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      • 廣西防城港市公安局交通警察支隊防城大隊招聘輔警10人公告

        來源:防城港人才網(wǎng) 2020-10-20 10:43:04
          防城港市公安局交通警察支隊防城大隊公開招聘交通管理輔警人員公告


          為進(jìn)一步加強(qiáng)防城區(qū)道路交通管理和社會防控工作,努力營造安全有序的道路交通秩序及良好街面治安環(huán)境,防城港市公安局交通警察支隊防城大隊決定面向社會公開招聘交通管理輔警人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:


          一、招聘崗位類別和人數(shù)


          (一)崗位類別:警務(wù)輔警


          (二)招聘人數(shù):10名


          (三)所屬單位工作崗位:防城港市公安局交通警察支隊防城大隊


          二、招聘條件


          (一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,工作責(zé)任心強(qiáng)。


          (二)身體健康,體型端正,體重正常,無特殊缺陷,無殘疾、重聽、口吃、色盲。


          (三)年齡在18周歲以上,35周歲以下(即1985年8月20日至2002年8月20日期間出生);


          (四)漢語文學(xué)、新聞類、退伍軍人、公安院校在同等條件下優(yōu)先錄用;


          (五)有下列情形之一的,不得報考:


          1.受過刑事處罰、治安管理處罰或少年管教的;


          2.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;


          3.曾經(jīng)被行政拘留、收容教育或者被強(qiáng)制戒毒的;


          4.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;


          5.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;


          6.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀(jì)政紀(jì)處分的;


          7.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。


          三、招聘原則及主要程序


          公開招聘堅持德才兼?zhèn)?,以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。按發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格審查、體能測評、面試、體檢、政審考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的體能測評、面試、體檢、政審考察等任何一個環(huán)節(jié)的,均視為放棄報考和聘用資格。


          四、薪酬待遇


          (一)身份待遇


          1.本次招聘的人員身份性質(zhì)是公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員,不具有人民警察和公務(wù)員身份,在人民警察的帶領(lǐng)下開展勤務(wù)工作,不辦理編制手續(xù)。


          2.聘用后試用期為三個月,試用期間接受崗前和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在試用期間被證明不符合聘用條件的,用人單位可以解除勞動合同。


          3.聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的,解除聘用合同。合同期滿后,根據(jù)工作需要,依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和個人現(xiàn)實表現(xiàn),表現(xiàn)優(yōu)秀的可以考慮續(xù)聘。


          (二)工資福利待遇


          1.月工資標(biāo)準(zhǔn)3800元,專業(yè)技術(shù)人員工資適當(dāng)提高(含單位及個人社保“五險一金”)。


          2.工作滿1年以上的,享受帶薪年休假等相關(guān)福利待遇。


          五、報考程序


          (一)崗位查詢


          報考人員自2020年10月19日起,可通過防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com/)查閱招聘公告等相關(guān)信息。


          (二)報名時間:


          2020年10月19日至10月25日工作日的每天上午8:00—12:00,下午3:00—6:00。報名咨詢電話:0770-3282003。


          (三)報名方式:


          1.網(wǎng)上報名:應(yīng)聘人員將個人簡歷等相關(guān)資料通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)送至郵箱fcjjdd2008@163.com。


          2.現(xiàn)場報名:本應(yīng)聘人員攜帶相關(guān)資料原件及復(fù)印件至防城港市防城區(qū)防東路408號(防城港市公安局交通警察支隊防城大隊辦公樓三樓辦公室)。


          (四)報名要求:


          1.應(yīng)聘人員報名時持本人有效居民身份證、畢業(yè)證(退役士兵需攜帶《退出現(xiàn)役證》原件和復(fù)印件,近期1寸白底免冠彩色照片2張。填寫提交《防城港市公安局交通警察支隊防城大隊公開招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》(附件1)。報名及后續(xù)招聘各個環(huán)節(jié)使用的身份證要一致。


          2.報名時,報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位職責(zé)、性質(zhì)任務(wù)。報名所填報、提交的材料必須真實、準(zhǔn)確。報考人員提供虛假報考材料的,一經(jīng)查實,即取消報考和聘用資格。


          (五)資格審查


          由防城港市公安局交通警察支隊防城大隊按照報名條件對報名者進(jìn)行資格審核確認(rèn)。


          六、招錄程序


          (一)體能測評


          1、體能測評時間和地點待定


          2、體能測評注意事項


          所有資格審查合格人員必須結(jié)合本人身體狀況,憑個人意愿參加體能測評;如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測評的,應(yīng)當(dāng)放棄參加。人選不按規(guī)定時間、地點參加體能測評的,視為自動放棄體能測評資格。


          3、體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)


          根據(jù)工作需要,參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)的項目及測評規(guī)則,結(jié)合《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)手冊》成績標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,本次體能測評的項目和標(biāo)準(zhǔn)如下:


          體能測評項目:男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、縱跳摸高、男子俯臥撐/女子仰臥起坐。


          體能測評結(jié)果當(dāng)天公布。具體測評規(guī)則參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)實施,男子俯臥撐、女子仰臥起坐參照《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)手冊》成績標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。


          體能測評合格的全部進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。


          (二)面試


          體能合格人員進(jìn)入面試。面試時間和地點待定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試面試者的言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制和舉止儀表等。


          以上體能測評、面試時間和地點如有變動,另行通知。


          (三)體檢與政審考察


          根據(jù)計劃招聘的職位數(shù),對體能、面試合格的人選,依據(jù)成績總分從高分到低分按1∶1的比例確定體檢與政審考察人選。體檢、政審考察不合格的,可以從報考人選中依次遞補(bǔ)。


          體檢時間:另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,體檢所需費用由應(yīng)聘者個人承擔(dān),具體體檢費用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者,不予政審考察和聘用。


          政審考察參照人民警察招錄的要求進(jìn)行,重點審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。經(jīng)政審考察不合格的,不予聘用。


          (四)聘用審批


          (一)對初聘人員,實行試用期。試用期滿考核合格者,予以正式聘用,簽訂勞動合同(合同期一年);不合格者,取消聘用。


          (二)實行動態(tài)化管理。招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)和崗位工作實際需要,可對聘用人員進(jìn)行相應(yīng)崗位調(diào)整,調(diào)整后工資待遇不以招聘簡章工資待遇為準(zhǔn),與實際崗位工資待遇掛鉤。不服從崗位調(diào)整的,取消聘用或解除勞動合同等。


          附件:防城港市公安局交通警察支隊防城大隊公開招聘交通輔警人員報名登記表.doc


          防城港市公安局交通警察支隊防城大隊


          2020年10月19日

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