2020年新疆烏魯木齊經(jīng)開區(qū)招聘雇員100人公告

來源：烏魯木齊人事考試專欄 2020-12-04 16:21:39

　　2020年烏魯木齊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）面向社會公開招聘雇員簡章

　　根據(jù)《烏魯木齊經(jīng)開區(qū)(頭屯河區(qū))雇員管理暫行辦法》，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，結(jié)合我區(qū)實際，面向社會公開招聘100名雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘對象和條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，維護國家統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動;

　　2.年滿18周歲及以上，35周歲及以下(即：1984年12月4日至2002年12月4日期間出生);

　　3.本科及以上學(xué)歷人員，報考人員的學(xué)歷應(yīng)是國家教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)歷;

　　4.具有正常履行雇員崗位職責(zé)的身體條件;

　　5.符合崗位設(shè)定的其他條件和要求。

　　下列人員不屬招聘范圍(涉及時限截止2020年12月4日)：

　　1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

　　2.立案審查尚未作出結(jié)論的;

　　3.曾被開除公職的;

　　4.2017年以來在機關(guān)事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的;

　　5.約定服務(wù)期未滿的;

　　6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘崗位

　　本次招聘按專業(yè)大類劃分招聘崗位，詳見附件1：《2020年烏魯木齊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))雇員崗位表》(以下簡稱《崗位表》、附件2：《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)、學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年)》。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘簡章

　　《2020年烏魯木齊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))面向社會公開招聘雇員簡章》和《崗位表》通過烏魯木齊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))政府網(wǎng)站(http://www.uetd.gov.cn)首頁上方“2020年雇員招聘專欄”、烏魯木齊市人力資源和社會保障服務(wù)平臺(http://www.wlmqrc.com)人事考試專欄和新疆人才網(wǎng)(http://www.xjhr.com/)發(fā)布。

　　(二)報名

　　報名、打印準(zhǔn)考證工作均通過網(wǎng)絡(luò)進行。具體方法：2020年烏魯木齊經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))雇員報名系統(tǒng)：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2020/xj/11wlmq

　　報考人員根據(jù)專業(yè)需求，結(jié)合自身條件，如實填寫報考信息，每人限報一個崗位。報名時須確認(rèn)報名信息真實有效，編造虛假信息者取消報名資格。

　　(三)筆試

　　筆試采取閉卷方式，以在線“云考試”的形式進行，考生通過自備的電腦和移動設(shè)備下載、安裝并登錄在線考試系統(tǒng)考生端參加考試，詳見附件3：《關(guān)于2020年經(jīng)開區(qū)(頭屯河區(qū))面向社會公開招聘雇員考試在線筆試相關(guān)事宜的公告》。

　　考試科目為國家通用《行政職業(yè)能力測驗》，主要測試報考人員從事公共管理服務(wù)職業(yè)應(yīng)該具備的一般能力和素質(zhì)，筆試實行百分制，根據(jù)筆試成績總體情況，確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。

　　(四)資格審查

　　在筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招錄1至5人的崗位，按照1︰3的比例確定;招錄6至22人的崗位，按照1︰2的比例確定;達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實際人數(shù)確定面試入闈人員。

　　面試入闈人員到指定地點進行資格審查。根據(jù)《簡章》、《崗位表》要求的資格條件，對報考人員網(wǎng)絡(luò)報名信息和所持證明材料進行確認(rèn)和審核。審查時須提供以下材料的原件和復(fù)印件：《報名表》、《資格審查表》(報名網(wǎng)站下載)、準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(此表應(yīng)帶有二維碼，可通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)“在線驗證系統(tǒng)”進行學(xué)歷認(rèn)證)。

　　報考人員不符合崗位條件或在規(guī)定的資格審查時間內(nèi)未到并取消資格后，根據(jù)面試入闈人員規(guī)定的比例，可在本崗位筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上的報考人員中按照成績從高分到低分依次遞補，無人員可遞補的，按實際人數(shù)確定面試入闈人員。

　　(五)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由5名考官組成面試小組。

　　面試對象：資格審查合格人員。

　　面試成績：面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績當(dāng)場公布，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)總成績計算

　　總成績實行百分制，計算方法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50% 。

　　(七)體檢

　　體檢對象：按照總成績由高到低以招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員，達(dá)不到招聘計劃的按實際合格人數(shù)確定。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)：比照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進行。

　　報考人員對本人體檢結(jié)果有異議的，可在3日內(nèi)申請復(fù)查。復(fù)查只能進行一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。

　　體檢不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。所產(chǎn)生的缺額，按照總成績由高分到低分依次遞補。

　　體檢費用自理。

　　(八)考察政審

　　體檢合格人員進入政審環(huán)節(jié)。政審方式以公安系統(tǒng)審查、原工作單位考察政審為主，并對考察對象進行資格復(fù)審，核實考察對象提供的信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確。政審不合格的不予聘用，取消資格，所產(chǎn)生的空缺，按照總成績由高到低依次遞補。

　　(九)公示

　　擬聘用人員名單在經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))政府網(wǎng)站進行公示，公示期三天。

　　(十)分配及聘用

　　對公示無異議人員，區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)雇員招聘計劃統(tǒng)一制定分配方案。由人才派遣機構(gòu)統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，聘用雇員實行試用期制度，試用期6個月，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

　　(十一)工資及福利待遇

　　雇員工作期間的工資待遇比照事業(yè)單位同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)確定;按照規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。

　　四、時間安排

　　(一)報名

　　發(fā)布《簡章》和《崗位表》：2020年12月4日10:30

　　網(wǎng)絡(luò)報名：2020年12月8日10:30- 12月13日18:30

　　打印準(zhǔn)考證：2020年12月15日10:00- 12月17日17:00

　　(二)筆試