紀(jì)行為或其它不良表現(xiàn)。


          (六)具有正常履職的身體條件,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》相關(guān)規(guī)定。


          (七)具備崗位要求的其他資格條件。


          (八)服從綏芬河市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對崗位的安排和調(diào)整。


          (九)以下人員不得報考:


          1.因犯罪受過刑事處罰的;


          2.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。


          四、引進程序


          本次公開引進按發(fā)布公告、報名、資格審查、綜合測評、體檢、考察、公示、聘用等相關(guān)程序進行。


          (一)發(fā)布公告


          在綏芬河市人民政府網(wǎng)(www.suifenhe.gov.cn)和重點高校就業(yè)信息平臺發(fā)布公告。


          (二)報名方式、時間


          本次引進采取網(wǎng)上報名的方式進行,每人限報一個崗位。


          報名時間為2020年8月28日—2020年9月6日17:00。


          請將報名所需材料以電子掃描件的形式壓縮后發(fā)送至報名郵箱:sfhjxjqrczp2020@163.com,郵件主題應(yīng)為“姓名+崗位代碼”。具體材料如下:


          1.《2020年綏芬河市事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名信息表》(附件4);


          2.畢業(yè)證及學(xué)位證書;


          3.《教育部學(xué)籍在線驗證報告》;


          4.根據(jù)自身情況提供政治面貌、學(xué)校任職情況等材料;


          5.崗位要求的其他資歷證明等。


          聯(lián)系人:楊老師,聯(lián)系電話:0453-3995077,18745351717。


          報名要求:報考信息必須真實、準(zhǔn)確,對偽造虛假信息、騙取考試或引進資格的,一經(jīng)查實,取消相應(yīng)資格。因考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人而造成后果的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。


          (三)資格審查


          報名結(jié)束后,由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報考人員進行初審,并通過電話方式及時通知報考人員資格審查結(jié)果。


          資格審查貫穿整個引進過程的始終,在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的,將取消其引進資格或聘用資格。


          (四)綜合測評


          綜合測評主要采取資歷評價和面試方式進行,綜合測評成績由資歷評價和面試成績構(gòu)成。


          1.資歷評價。根據(jù)報考人員學(xué)歷學(xué)位、政治面貌、學(xué)校任職等情況進行量化打分。


          學(xué)歷、學(xué)位加分情況(最高加3分)。本科、研究生均畢業(yè)于“雙一流”建設(shè)高校的加3分,研究生畢業(yè)于“雙一流”建設(shè)高校的加2分,本科畢業(yè)于“雙一流”建設(shè)高校或普通高校研究生畢業(yè)的加1分。


          政治面貌與在校任職情況加分(最高加2分)。中共黨員(含預(yù)備黨員)加1分;學(xué)生干部(含校學(xué)生會主席、副主席、部長、團委副書記,院系學(xué)生會主席、副主席、部長、團總支副書記)校級加1分,院系級加0.5分。


          2.面試。面試采取面談、試講等方式進行。面試成績低于70分的,不列入體檢和考察范圍。面試時間、地點及方式等事宜,根據(jù)新冠肺炎疫情防控情況,另行發(fā)布公告。


          各崗位分別依據(jù)綜合測評成績由高到低排序,按照1:1的比例確定擬引進人選。若綜合測評成績相同,以面試成績高者進入體檢和考察環(huán)節(jié)。


          (五)體檢


          體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實施,不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格的,根據(jù)綜合測評成績排名依次遞補。體檢時間、地點另行通知。


          考生對體檢結(jié)果有異議的,由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)檢一次,復(fù)檢結(jié)果作為最終的體檢結(jié)果,體檢不合格的不予聘用。


          (六)考察


          體檢合格人員列為考察對象。考察由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織相關(guān)部門實施。重點考察入闈人選現(xiàn)實表現(xiàn)、綜合素質(zhì)等情況,同時審查其個人檔案、派遣證(報到證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等材料,并對擬引進人才資格條件進行復(fù)查,考察不合格的不予聘用。


          (七)公示


          經(jīng)考察合格的人員列為引進對象,并對擬引進人才在綏芬河市人民政府網(wǎng)公示7個工作日。


          (八)聘用


          引進的急需緊缺人才納入市人才儲備庫統(tǒng)一管理,市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)人才專業(yè)及能力特長,統(tǒng)一安排具體工作部門,同時按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定辦理落編等手續(xù)和簽訂《2020年綏芬河市事業(yè)單位引進急需緊缺人才協(xié)議》(附件5)。引進人才在我市事業(yè)單位最低服務(wù)年限為5年,未履行服務(wù)期約定的,按協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。引進人才實行試用期制度,其中試用期為一年。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消引進資格。


          五、相關(guān)待遇


          對引進的急需緊缺人才,享受以下待遇:


          (一)身份待遇。引進人才納入事業(yè)單位編制管理。引進到事業(yè)單位的人才,直接列為優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng),經(jīng)組織部門認(rèn)定工作表現(xiàn)突出的,優(yōu)先提拔重用。


          (二)工資待遇。按照國家政策兌現(xiàn)工資福利待遇。


          (三)補貼待遇。對引進的碩士研究生給予5萬元安家費,分兩次發(fā)放,在綏芬河工作滿3年發(fā)放40%安家費,工作滿5年發(fā)放另外60%安家費,夫妻同為引進對象的安家費只發(fā)放一人;對引進的碩士研究生每人每月發(fā)放700元伙食補助,本科畢業(yè)生每人每月發(fā)放500元伙食補助,伙食補助發(fā)放期限為3年。


          (四)住房待遇。按綏芬河市人才公寓管理辦法,免費入住。


          (五)配偶安置。對于引進的人才,試用期滿考核合格后,其配偶如果已經(jīng)在外地機關(guān)、事業(yè)單位工作并使用行政、事業(yè)編制,可根據(jù)我市機關(guān)、事業(yè)單位編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等情況統(tǒng)籌安排工作。


          (六)戶籍管理。子女及父母等戶籍關(guān)系可與本人一并遷入。


          六、其他


          (一)未盡事宜由綏芬河市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織相關(guān)部門解釋。


          (二)報名人員要及時關(guān)注工作進展,了解最新動態(tài)。


          附件:


          2020年綏芬河市事業(yè)單位引進急需緊缺人才計劃表.xlsx


          黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄.xls


          世界“雙一流”建設(shè)高校名單.doc


          2020年綏芬河市事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名信息表.xls


          2020年綏芬河市事業(yè)單位引進急需緊缺人才協(xié)議.doc


          中國(黑龍江)自由貿(mào)易試驗區(qū)綏芬河片區(qū)管委會


          綏芬河市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室


          2020年8月17日

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