湖北神農(nóng)架林區(qū)融媒體中心招聘5人公告
為解決林區(qū)融媒體中心用人需求，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展，經(jīng)林區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定以“先聘后錄”方式招聘5名工作人員，工作方案制定如下：
一、招聘計(jì)劃
以“先聘后錄”方式招聘林區(qū)融媒體中心工作人員5名，其中全媒體記者3名，技術(shù)人員2名。職位表附后。
二、程序及時(shí)間安排
本次“先聘后錄”工作由林區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排部署，林區(qū)黨委組織部、宣傳部、人社局、考試院、融媒體中心具體組織實(shí)施。
(一)宣傳發(fā)動(dòng)(2020年9月5日—6日)
在中國(guó)神農(nóng)架門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.snj.gov.cn/xwzx/)、神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.snj.gov.cn/)、神農(nóng)架林區(qū)人事人才網(wǎng)(http://www.snjrsks.com/)發(fā)布招聘公告。融媒體中心通過(guò)微信公眾號(hào)同步發(fā)布招聘公告。
(二)組織報(bào)名(2020年 9月7日— 12日)
報(bào)名人員需在報(bào)名截止之日前提供以下紙質(zhì)版資料或電子版資料：報(bào)名表(附件2)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件、學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表)和其它應(yīng)聘材料(包含執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等)。紙質(zhì)版報(bào)名資料(一式4份)報(bào)送至林區(qū)人事考試院(原張公賓館四樓)，電子版報(bào)名資料發(fā)送至535056071@qq.com。
聯(lián)系人：羅曉霜
咨詢電話：0719—3338916。
凡有下列情形之一者不得報(bào)考：
(1)受過(guò)刑事處罰的;
(2)有犯罪嫌疑正在接受審查的;
(3)受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分，尚未解除的;
(4)違反計(jì)劃生育政策的;
(5)歷年違犯考試紀(jì)律的考生，仍在限考期內(nèi)的;
(6)其他按有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的。
(三)資格審查(2020年9月14 日—17日)
用人單位組織資格審查。報(bào)名人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或聘用資格。
(四)面試及實(shí)際操作(2020年9月19日— 20日)
面試和實(shí)際操作總分均為100分，總成績(jī)按照面試成績(jī)占40%、實(shí)際操作成績(jī)占60%的比例計(jì)算。報(bào)名人數(shù)與崗位聘用人數(shù)大于10：1比例的，依據(jù)面試成績(jī)高低按照不高于10:1不低于3:1的比例確定實(shí)操考試對(duì)象。報(bào)名人數(shù)與崗位聘用人數(shù)大于3:1小于10:1比例的，可直接組織實(shí)操考試。報(bào)名人數(shù)與崗位聘用人數(shù)小于3:1比例的，或者面試和實(shí)操考試都達(dá)不到用人單位崗位要求的，該崗位聘用計(jì)劃可調(diào)劑、減少、取消或合并。面試及實(shí)際操作考試由考試院、用人單位組織實(shí)施。
(五)體檢(2020年9月22日—23日)
在聘用協(xié)議簽訂前組織擬聘用對(duì)象到指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。各用人單位主管部門(mén)要明確體檢參照標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格的，取消聘用資格，對(duì)空缺是否依次遞補(bǔ)，由用人單位主管部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況確定。體檢在人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由用人單位組織實(shí)施。
(六)考察(2020年9月28日—30日)
考察工作由用人單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
(七)公示(2020年10月1日— 7日)
根據(jù)考試成績(jī)情況，按照1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘人員在中國(guó)神農(nóng)架門(mén)戶網(wǎng)站、神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，予以聘用。
(八)簽訂聘用協(xié)議(2020年10月10日— 12日)
所聘人員實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期包括在聘用期內(nèi)。根據(jù)面試、體檢、公示情況，由用人單位確定應(yīng)聘對(duì)象，與應(yīng)聘對(duì)象簽訂聘用合同，合同期為3年，根據(jù)不同崗位的不同需求，試用期可定為3—6個(gè)月不等。試用期滿由用人單位組織考核，考核合格的正式聘用，考核不合格的，取消聘用。聘用協(xié)議簽訂后，30天內(nèi)不能及時(shí)到崗上班的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。空缺崗位是否遞補(bǔ)由用人單位確定。聘用滿1年后，應(yīng)聘對(duì)象可報(bào)名參加應(yīng)聘單位招聘考試。3年聘期結(jié)束后用人單位對(duì)優(yōu)秀聘用對(duì)象可續(xù)聘，但連續(xù)聘期不超過(guò)5年。
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