湖南永州市委保密辦公室保密局下屬事業(yè)單位選聘公告

來源：永州市人力資源和社會保障局 2020-12-01 09:11:05

　　中共永州市委保密委員會辦公室永州市國家保密局下屬事業(yè)單位2020年公開選聘工作人員公告

　　中共永州市委保密委員會辦公室（永州市國家保密局）為市委正處級工作機構(gòu)，歸口市委辦公室統(tǒng)一領(lǐng)導和管理，其下屬單位市保密技術(shù)服務(wù)中心為正科級公益一類全額撥款事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：?

　　一、選聘原則

　　公開選聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過公開考試，選聘優(yōu)秀人才。

　　二、選聘范圍及方式

　　選聘工作面向永州市行政機關(guān)（副科及相當職級及以下）、永州市事業(yè)單位工勤人員以外的在編在崗人員（管理崗八級及以下）。

　　三、選聘的職位及人數(shù)

　　本次公開選聘崗位性質(zhì)為公益一類全額撥款事業(yè)單位編制，公開選聘工作人員共3名，具體要求詳見《中共永州市委保密委員會辦公室永州市國家保密局下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表》（附件1）。

　　四、選聘條件

　　(一)基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具有履行選聘崗位職責相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.符合選聘崗位所需的其他條件。

　　報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結(jié)果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認定的結(jié)果為準。

　　報考人員的所學專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》（附件2）進行。所學專業(yè)已列入《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》的，由選聘單位提出意見，主管部門認定。

　　選聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　資格審查中涉及年齡的計算時間、工作年限的計算時間一律截止至2020年11月30日，按足年足月計算。

　　(二) 下列情形之一的，不得報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　2.在各級各類公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用選聘紀律行為，并在限考期內(nèi)的人員；

　　3.在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的人員；

　　4.在現(xiàn)單位工作未滿一年，新提拔的未在現(xiàn)職崗位任滿一年的人員；

　　5.違規(guī)進入機關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的人員；

　　6.近三年年度考核未達稱職（合格）以上等次的人員；

　　7.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的人員；

　　8.應(yīng)聘人員不得報考錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。凡與選聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與本單位有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

　　9.法律、政策規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　10.法律、政策、文件規(guī)定不得任（聘）為涉密人員的情形的人員。（具體內(nèi)容在現(xiàn)場報名時，書面告知考生）

　　五、選聘程序

　?。ㄒ唬﹫竺?/p>

　　1.報名時間、地點、方式。報名時間：2020年12月9日—2020年12月11日，共3天（8：00—12：00、14：30—17：30），之后不再接受報名。報名地點：市委辦公大樓1008室。報名方式：現(xiàn)場報名。

　　2.現(xiàn)場報名需提供報名材料。①《中共永州市委保密委員會辦公室、永州市國家保密局下屬事業(yè)單位選聘工作人員報名表》（見附件3），本表須經(jīng)報考人員所在單位審核，由單位分管政工人事的領(lǐng)導簽字同意，并加蓋組織人事部門公章；②本人身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證書、相關(guān)證明材料原件及復印件，學歷學位需打印學信網(wǎng)查詢結(jié)果；③事業(yè)編制工作人員相關(guān)證明的復印件（加蓋組織人事部門公章）；④近期免冠二寸彩色照片4張；⑤文字綜合崗位需提供本人起草或參與起草的公文、領(lǐng)導講話、調(diào)研報告、市級以上刊物公開發(fā)表等有代表性的文稿（所在單位審核蓋章）。

　　3.注意事項。①每名報考人員只能選擇一個崗位報名，報考人員應(yīng)認真閱讀選聘公告和崗位表，報考符合條件的崗位。對選聘崗位的專業(yè)、學歷、學位、工作經(jīng)歷以及其他條件、要求等有疑問的，請與選聘單位聯(lián)系；②報考人員填寫的報名信息應(yīng)當真實、準確、有效。報考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。報考人員的學歷、專業(yè)等信息（含標點符號、括號內(nèi)容）必須按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實處理。報考人員擾亂報名秩序或者偽造學歷證書及其他有關(guān)證件證明、虛假資料以騙取考試資格的，取消本次報考資格并報有關(guān)部門按相關(guān)規(guī)定進行處理。

