為落實(shí)《訥河市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革工作方案》和《關(guān)于建立“鄉(xiāng)聘村用”機(jī)制引進(jìn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才的指導(dǎo)意見》有關(guān)內(nèi)容，市委、市政府決定實(shí)施“鄉(xiāng)聘村用”選聘，現(xiàn)將具體事宜公布如下：

　　一、引進(jìn)數(shù)量

　　由市委人才辦牽頭，編制、人社、財(cái)政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)等多家部門配合，對(duì)接鄉(xiāng)村人才需求，為我市鄉(xiāng)村引進(jìn)32名優(yōu)秀高校畢業(yè)生，為我市儲(chǔ)備一批懂農(nóng)村、愛農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)民的鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才。

　　二、引進(jìn)方式

　　以財(cái)政全額撥款事業(yè)編制待遇為主要招引要素，按照“縣引鄉(xiāng)聘、鄉(xiāng)聘村用”原則，由編制部門建立專項(xiàng)周轉(zhuǎn)編，市委人才辦組織市場(chǎng)化方式引進(jìn)急需人才，實(shí)行合同制管理方式，定向分配到村級(jí)崗位工作3年，服務(wù)村級(jí)崗位考核合格的，落鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制。

　　三、引進(jìn)條件

　　(一)大專及以上學(xué)歷。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆本科生、研究生不列入選聘范圍。

　　(二)具體崗位名稱及專業(yè)要求詳見《2020年訥河市“鄉(xiāng)聘村用”人才引進(jìn)崗位一覽表》(附件1)。

　　(三)年齡在35周歲以下(1985年1月1日及以后出生)。

　　(四)具有專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先，急需緊缺專業(yè)和高技能人才可適當(dāng)放寬引進(jìn)條件。

　　(五)身心健康，能夠正常履行工作職責(zé)。

　　(六)以下人員不得報(bào)名

　　1.截至報(bào)名結(jié)束時(shí)，已被齊齊哈爾市及所屬縣(市)區(qū)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的。

　　2.曾因違反法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)，受到處分處理的。

　　3.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為的。

　　4.構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　5.法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的。

　　6.其他不適宜聘用的。

　　四、選聘程序

　　(一)報(bào)名。報(bào)名人員可于2020年10月15日至10月16日(上午8:30-11:30，下午13:30-17:00)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員可根據(jù)《2020年訥河市“鄉(xiāng)聘村用”人才引進(jìn)崗位一覽表》(附件1)限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員應(yīng)按照《訥河市2020年“鄉(xiāng)聘村用”報(bào)名表》(附件2)要求，填寫完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，并將報(bào)考崗位所需的各項(xiàng)證明材料報(bào)至訥河市委黨校二樓會(huì)議室，交給工作人員進(jìn)行審核。

　　需提交的材料如下：

　　1、《訥河市2020年“豐羽計(jì)劃”報(bào)名表》紙質(zhì)版;

　　2、身份證原件及復(fù)印件;

　　3、崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件;

　　4、(往屆生)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件和學(xué)信網(wǎng)的電子注冊(cè)備案表原件;

　　5、(應(yīng)屆生)學(xué)信網(wǎng)的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告原件;6、獎(jiǎng)勵(lì)證書原件及復(fù)印件。(1—4為往屆生必交材料，1—3和5為應(yīng)屆生必交材料，6為選交材料，如崗位不要求資格證書，第3項(xiàng)不用交。)

 

　　(二)資格審查。

　　報(bào)名人員按要求提交報(bào)名材料后，工作人員將對(duì)其報(bào)名資格進(jìn)行審查，工作人員將于10月16日至10月17日通過電話回復(fù)審核結(jié)果。資格審查工作將貫穿選聘工作全過程，提供虛假信息或故意隱瞞真實(shí)情況者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)名資格，所造成的一切后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

　　(三)確定面談人選。

　　原則上按照不低于1:3的比例確定擬進(jìn)入面談人選，報(bào)名人數(shù)不足1:3，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定進(jìn)入面談人員。

　　(四)面談。

　　重點(diǎn)考察考生的報(bào)考動(dòng)機(jī)、履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力及崗位穩(wěn)定性等，面談時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(五)考察。

　　選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面談結(jié)果按照1:1的比例確定擬考察人選，面談成績(jī)低于60分的考生，不列為考察對(duì)象人選。

　　(六)體檢。

　　選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘用人員組織體檢，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　(七)公示。

　　體檢合格人員在“訥河人才”公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消資格。擬聘用人選自愿放棄的，須在公示期間內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入擬聘用人選誠(chéng)信檔案。

　　(八)聘用。

　　引進(jìn)人才與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂協(xié)議(附件3)，服務(wù)期內(nèi)實(shí)行合同制管理，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)兌現(xiàn)薪資待遇，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工資水平發(fā)放。

　　五、管理服務(wù)

　　(一)引進(jìn)人才統(tǒng)一任村黨支部副書記或村民委員會(huì)主任助理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)指派黨委或政府副職作為聯(lián)系人，幫助引進(jìn)人才適應(yīng)環(huán)境，開展工作，在發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)村級(jí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)。

　　(二)服務(wù)期內(nèi)，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)引進(jìn)人才設(shè)定績(jī)效目標(biāo)，并負(fù)責(zé)年度績(jī)效考核，結(jié)果報(bào)組織部門備案，累計(jì)2年不合格者取消落編資格。

　　(三)服務(wù)期滿經(jīng)組織部門考核合格后，落鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制，并按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)待遇及接續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　六、激勵(lì)政策

　　(一)服務(wù)期內(nèi)，引進(jìn)人員享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

　　(二)引進(jìn)人才優(yōu)先評(píng)聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，服務(wù)期滿落編后，聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)可不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

　　(三)考核優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的引進(jìn)人才，可通過選舉、任命等方式作為村黨組織帶頭人，落編后可通過換屆選舉進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　聯(lián)系人：馬會(huì)豐

　　咨詢電話：0452-3323266

　　本公告由中共訥河市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1-4

　　1.2020年訥河市“鄉(xiāng)聘村用”人才引進(jìn)崗位一覽表附件：

　　2.訥河市2020年“鄉(xiāng)聘村用”報(bào)名表附件：

　　3.“鄉(xiāng)聘村用”就業(yè)協(xié)議書附件：

　　4.專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄中共訥河市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年10月11日