按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《遵義市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向基層公開(kāi)擇優(yōu)選調(diào)工作人員辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，遵義市教育局決定面向基層公開(kāi)擇優(yōu)選調(diào)直屬事業(yè)單位工作人員。為確保公開(kāi)選調(diào)工作順利進(jìn)行，特制定本公告。

　　一、選調(diào)計(jì)劃及職位

　　遵義市教育科學(xué)研究院工作人員3名；

　　遵義市中小學(xué)素質(zhì)教育中心工作人員2名；

　　遵義市學(xué)校思想政治教育指導(dǎo)中心工作人員2名。

　　詳見(jiàn)附件1：《2020年遵義市教育局市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表》。

　　二、選調(diào)范圍和條件

　?。ㄒ唬┻x調(diào)范圍

　　遵義市所轄縣（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的具有正式干部身份的人員。

　　市屬逆向流動(dòng)范圍單位符合上述條件的也可參加選調(diào)。

　?。ǘ┻x調(diào)條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

　　2.本科以上文化程度；

　　3.身體健康，40周歲及以下（1979年11月25日及以后出生），具有副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的（不含基層高級(jí)）放寬到45周歲（1974年11月25日及以后出生）；

　　4.具有3年及以上在縣（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位（正式干部）基層工作經(jīng)歷。市屬逆向流動(dòng)范圍單位工作經(jīng)歷可視作基層工作經(jīng)歷；

　　5.在現(xiàn)單位工作滿(mǎn)1年（以辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)間為準(zhǔn)）；

　　6.年度考核均為稱(chēng)職（合格）及以上等次（試用期除外）；

　　7.未受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分；

　　8.符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件；

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　?。ㄈ┚哂邢铝星闆r之一的，不得報(bào)考

　　1.尚在試用期內(nèi)的（含領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期）;

　　2.新調(diào)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在調(diào)任崗位上工作未滿(mǎn)3年的；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職在同一崗位任職不滿(mǎn)3年，未報(bào)經(jīng)市委組織部批準(zhǔn)的；

　　3.按照有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

　　4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　5.所在單位或具備干部管理權(quán)限單位不同意參加公開(kāi)選調(diào)的；

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　涉及年限要求的均按截止2020年11月25日計(jì)算。

　　三、選調(diào)方式和程序

　　公開(kāi)選調(diào)采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月25日至2020年11月26日。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：遵義市教育局356會(huì)議室，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　3.報(bào)名要求：報(bào)名者須提交身份證、學(xué)歷證、個(gè)人干部身份證明材料（如：事業(yè)單位工作人員聘用審批表、統(tǒng)招統(tǒng)配大中專(zhuān)畢業(yè)生分配材料等）復(fù)印件、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、近3年年度考核表復(fù)印件；選調(diào)職位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件。委托他人報(bào)名的，還須提供本人親筆簽名的委托書(shū)和被委托人身份證及復(fù)印件。提供現(xiàn)任職單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明材料及本人近期1寸正面免冠彩色照片3張。

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)

　　報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，因多報(bào)、錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)報(bào)名的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考者本人報(bào)名。

　　具體步驟為：報(bào)考者下載并如實(shí)填寫(xiě)《遵義市教育局2020年市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，電腦填寫(xiě)后打?。┮皇饺?，經(jīng)所在單位及主管部門(mén)審查同意推薦報(bào)考后，在報(bào)名期間提交到選調(diào)單位。

　　報(bào)考者報(bào)名時(shí)還需提供以下材料：本人有效《居民身份證》、學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件；個(gè)人干部身份證明材料（如：公務(wù)員登記表、公務(wù)員錄用審批表、事業(yè)單位工作人員聘用審批表、統(tǒng)招統(tǒng)配大中專(zhuān)畢業(yè)生分配材料等）復(fù)印件；近3年年度考核表復(fù)印件；選調(diào)職位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件。委托他人報(bào)名的，還須提供本人親筆簽名的委托書(shū)和被委托人身份證及復(fù)印件。

　　（二）資格審查

　　選調(diào)單位在收到報(bào)考者提交的《報(bào)名表》及相關(guān)材料后，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。對(duì)符合條件的，在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見(jiàn)；對(duì)不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，應(yīng)向報(bào)考者一次性告知。

　　資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過(guò)程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。

