桓仁滿族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　為深入推進(jìn)縣域社會(huì)治理現(xiàn)代化，進(jìn)一步加強(qiáng)“平安桓仁”建設(shè)，成立“綜治維穩(wěn)中心”，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員10名。

　　一、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，具有良好的品行。

　　2、具備正常履行職責(zé)的身體條件。

　　3、年齡在18周歲以上30周歲以下，即1990年9月30日（含）至2002年9月30日（含）期間出生。

　　4、報(bào)考職位要求本縣戶籍的，報(bào)考人員戶籍應(yīng)于2020年9月30日（含）前遷入，且在報(bào)名時(shí)仍為本縣戶籍并符合其他資格條件的考生。

　　5、全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　6、曾因犯罪受過各類刑事處罰；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；事業(yè)單位在編在崗的；現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含在讀非應(yīng)屆研究生不能以已取得的本科學(xué)歷報(bào)考）；國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不可報(bào)考。

　?。ǘ┚唧w崗位條件

　　具體崗位條件詳見《桓仁滿族自治縣“綜治維穩(wěn)中心”招聘崗位需求信息表》。

　　二、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布信息：在桓仁縣政府信息網(wǎng)（www.hr.gov.cn）發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間：2020年10月15日—2020年10月25日

　　（二）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年10月19日—2020年10月25日

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室

　　咨詢電話：024-48823882

　　3.報(bào)名方式：

　　采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可以委托報(bào)名，但必須為本人簽字?？忌孕邢螺d報(bào)名表（附件2），提前填好相關(guān)內(nèi)容并準(zhǔn)備近期2寸彩照兩張。每名考生只限報(bào)考一個(gè)招聘崗位。實(shí)行誠(chéng)信制報(bào)名，不進(jìn)行資格審查?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘崗位信息，要如實(shí)填寫報(bào)名登記表，凡弄虛作假的或與招聘崗位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查及聘用后一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試或聘用資格。

　　考務(wù)費(fèi)：根據(jù)《省發(fā)展改革委和省財(cái)政廳關(guān)于繼續(xù)執(zhí)行我省人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)事項(xiàng)的復(fù)函》（遼發(fā)改收費(fèi)函〔2020〕12號(hào)）文件規(guī)定，考務(wù)費(fèi)每人50元。

　　筆試開考比例為1:2。未達(dá)到1:2開考比例時(shí)，將調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃，并及時(shí)通知考生進(jìn)行崗位調(diào)整。

　　報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名信息一經(jīng)確認(rèn)，不允許更改。已參加工作的考生需征得考生所在工作單位同意后方可報(bào)名，并自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。

　　報(bào)名期間，考生對(duì)招聘信息中的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，可撥打咨詢電話：024-48823882

　　報(bào)考專業(yè)參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年版）。

　　考生自報(bào)名至考試（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便考試機(jī)構(gòu)或相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　　4. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證：具體時(shí)間請(qǐng)查看桓仁政府信息網(wǎng)，同時(shí)需提交《考生個(gè)人健康狀況承諾書》（附件3）。

　?。ㄈ┕P試

　　1.筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

　　2.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

　　3.筆試考試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

　　4.筆試時(shí)需攜帶身份證和準(zhǔn)考證。

　　5.筆試計(jì)分辦法：百分制

　　6.筆試成績(jī)查詢：考生筆試成績(jī)、最低及格分?jǐn)?shù)線及進(jìn)入面試資格審查人員名單，將通過桓仁縣政府信息網(wǎng)予以公布，請(qǐng)考生及時(shí)查詢。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　1.參加面試人選的確定：在筆試成績(jī)合格人員中，按照考生筆試成績(jī)由高分到低分順序，以1：2比例確定面試人選，不夠規(guī)定比例按實(shí)際人數(shù)確定人選。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。

　　2.參加面試人選資格審查：進(jìn)入面試資格審查人員須攜帶本人身份證（原件及復(fù)印件）、準(zhǔn)考證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，報(bào)名登記表以及職位要求的其他證明材料，報(bào)考職位有戶籍要求的，另需攜帶戶口本原件及復(fù)印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績(jī)及格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將桓仁政府信息網(wǎng)網(wǎng)站上公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

　　（五）面試

　　1.公布面試人員名單及面試時(shí)間：資格審查結(jié)束后在桓仁政府信息網(wǎng)公布面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)及面試具體要求。

　　2.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。面試滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

　?。w檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）從高到低的順序，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選?？偝煽?jī)并列者，按照面試成績(jī)由高到低的順序確定。

　　體檢人選、時(shí)間、要求等將于面試后在桓仁政府信息網(wǎng)公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

　　體檢在具有體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式提出。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

　　因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，面試成績(jī)不及格者不予遞補(bǔ)。

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　　體檢合格者確定為考察人選。考察由縣委政法委、人社局組織實(shí)施，重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并復(fù)查報(bào)考資格?？疾飙h(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺，根據(jù)總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，面試成績(jī)不及格者不予遞補(bǔ)。

　?。ò耍┕九c聘用

　　考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在桓仁政府信息網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　經(jīng)確定正式聘用的考生須在聘用公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)提供聘用所需材料與聘用單位簽訂聘用合同，并報(bào)市人社局備案。逾期不辦理的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月（大中專畢業(yè)生見習(xí)期為一年）。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。新聘用人員實(shí)行三年服務(wù)期，服務(wù)期限內(nèi)不得隨意調(diào)轉(zhuǎn)其他單位。

　　三、相關(guān)待遇

　　簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)單位全額編制，享受國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。

　　四、注意事項(xiàng)

　　1.在招聘的操作過程中如有調(diào)整、變動(dòng)及有關(guān)事項(xiàng)需要通知報(bào)考人員的，將及時(shí)在桓仁政府信息網(wǎng)予以公布，請(qǐng)考生隨時(shí)查詢，因未能及時(shí)查詢?cè)斐珊蠊模煽忌载?fù)。

　　2.在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定參加考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　3.本次考試不委托任何單位和個(gè)人舉辦的有關(guān)事業(yè)單位考試培訓(xùn)班，不指定任何考試教材，社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，誤導(dǎo)報(bào)考者，均與人社部門無關(guān)。

　　4.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　附件1：桓仁滿族自治縣“綜治維穩(wěn)中心”工作人員招聘崗位需求信息表.doc

　　附件2：桓仁滿族自治縣“綜治維穩(wěn)中心”招聘工作人員報(bào)名表.docx

　　附件3：考生個(gè)人健康狀況承諾書.docx

　　桓仁滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年10月15日