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      • 浙江杭州蕭山區(qū)文旅局招聘文化專業(yè)人才8人公告

        來源:蕭山區(qū)人民政府 2020-12-07 09:18:12
          蕭山區(qū)文旅局招聘文化專業(yè)人才公告
         
          根據(jù)《杭州市文廣新聞出版局 杭州市人力社保局關于印發(fā)<進一步完善基層文化事業(yè)單位文化專業(yè)人才公開招聘工作的指導意見(試行)>的通知》(杭文廣新發(fā)﹝2017﹞10號)及《關于印發(fā)杭州市基層文化崗位特殊專業(yè)、緊缺專業(yè)目錄的通知》(杭文廣旅游人組﹝2020﹞7號)文件精神,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘蕭山區(qū)文旅局事業(yè)單位文化專業(yè)人才,現(xiàn)將有關事項公告如下:
         
          一、招聘計劃
         
          本次招聘區(qū)文旅局下屬事業(yè)單位蕭山紹劇藝術中心文化專業(yè)人才8名,其中演員崗位7名,演奏員崗位1名,中專及以上學歷(要求在2020年9月30日前取得學歷證書)。
         
          演員崗位(紹劇表演方向):要求具備紹劇專業(yè)表演能力;專業(yè)要求:戲曲表演。
         
          演奏員崗位(紹劇音樂演奏方向):要求具備紹劇音樂及紹
         
          劇打擊樂的演奏、伴奏能力;專業(yè)要求:音樂表演。
         
          二、招聘對象和條件
         
          1.熱愛祖國,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè);
         
          2.具有適應職位要求的身體條件;
         
          3.具備職位所需的要求,能勝任職位工作;
         
          4.年齡在35周歲以下(1985年11月30日以后出生);
         
          5. 浙江省戶籍。
         
          三、招聘程序
         
          發(fā)布招聘公告,報名與資格審查、專業(yè)能力測試、面試、體檢、考察、公示和聘用。
         
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          本次招聘采用網(wǎng)上報名方式,報考人員于2020年12月17日前將報名資料(考生簽名的報名表、學歷及學位證書、戶口本首頁及本人頁、專業(yè)技術資格證書等)掃描后打包(文件以考生姓名命名)發(fā)送到電子郵箱:253965090@qq.com,聯(lián)系電話:0571-83869180。
         
         ?。ǘ┵Y格審核
         
          2020年12月18日,區(qū)文旅局對報考人員進行資格審核,對不符合報考條件的人員進行反饋并說明理由。
         
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          考試分為專業(yè)能力測試和面試,按1:3比例進入面試。專業(yè)能力測試和面試各賦分100分,分別按60%、40%計入總成績,按總成績高低依次進行錄取。如總成績出現(xiàn)并列時,以專業(yè)能力測試成績高者列前位,仍并列時,再加試一輪專業(yè)測試。
         
          專業(yè)能力測試以崗位所需的專業(yè)技能和個人才藝特長為主。
         
          演員崗位:自選劇目(折子戲)片段一段(8分鐘內);現(xiàn)場表演紹劇唱腔念白一段(3分鐘內,由考官出題);個人技巧展示(3分鐘內)。均不使用任何形式伴奏。
         
          自選劇目及個人技巧展示,可由不超4名(含)與考試不相關人員進行搭檔輔助(輔助人員及道具自行安排)。
         
          自選劇目占50%,唱腔念白占30%,個人技巧展示占20%。
         
          演奏員崗位:自選樂曲一首(5分鐘內,采用無伴奏形式);現(xiàn)場紹劇打擊樂演奏一段(3分鐘內,演奏片段自選);視奏傳統(tǒng)紹劇音樂一段(時間約2分鐘,由考官出題)。考試樂器自備。
         
          自選曲目占40%,打擊樂演奏占40%,視奏占20%。
         
          紹劇打擊樂演奏可由不超4名(含)與考試不相關人員進行輔助(輔助人員自行安排)。
         
          面試以公共知識和綜合能力為主。
         
          專業(yè)能力測試和面試時間、地點另行通知報考人員。
         
         ?。ㄋ模w檢和考察
         
          按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定最高分的人員為體檢對象。體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。
         
          體檢合格人員進入考察,考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。
         
          如報考人員放棄體檢、考察或體檢、考察結論為不宜錄用,按總成績從高分到低分予以遞補。
         
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          體檢、考察結束后,對擬聘用人員進行為期7個工作日的公示,接受社會各界的監(jiān)督。對公示中反映的問題,由區(qū)人力社保局會同紀檢部門和用人單位主管部門進行調查核實,作出是否可以聘用的決定。
         
          事業(yè)單位聘用人員按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》文件(浙政辦發(fā)〔2004〕117號)實行聘用制。
         
          四、其他事項
         
          報考人員在報名中遞交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的,或有意隱瞞本人真實情況的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。
         
          本公告由區(qū)文旅局負責解釋,未盡事宜參照公務員招考錄用辦法。
         
          杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會保障局
         
          杭州市蕭山區(qū)文化和廣電旅游體育局
         
          2020年12月4日
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