為滿足龍圩區(qū)醫(yī)療保障服務中心用人需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號）和《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(梧政發(fā)〔2012〕52號)規(guī)定，梧州市龍圩區(qū)醫(yī)療保障服務中心面向社會直接面試招聘實名編工作人員8人?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持直接面試與考核相結合的原則。

　　二、招聘崗位、招聘人數(shù)

　　梧州市龍圩區(qū)醫(yī)療保障服務中心是全額撥款事業(yè)單位?，F(xiàn)面向社會公開招聘具有本科學士學位的全日制普通高校2019、2020屆畢業(yè)生8人，具體招聘的單位、崗位、人數(shù)、招聘對象范圍詳見《梧州市龍圩區(qū)面向社會直接面試招聘醫(yī)保中心工作人員計劃表》（附件1）。

　　三、報名條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ碜o中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

　?。ㄈ┥眢w健康，能適應工作崗位的需要；

　?。ㄋ模┚哂袘笉徫凰枰钠渌赣脳l件；

　?。ㄎ澹┵Y格條件：

　　1.年齡為18周歲以上、35周歲以下（1984年11月9日至2002年11月9日期間出生）

　　2.具有下列情形之一者，不得報名：在讀的非應屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違法違紀行為、受到禁止報考處罰未到期的人員；依法被辭退公職未滿五年的人員；法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形的人員；

　　3.報考人員與招聘單位的領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計、財務工作的崗位；

　?。┱衅笚l件有時間限制的,計算截止日期以2020年11月9日為界；

　?。ㄆ撸┤缬袘艏畻l件限制的，入戶登記時間為2020年11月9日24：00時以前；

　?。ò耍Ψ蠄罂紬l件的應聘人員,招聘單位不得拒絕其報名。

　　四、招聘方式及要求

　　1.招聘方式：采取結構化面試。

　　2.報名方式：現(xiàn)場報名。

　　3.現(xiàn)場報名時間：2020年11月9日-13日，實行現(xiàn)場報名，應聘人員應在規(guī)定的時間內到梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生健康局報名。

　　4.報名地點：梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生健康局（龍城南路108號3號樓5樓），電話：0774-2722285。

　　5.報名人員需提供如下材料：本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、榮譽證書等有效材料。近期同底1寸免冠彩色照片2張（在照片后面寫上姓名）。報名資格審查工作由梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生健康局負責。

　　以上材料核原件，收復印件各1份。報名者在應聘中所提供的所有資料必須真實、準確、有效，如有虛假，取消聘用資格，由其本人承擔一切責任和后果。

　　五、面試

　　按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)[2012]79號）文件有關規(guī)定，面試以結構化面試方式進行。招聘崗位與報名人數(shù)的面試開考比例原則上不能少于1：3。對招聘崗位達不到開考比例的，確因工作急需補缺的，由招聘單位（或主管部門）按管理權限報招聘領導小組研究是否開考。面試工作由龍圩區(qū)人力資源和社會保障局、龍圩區(qū)衛(wèi)生衛(wèi)生健康局組織和實施。

　　（一）面試方式：面試采取結構化面試。面試地點：龍圩；面試時間：11月下旬。具體時間地點以正式通知為準。

　?。ǘ╅_考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽冞_不到70分以上分值的，取消該崗位招聘。

　　六、考核

　　招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按面試成績在面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。如出現(xiàn)末名同分的，取職稱最高者；如職稱相同，取學歷最高者；如學歷和職稱都相同，取獲得榮譽最高者，按上述辦法仍不能確定人選的，進行面試復試，取成績最高者進入考核。

　　考核工作由招聘單位及主管部門負責，應本著實事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質、遵紀守法、道德品質修養(yǎng)、學習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結果。因考核不合格或者放棄出現(xiàn)空缺時，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從高分到低分的排序依次遞補。

　　七、體檢

　?。ㄒ唬┱衅竼挝桓鶕?jù)考試、考核結果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

　　（二）龍圩區(qū)人力資源和社會保障局組織到縣級以上具有相應資質的醫(yī)院進行體檢。

　?。ㄈw檢參照國家公務員錄用的體檢標準執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目的檢測。

　?。ㄋ模w檢費用由體檢者承擔。

　?。ㄎ澹┛忌鷮w檢結論有疑問的，允許提出復檢要求，復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，由龍圩區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)系到有相應資質的醫(yī)院進行復檢，原則上，復檢不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　（六）體檢出現(xiàn)不合格的，從報考同一崗位的面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

　　八、公示

　　對通過考試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實行公示制度。擬招聘人員名單在招聘管理部門及招聘單位內張榜公示，同時在龍圩區(qū)政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議后，按管理權限辦理審批和聘用手續(xù)。

　　九、聘用

　?。ㄒ唬┙?jīng)公示無異議，由招聘單位填寫《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局審核，報市人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續(xù)。

　　（二）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期最長不能超過12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　十、紀律和監(jiān)督

　　本次招聘工作嚴格執(zhí)行有關工作紀律制度，市由梧州市龍圩區(qū)紀檢（監(jiān)察）部門全程跟蹤監(jiān)督。要堅持原則，照規(guī)辦事，嚴格程序，自覺抑制不正之風。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關人員依照有關規(guī)定嚴肅處理，確?？荚囌衅腹ぷ黜樌M行。

　　十一、其他事宜

　　本《公告》由梧州市龍圩區(qū)龍圩區(qū)人力資源和社會保障局、梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生健康局負責解釋。

　　咨詢電話：0774-2722717    0774-2722285

　　附件：1. 梧州市龍圩區(qū)面向社會直接面試招聘醫(yī)保中心工作人員計劃表

　　2.梧州市龍圩區(qū)面向社會直接面試招聘醫(yī)保中心工作人員報名表

　　梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生健康局       梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會保障局

　　2020年11月3日