　?。ǘ┵Y格審查

　　報名結(jié)束后，由選聘單位及主管單位對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿選聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試和聘用資格。對不能通過資格審查者，由選聘單位電話通知并告知原因。

　　（三）筆試

　　1.筆試開考比例。每個崗位選聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1∶3方能開考。對報名人數(shù)未達到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減選聘計劃，核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。

　　2.筆試科目及范圍。筆試考一科。文字綜合崗位筆試科目為公文寫作，主要測查考生文稿綜合能力。計算機技術(shù)崗位筆試科目為計算機專業(yè)知識，主要測查計算機技術(shù)崗位所需專業(yè)知識。

　　3.筆試準考證。選聘單位于考前3日通知資格審查合格者于規(guī)定時間內(nèi)憑身份證到市委辦公大樓1008室領(lǐng)取《筆試準考證》。

　　4.筆試時間地點。考試地點和具體科目考試時間以筆試準考證上載明的為準。報考人員憑筆試準考證和本人身份證原件參加筆試，考生應(yīng)提前半小時進入考場。

　　3.筆試入圍。按照選聘崗位計劃1：2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定筆試入圍對象。入圍末位人員筆試成績相同的，一并入圍。實際參考人數(shù)未達到開考比例的，考生筆試成績要達到同科目參考人員（2人及以上）有效平均分或60分方可列入面試對象；崗位報考人員都達不到有效平均分或60分的，取消該崗位選聘計劃。

　　（四）面試

　　筆試入圍人員即為面試對象。因考生放棄面試資格而造成選聘崗位人數(shù)達不到招聘計劃1:2比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試公告發(fā)布后不再遞補，未按時參加面試的人員視為缺考。

　　招聘職位面試對象達不到招聘計劃1∶2比例的，核減招聘計劃。核減計劃后面試對象仍達不到招聘計劃1∶2比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等的，應(yīng)聘人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一面試考官組、同一套面試題本）實際參加面試人員的有效面試平均分或及格分（70分）方可作為體檢對象。面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分計算。面試時間和地點另行通知。

　　（五）成績合成和排名

　　1.成績合成。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　2.成績排名。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

　?。w檢

　　根據(jù)選聘方案確定的擬聘人數(shù)，按考試綜合成績由高到低等額確定體檢人員。體檢工作（含復檢）由選聘單位或主管部門按有關(guān)規(guī)定組織實施，體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準原則上參照公務(wù)員錄用體檢標準等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25號）要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。報考人員對體檢結(jié)果有異議時，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向選聘單位或主管部門提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　?。ㄆ撸┛疾臁⒄?/p>

　　根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察、政審人選?？疾斓闹攸c是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況。政審的重點是應(yīng)聘者是否存在不得任（聘）用到涉密崗位工作的情形。

（八）討論決定

　　體檢、考察、政審結(jié)束后，由主管部門綜合考察對象的考試及考察、政審等情況，確定擬聘人員名單。

　?。ň牛┕?/p>

　　選聘單位或主管部門將擬聘人員名單及相關(guān)學歷證書、資格證書、身份證復印件以及其他有關(guān)資格材料報市人社局進行審查，審查合格的擬聘人員名單在適當范圍進行公示，公示期7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由選聘單位及主管部門調(diào)查核實，并依規(guī)進行處理。

　　體檢、考察、政審或公示不符合要求的應(yīng)聘人員，不予選聘。因體檢、考察、政審、公示等不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，在報考該崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，同一崗位遞補最多不超過2次。

　?。ㄊ徟拌b證

　　公示無異議或有異議經(jīng)查實不影響選聘的擬聘人員，由選聘單位按程序辦理進人手續(xù)，簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由市人力資源和社會保障局進行合同鑒證。

　　六、其他

　　1.報考人員不得弄虛作假，不得違反考試紀律。對于選聘工作過程中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)刑事責任。