為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，加大高學歷急需專業(yè)人才引進力度，充實優(yōu)化我園區(qū)事業(yè)單位專業(yè)人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)園區(qū)黨工委、管委會研究決定，面向社會公開引進高學歷人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引才計劃

　　具體引進計劃詳見附件1《龍門園區(qū)2020年引進高學歷人才職位表》。

　　二、引進對象

　　國內(nèi)全日制普通高校博士、碩士研究生(含2021年應屆畢業(yè)生)，經(jīng)國家教育部留學服務中心認證的全日制海外留學博士、碩士畢業(yè)生(含2021年應屆畢業(yè)生)。

　　三、引進條件

　　(一)報名人員應具備下列資格條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.具有良好的政治思想素質(zhì)、擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠，遵紀守法，品行端正，服從組織安排;

　　3.博士、碩士研究生的第一學歷須為全日制本科，在2021年8月31日前取得博士、碩士學歷學位證書。海外留學回國人員須在2021年8月31日前取得國家教育部留學服務中心認證的國(境)外博士、碩士研究生學歷學位證書;

　　4.正高職稱在50周歲以下(1969年9月30日以后出生)，博士研究生和副高職稱年齡在45周歲以下(1974年9月30日以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年9月30日以后出生);

　　5.必須取得與報名所用專業(yè)一致的學歷學位證書;

　　6.已就業(yè)人員須提供現(xiàn)工作單位同意報考證明;

　　7.身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準。

　　(二)凡有下列情形之一的，不得報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.曾在公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　5.國家和省、市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員;

　　6.納入失信被執(zhí)行人名單的人員;

　　7.洛陽市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗的正式工作人員，不再接受報名;

　　8.《中華人民共和國公務員法》和其他法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員或事業(yè)單位情形的，不得報名。

　　四、引進程序

　　人才引進嚴格按發(fā)布公告、組織報名、資格初審、資格確認、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)發(fā)布人才引進信息。通過龍門石窟世界文化遺產(chǎn)園區(qū)管理委員會官網(wǎng)(http://www.lmsk.gov.cn/)、中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html)及其它方式公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名方式。采取網(wǎng)上報名。

　　網(wǎng)上報名時間自發(fā)布公告之日起至2020年9月21日24時止。

　　報名人員請將下述報名材料的掃描件以電子郵件方式發(fā)送到lmskrsk@126.com(郵件標題為人才引進+姓名)，并致電 (0379--65980965)確認。

　　每人只能選擇一個崗位進行報名，報名和參加面試須使用同一有效二代居民身份證。

　　1.《龍門園區(qū)2020年引進高學歷人才報名登記表》詳見(附件2);

　　2.二代居民身份證;

　　3.國家承認的學歷學位證書、畢業(yè)證、報到證、教育部學歷證書電子注冊備案表;

　　4.國外和港澳臺高校畢業(yè)的，還需出具經(jīng)國家教育部留學服務中心認證的境外學歷、學位認證及有關(guān)證明材料;

　　5.在職人員需提供單位同意報考的證明;

　　6.近期一寸照片。

　　(三)資格初審。組織相關(guān)專家成立評審認定小組對應聘人員進行資格審查。資格審查貫穿高學歷專業(yè)人才引進全過程。應聘人員提交的報名材料必須真實、準確。提供虛假報名材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，將取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。

　　(四)資格確認。通過資格審查人員按時到指定地點參加面試資格確認(具體時間和地點另行通知)，未按要求參加資格確認者，視為自動放棄。面試資格確認時攜帶上述報名材料原件和復印件進行核對。

　　(五)面試。面試(具體時間和地點另行通知)未按要求參加面試者，視為自動放棄。

　　(六)體檢和考察。體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)，人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，以及省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)等規(guī)定進行，報名人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄資格。

　　進入考察人員需簽訂《服務承諾書》，承諾在龍門園區(qū)最低服務期限5年，不簽訂的視為自動放棄。

　　考察工作由龍門園區(qū)人才工作領(lǐng)導小組組織實施。主要考察擬聘對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)自愿放棄或不合格的，空出的名額不再遞補。

　　(七)公示與聘用。體檢、考察均合格的人員，經(jīng)龍門園區(qū)人才工作領(lǐng)導小組審定后，提交黨工委會議研究，確定為擬引進高學歷人才對象，并進行公示。公示期滿且無異議的人員辦理相關(guān)人事編制手續(xù)。引進人員實行試用期制度，試用期一年，試用期的工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　五、優(yōu)惠政策

　　(一)跟蹤培養(yǎng)。為引進的高學歷人才建立專門信息庫，重點進行跟蹤培養(yǎng);優(yōu)先作為優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)對象;鼓勵引進高學歷人才參加省、市組織的培訓班、學術(shù)交流等活動;對引進的高學歷人才采取適當?shù)年P(guān)懷。

　　(二)職稱評聘。引進的高學歷人才評聘專業(yè)技術(shù)職務，不受所在單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額和結(jié)構(gòu)比例限制。

　　六、紀律監(jiān)督

　　本次公開招聘，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、資格初審、資格確認、面試、體檢、考察、報到的均視為自動放棄資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。

　　七、其他事項

　　(一)本次引進高學歷人才由龍門園區(qū)人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)聯(lián)系方式：

　　龍門園區(qū)人才工作領(lǐng)導小組辦公室：0379--65980965

　　龍門園區(qū)紀工委： 0379--65982613

　　附件1：龍門園區(qū)2020年引進高學歷人才職位表

　　附件2：龍門園區(qū)2020年引進高學歷人才報名登記表