招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

 

　　三、招聘程序與辦法

 

　　本次考試報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查

 

　　1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2020年10月7日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”）到專用郵箱87053193@163.com）。報(bào)名時(shí)需提交：報(bào)名表（樣式見(jiàn)附件2）；已公開(kāi)發(fā)表、能反映個(gè)人科研水平、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的學(xué)術(shù)論文1篇。

 

　　2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后5天內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)電子郵件向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。

 

　　各崗位資格初審符合條件的報(bào)名人數(shù)不低于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消有關(guān)崗位招聘計(jì)劃。

 

　　3、應(yīng)聘資格的取得。符合相關(guān)崗位報(bào)考條件，通過(guò)資格初審者名單，在浙江省社會(huì)科學(xué)院院網(wǎng)（https://www.zjss.com.cn/，干部人事/誠(chéng)聘英才）公布。

 

　　（二）考試考核

 

　　包括專業(yè)水平考核和面試。專業(yè)水平考核和面試滿分均為100分，綜合成績(jī)按專業(yè)水平考核占30%、面試占70%的比例計(jì)算。

 

　　1.專業(yè)水平考核

 

　　由崗位相關(guān)學(xué)科專家組成的考核小組，將對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)人員在報(bào)名時(shí)提交的學(xué)術(shù)論文進(jìn)行考核。

 

　　各崗位根據(jù)專業(yè)水平考核成績(jī)由高到低，按不少于計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定入圍下一環(huán)節(jié)人員名單，入圍人員名單及提交學(xué)術(shù)論文清單，在浙江省社會(huì)科學(xué)院院網(wǎng)（http//www.zjss.com.cn，干部人事/誠(chéng)聘英才）公布。

 

　　各崗位通過(guò)專業(yè)水平考核人數(shù)應(yīng)不少于1:3的比例，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消有關(guān)崗位招聘計(jì)劃。

 

　　2.面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)憑本人身份證，攜帶報(bào)名表（貼照片）、學(xué)歷和學(xué)位證書（含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》）等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

 

　　應(yīng)聘人員不符合杭州市內(nèi)防疫要求的，如不能出示杭州健康碼綠碼，或綠碼者有相關(guān)癥狀且無(wú)法在面試前排除疫情風(fēng)險(xiǎn)等，不得參加面試。應(yīng)聘人員提供證件（證明）不全或與招聘條件不相符，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

 

　　面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)運(yùn)用能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

 

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　面試初定于11月上旬在杭州市內(nèi)舉行。具體安排網(wǎng)上另行通知。

 

　?。ㄈw檢、考察

 

　　考試考核完畢，根據(jù)規(guī)定辦法計(jì)算綜合成績(jī)，各崗位從高分到低分（綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先）按1：1比例確定體檢、考察對(duì)象。

 

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

 

　　考察工作參考公務(wù)員考錄考察工作相關(guān)辦法進(jìn)行。

 

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