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　　單個(gè)職位報(bào)名人數(shù)大于30人的職位，須進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)從高到低排名，按面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃比例5:1確定面試對(duì)象（具體比例由各選調(diào)單位在報(bào)名結(jié)束后、考試前在遵義市教育局.政務(wù)<http://jyj.zunyi.gov.cn/>）網(wǎng)站公布。職位報(bào)名人數(shù)小于或等于30人的，可以不進(jìn)行筆試，所有報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。

　　考試在遵義市人力資源社會(huì)保障局的監(jiān)督和指導(dǎo)下由遵義市教育局牽頭組織實(shí)施。選調(diào)單位須擬定考試實(shí)施方案，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案后組織實(shí)施，試題由選調(diào)單位或主管部門(mén)按有關(guān)規(guī)定組織命制。

　　筆試重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力、崗位專(zhuān)業(yè)技能等綜合素質(zhì)。

　　面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者的意識(shí)形態(tài)、基本素質(zhì)及適應(yīng)選調(diào)職位要求的專(zhuān)業(yè)水平和能力。選調(diào)單位要成立面試工作組，面試工作組由考官小組、監(jiān)督小組和考務(wù)小組組成?？脊傩〗M由選調(diào)單位代表和外聘考官組成，考官數(shù)為7人，其中本單位（本系統(tǒng)）考官人數(shù)不超過(guò)3人。

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)由選調(diào)單位確定并通知符合資格條件的報(bào)考人員，同時(shí)在遵義市教育局.政務(wù)（http://jyj.zunyi.gov.cn/）網(wǎng)站上公布。

　　考試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，由選調(diào)單位主管部門(mén)將考試成績(jī)報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案，并以恰當(dāng)?shù)姆绞礁嬷?dāng)事人。

　　（四）成績(jī)計(jì)算

　　筆試成績(jī)和面試成績(jī)按百分制計(jì)算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

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　　考察工作由各選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，應(yīng)在考試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)完成。

　　考察人選在面試成績(jī)達(dá)到75分以上的面試人員中，根據(jù)面試成績(jī)從高到低按考察人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例3:1確定，筆試、面試成績(jī)均不帶入下一環(huán)節(jié)，僅作為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)依據(jù)，不作為確定擬選調(diào)人選依據(jù)。

　　考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者意識(shí)形態(tài)、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開(kāi)選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。

　　考察工作應(yīng)當(dāng)成立2人及以上的考察組，采取廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、查閱干部檔案等方式進(jìn)行，進(jìn)一步核實(shí)身份及報(bào)考資格，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的真實(shí)情況。

　　（六）確定擬選調(diào)人員

　　選調(diào)單位綜合考察對(duì)象考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，由選調(diào)單位主管部門(mén)集體研究擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。

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　　擬選調(diào)人員需進(jìn)行體檢，體檢工作由選調(diào)單位主管部門(mén)組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》、行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)合臨床，在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院完成。

　　（八）公示及辦理調(diào)動(dòng)

　　各選調(diào)單位確定擬選調(diào)人員后報(bào)市人力資源社會(huì)保障局，在遵義人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

　　公示期間查實(shí)有影響選調(diào)問(wèn)題的，取消選調(diào)資格。對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選調(diào)。

　　公示環(huán)節(jié)取消選調(diào)資格而空缺的職位是否從考察范圍人員中遞補(bǔ)擬選調(diào)人選，由選調(diào)單位研究決定并報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案后進(jìn)行公示。

　　公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，由選調(diào)單位按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)市人力資源社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)，原則上于公示期滿(mǎn)后2周內(nèi)報(bào)送調(diào)動(dòng)所需材料。

　　四、工作要求和紀(jì)律監(jiān)督

　　公開(kāi)擇優(yōu)選調(diào)工作,堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序做好工作。對(duì)在公開(kāi)選調(diào)過(guò)程中出現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假行為的，要追究其責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

　　本次公開(kāi)選調(diào)未盡事宜，由遵義市教育局確定。

　　咨詢(xún)電話(huà)：

　　0851-28252110（遵義市教育局人事教師工作科）

　　監(jiān)督電話(huà)：

　　0851-28662655（遵義市人力資源和社會(huì)保障局事管科）

　　附件1：2020年遵義市教育局市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表.xlsx

　　附件2：2020 年遵義市教育局市直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表.docx

　　遵義市教育局

　　2020年11月19日