2020年安徽宿州市高新區(qū)管委會工作人員招聘22人公告

來源：宿州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū) 2020-10-22 11:18:10

　　宿州市高新區(qū)2020年秋季招聘公告

　　宿州市高新區(qū)于2013年2月經(jīng)省政府批復(fù)成立，是全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主戰(zhàn)場、安徽省云計算產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展基地。根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘園區(qū)國有企業(yè)宿州力創(chuàng)人力資源管理有限公司勞務(wù)派遣至宿州市高新區(qū)管委會工作人員22名?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）面向社會，公開招聘。

　?。ǘ┕_、平等、競爭、擇優(yōu)。

　　二、招聘計劃

　　計劃招聘工作人員22名，其中綜合管理崗2名，工程管理崗2名，城市管理崗2名，安全管理崗1名，社會事務(wù)崗1名，財務(wù)管理崗2名，經(jīng)濟管理崗2名，規(guī)劃管理崗2名，市場管理崗6名，稅務(wù)工作崗1名，環(huán)保工作崗1名。

　　三、招聘條件與應(yīng)聘資格

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　?。ǘ┥眢w健康，品德端正，本人無違法記錄；

　?。ㄈ┤罩破胀ǜ叩仍盒１究萍耙陨蠈W(xué)歷；

　?。ㄋ模┤罩拼髮W(xué)本科學(xué)歷報考的，年齡一般在30周歲以下（1989年10月1日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷人員報考的，年齡放寬至35周歲以下（1984年10月1日以后出生）。

　　有下列情形的人員，不得報考：

　?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件的人員；

　?。ǘ┥形唇獬o律處分，或者正在接受紀律審查以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員等。

　?。ㄈ┓梢?guī)定不得參加報考的其他情形人員。

　　四、招聘程序和方法

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　在宿州市人民政府網(wǎng)、宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、宿州市高新區(qū)官網(wǎng)等發(fā)布招聘公告，公布招聘職位、報名條件及招聘方式方法等。

　?。ǘ﹫竺唾Y格審查

　　1. 網(wǎng)上報名。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為http://szexam.pzhl.net。報名時間為2020年10月26日12：00至2020年10月30日17：00。

　　報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄http://szexam.pzhl.net網(wǎng)站進行報名，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫考生個人信息情況，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。每位報考人員限報一個崗位，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

　　2. 資格審查。高新區(qū)管委會將按照規(guī)定的報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進行審查。資格審查在http://szexam.pzhl.net網(wǎng)站上進行，初審時間為2020年10月26日12：00至2020年10月30日17：00。

　　報考人員須保證自己提交的個人資料的真實性和全面性，否則，責任自負。

　　3. 報名確認。報考人員可于10月30日17:30前隨時登錄http://szexam.pzhl.net網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報其他職位；未通過審查的，可在11月1日12:00前改報其他職位。高新區(qū)管委會在11月1日16:00前完成改報人員的資格再審工作。通過資格審查的報考人員，應(yīng)于11月2日17:00前登錄http://szexam.pzhl.net網(wǎng)站按照規(guī)定繳納筆試考務(wù)費用（45元/人），逾期視為自動放棄。

　　本次報名不設(shè)置開考比例。

　?。ㄈ┕P試

　　筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，滿分為100分。筆試具體考試時間和地點見準考證。為確保新進人員素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試成績達到60分的應(yīng)聘人員，方可進入下一輪。

　　報考人員可于11月5日至6日登錄http://szexam.pzhl.net網(wǎng)站自行下載并打印準考證（如有變動另行通知）。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　面試前，高新區(qū)管委會對面試人選進行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括報名表、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明、現(xiàn)工作單位同意報考證明等職位要求的相關(guān)證書、材料原件及復(fù)印件（驗原件，留復(fù)印件）。

　　復(fù)審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。

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　　面試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方法進行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿分為100分。面試具體時間、地點另行通知。

　　根據(jù)職位招聘計劃數(shù)，招考職位按1：3的比例分別在筆試人員中依據(jù)同職位筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選。

　　最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。為確保新進人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分數(shù)線，面試成績達到60分的應(yīng)聘人員，方可進入下一輪。

　　（六）成績合成

　　報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成后在宿州人事考試網(wǎng)上公布。其中筆試成績占50%，面試成績占50%；上述成績均按百分制計算（如最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先）。

　?。ㄆ撸w檢和考察

　　按招聘計劃，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢、考察對象。

　　體檢合格人員為考察對象?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象，并提供客觀、詳實的考察材料。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，根據(jù)報考崗位按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各一次。

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