經縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘一批城市社區(qū)工作者，現將有關事項公告如下。

　　一、招聘職位和名額

　　擬招聘社區(qū)工作者17名。

　　二、招聘原則和條件

　　（一）招聘原則

　　1.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則。

　　2.堅持公開、透明、平等競爭、人崗相適、擇優(yōu)聘用的原則。

　　（二）招聘條件

　　1.政治素質好，擁護中國共產黨的領導，熱愛社區(qū)基層工作，事業(yè)心責任感強，吃苦耐勞，有一定的文字功底、較強的語言表達能力、溝通協調能力、能熟練操作電腦。

　　2.具有大專及以上學歷，其中退役軍人、定向委培生及目前聘用為社區(qū)管委會或社區(qū)居委會工作人員并簽訂勞動合同且在崗人員學歷可放寬至高中或中專學歷。

　　3.40周歲以下（1980年8月1日后出生），其中定向委培生年齡可放寬45周歲以內（1975年8月1日后出生）；目前聘用為社區(qū)管委會或社區(qū)居委會工作人員并簽訂勞動合同且在崗人員女性年齡可放寬至45周歲以內（1975年8月1日后出生），男性年齡可放寬至50周歲以內（1970年8月1日后出生）。

　　4.具有銅鼓縣戶籍，或在銅鼓工作2年以上的人員，或其配偶在銅鼓工作2年以上。

　　5.以下情形之一者，不具備報考條件：

　?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的；

　?。?）有吸毒行為的；

　?。?）涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；

　?。?）有惡意失信行為被人民法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的；

　?。?）其他法律、法規(guī)有另行規(guī)定的。

　　三、招聘程序和辦法

　　按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、加試計算機操作、體檢、考察、公示和崗前培訓等程序進行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　在銅鼓發(fā)布、銅鼓縣城區(qū)社區(qū)微信公眾號及各社區(qū)轄區(qū)范圍內張榜公布招聘公告。

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　　1.報名時間：2020年8月27日－2020年9月2日（正常工作日：上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）。

　　2.報名地點：銅鼓縣城區(qū)社區(qū)管理委員會二樓勞動保障所服務窗口（三八路55號，三八路農行對面）。

　　3.報名咨詢電話：0795-8722089，13879526666李美倫

　　4.報名方式：采取現場報名的方式。報名前，報考人員需在銅鼓發(fā)布、銅鼓縣城區(qū)社區(qū)微信公眾號下載《銅鼓縣城區(qū)社區(qū)管委會公開招聘社區(qū)工作者報名表》（以下簡稱《報名表》），按要求填寫個人信息，打印《報名表》一式兩份。報名時須攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、退伍證、定向委培協議、學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件及復印件各一份，《報名表》兩份，3張一寸近期同底免冠彩色照片。

　　5.注意事項：報名時請佩戴好口罩，并向工作人員出示行程碼和健康綠碼。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　資格審查由招聘領導小組辦公室負責。按照報名人員在《報名表》中填寫的內容，對報名人員提供的相關證明進行認真核實。初審合格的報考人員按公布時間、地點，持本人身份證領取筆試準考證，本人無法領取的由代領人攜帶代領人身份證和報名人員身份證領取。具體考試時間、地點、注意事項詳見筆試準考證。沒有按時領取筆試準考證視為自動放棄考試。初審不合格的，不予參加考試。資格審查貫徹招聘始終。

　　報名人數未達到規(guī)定的開考比例（1：3）時，原則上按比例核減招聘計劃。

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　　考試采取筆試+面試+加試計算機操作的方式，總分各100分，按照比例進行折算（筆試成績*40%+面試成績*40%+加試計算機操作成績*20%+獎勵加分=最后總成績）。

　　1.筆試

　　筆試內容為公共基礎知識和社區(qū)工作相關知識，采取閉卷形式進行，滿分為100分，考試時間為150分鐘。筆試不指定考試用書。

　　2.面試

　　根據筆試成績從高分到低分按招聘名額1:3比例確定進入面試人員，比例內末位成績并列的一并進入面試。進入面試人員名單在銅鼓發(fā)布、銅鼓縣城區(qū)社區(qū)微信公眾號公布，同時公布面試時間和面試地點?？忌救藨{身份證及筆試準考證參加面試。面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。

　　3.加試計算機操作

　　現場考核面試入圍人員計算機基本操作（word、excel即打字、制表）。

　　4.獎勵加分

　　（1）近五年獲得縣委部門、縣直單位榮譽的，每項加0.5分；獲得縣委、縣政府榮譽的，每項加1分；獲得市廳級榮譽的，每項加2分；獲得省部委級榮譽的，每項加3分；獲國家級榮譽的，每項加5分。退役軍人所獲榮譽參照地方級別執(zhí)行，所獲榮譽無時間限制。報名時攜帶相關獲獎或榮譽證書，由城區(qū)社區(qū)管委會勞動保障所負責審核；

　?。?）同一榮譽不累計加分，取最高級別進行加分；累計加分不超過5分，并計入計算機操作加試后的總成績。

　　(五)體檢

　　根據考生綜合成績（筆試+面試+加試計算機操作+獎勵加分）由高到低按招聘名額1:1的比例確定體檢及考察入闈人員，綜合成績出現并列時，面試成績高者優(yōu)先。體檢人員名單、體檢時間和地點在銅鼓發(fā)布、銅鼓縣城區(qū)社區(qū)微信公眾號公布。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用自理，體檢不合格的，取消招聘資格。因體檢不合格，按照綜合成績從高到低依次遞補。

　　（六）考察

　　考察由招聘工作領導小組負責，主要考察擬聘用人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質、工作能力等情況，如所提供的有關材料主要信息不實、復審不合格的，偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消聘用資格，并按有關規(guī)定予以嚴肅處理。因考察不合格，按照綜合成績從高到低遞補。

　　（七）公示

　　根據考試綜合成績和體檢、考察情況，確定擬聘用人員名單，并在銅鼓發(fā)布、銅鼓縣城區(qū)社區(qū)微信公眾號公示，公示時間為7天。

　　（八）崗前培訓和辦理聘用手續(xù)

　　城區(qū)社區(qū)管委會組織對新招聘人員進行崗前培訓，培訓后上崗。新招聘人員試用期為三個月,試用期工資為1800元（不含保險）。試用期滿并考核合格后，由城區(qū)社區(qū)管委會負責辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，工資福利待遇按銅鼓縣現行城區(qū)社區(qū)工作者標準執(zhí)行。聘用期為三年，每年考核一次，考核不合格的可解聘，三年期滿經考核合格的可續(xù)聘，考核不合格的解聘。如聘用人員單方解除合同，需經城區(qū)社區(qū)管委會同意方可解除，否則按有關規(guī)定處理。

　?。ň牛┪幢M事宜由縣人社局、縣財政局、城區(qū)社區(qū)管理委員會負責解釋。

　　銅鼓縣城區(qū)社區(qū)管理委員會

　　2020年8月19日