為進(jìn)一步維護(hù)北流市的社會(huì)治安，增強(qiáng)人民群眾的安全感，在一定程度上緩解北流市公安局在編警力的不足，經(jīng)北流市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向社會(huì)公開招聘非編制警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　(一)適合女性崗位

　　崗位①：1名(局機(jī)關(guān)大隊(duì))

　　崗位②：2名(隆盛派出所1、沙垌派出所1)

　　(二)適合男性崗位

　　崗位③：4名 (城區(qū)派出所)

　　崗位④：3名(巡邏防控大隊(duì))

　　崗位⑤：3名(交通管理大隊(duì))

　　崗位⑥：1名(看守所)

　　崗位⑦：9名(新榮派出所2、山圍派出所2、隆盛4、清水口派出所1)

　　崗位⑧：9名(六麻派出所2、新豐派出所1、沙垌派出所1、扶新派出所1、平政派出所1、塘岸派出所3)

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具備良好的服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾的思想，有良好的道德品行，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分，沒有參與邪教活動(dòng)。

　　(二)身心健康;適應(yīng)崗位的身體條件(男性身高165cm以上，女性身高155cm以上;其中崗位⑤要求男性身高170cm以上，女性身高160cm以上)及履行崗位職責(zé)所需的工作能力，無色盲。

　　(三)應(yīng)聘人員年齡在18周歲以上35周歲以下(即1985年8月25日-2002年8月25日出生)。報(bào)考偏遠(yuǎn)且存在招錄困難的派出所可適當(dāng)放寬年齡。

　　(四)崗位①崗位②應(yīng)具備大專及以上文化程度;崗位⑤應(yīng)具備大專以上文化程度和有兩輪摩托車或三輪車駕駛資格，退伍軍人優(yōu)先;其他崗位應(yīng)具備高中(含中技、中職)以上文化程度。法學(xué)專業(yè)、公安專業(yè)、體育專業(yè)、漢語言文學(xué)專業(yè)、文秘專業(yè)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)、財(cái)經(jīng)專業(yè)優(yōu)先。

　　(五)工作責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，具備一定的溝通能力。

　　(六)自愿從事公安輔警工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配。

　　(七)同等條件下，公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶或子女、在職公安民警配偶或子女、部隊(duì)退伍軍人、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生、有輔警工作經(jīng)歷以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員優(yōu)先招聘。

　　(八)有以下情形之一的不予聘用：

　　1、受過刑事處罰或治安管理處罰的;

　　2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　3、曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

　　4、本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的;

　　5、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　6、正在公安機(jī)關(guān)服務(wù)，勞動(dòng)合同期限未滿或未解除勞動(dòng)關(guān)系的;

　　7、本人患有重大疾病、精神疾病、傳染病及色盲的;

　　8、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

　　三、招聘范圍

　　玉林地區(qū)(以戶籍所在地或生源地為限)。

　　四、招聘辦法

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在北流政府門戶網(wǎng)站、市人力資源和社會(huì)保障局(下稱市人社局)、市公安局發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2020年9月10日至9月18日(上午8：30—12：00，下午3：30—5：30)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：市公安局信訪室(公安局大門口)。

　　4.報(bào)名需提交的材料：

　?、佟秷?bào)名登記表》(報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫);

　?、谏矸葑C、戶口簿原件及復(fù)印件;

　?、郛厴I(yè)證書原件及復(fù)印件;

　　④近期一寸免冠藍(lán)底正面照片4張;

　?、萃宋檐娙诉€需提交退伍軍人證原件及復(fù)印件;

　　5.資格審查方式：招聘工作組對(duì)報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，并在《報(bào)名登記表》上簽署是否同意報(bào)考的初審意見。

　　(三)體能測(cè)試

　　通過報(bào)名資格初審者直接進(jìn)入體能測(cè)試，體能測(cè)試參照錄用人民警察體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體能測(cè)試項(xiàng)目為：男性1000米跑、俯臥撐和立定跳遠(yuǎn)，女性800米跑、仰臥起坐和立定跳遠(yuǎn)。

　　體能測(cè)試合格標(biāo)準(zhǔn)：1000米≤5′35″，800≤5′30″，俯臥撐10秒內(nèi)完6個(gè)以上，仰臥起坐10秒內(nèi)完5個(gè)以上，立定跳遠(yuǎn)(男≥2.0米、女≥1.5米)。

　　體能測(cè)試由公安局組織實(shí)施。體能測(cè)試成績(jī)?cè)隗w能測(cè)試的當(dāng)天公布，體能測(cè)試成績(jī)?nèi)?xiàng)達(dá)標(biāo)方為合格，否則不能進(jìn)入面試程序。

　　(四)面試

　　1.確定面試人選。面試人選原則上按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。通過體能測(cè)試的人數(shù)如不達(dá)招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例,全部進(jìn)入面試;通過體能測(cè)試的人數(shù)如超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例，按下列辦法確定面試人選：依次以學(xué)歷高(普通高校全日制優(yōu)先)、退伍軍人先后次序確定。

　　2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試相關(guān)工作知識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)能力。成績(jī)滿分為100分。

　　3.面試時(shí)間和地點(diǎn)。在面試公告中明確。

　　4.面試組織。面試由市公安局聯(lián)合組織實(shí)施。

　　5.面試成績(jī)公布。在市公安局張榜公布。

　　6.如出現(xiàn)崗位空缺，則按落選名單中按排名先后、自愿原則遞補(bǔ)進(jìn)行下一步考核。

　　(五)考核和體檢

　　1.確定考核人選。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定。如面試成績(jī)相同，按照確定面試人選的辦法確定考核人選。

　　2.考核?？己擞墒泄簿重?fù)責(zé)。主要通過查閱報(bào)考者個(gè)人檔案的政審方式進(jìn)行。

　　3.體檢。市公安局負(fù)責(zé)組織考核合格人員到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。體檢按入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

　　(六)公示、審批、聘用

　　市公安按規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿無異議，市公安局按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定與被聘人員簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿后，聘用單位可根據(jù)被聘用人員的表現(xiàn)續(xù)訂或終止合同。初次聘用人員可約定試用期，試用期為三個(gè)月。

　　五、聘用人員的待遇

　　被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財(cái)政預(yù)算，月工資標(biāo)準(zhǔn)2600元(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))。

　　六、強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督

　　要堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。自覺接受市紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。主動(dòng)接受廣大干部群眾和社會(huì)、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　七、本公告由北流市公安局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：6293703(市公安局政工室)

　　監(jiān)督電話：6236030(市紀(jì)委駐公安局紀(jì)監(jiān)組)

　　北流市公安局

　　2020年9月2日