2020年五大連池市公安局招聘警務(wù)輔助人員通告
根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府同意，五大連池市公安局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔警人員30名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位職責(zé)及計(jì)劃
(一)崗位職責(zé)
招聘的警務(wù)輔助人員不具有人民警察身份，在公安機(jī)關(guān)人民警察的指揮和監(jiān)督下，主要從事公安警務(wù)輔助工作。
(二)招聘計(jì)劃
招聘男性30人。
二、招聘條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，具有吃苦耐勞和全心全意為人民服務(wù)精神。
2、要求是高中以上學(xué)歷(含高中、中專)的應(yīng)往屆畢業(yè)生或復(fù)原退伍軍人。
3、身體健康，體型端正，無(wú)口吃、無(wú)重聽、無(wú)色盲、無(wú)殘疾，身體無(wú)紋身，面部無(wú)明顯疤痕等特殊標(biāo)志，矯正視力在4.8(小數(shù)視力0.6)以上，身高在1.70米以上。
4、年齡在18周歲(2002年12月31日以前出生)以上30周歲以下(1990年12月31日以后出生)。
5、具有五大連池市行政區(qū)域內(nèi)戶籍的。
6、自愿從事公安輔警工作，服從公安局的管理和安排。
7、有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(1) 本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
(2)本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;
(3)受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(4)編造、散步有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;
(5)因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;被行政拘留、司法拘留的;
(6)被吊銷律師、公務(wù)員職業(yè)證書的;
(7)被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
(8)從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;
(9)有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;
(10)其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的
三、相關(guān)政策
黨員在總成績(jī)基礎(chǔ)上加2分，退役士兵(士官)在總成績(jī)基礎(chǔ)上加5分。在以后的工作中，如警務(wù)輔助人員有空缺，經(jīng)過(guò)有關(guān)部門同意需要補(bǔ)充的，在此次考試人員中按照考試總成績(jī)名次進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名資料：報(bào)考人員需攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及身份證、畢業(yè)證、戶口本(首頁(yè)和本人頁(yè))復(fù)印件各一份。退役士兵(士官)需同時(shí)提供退役證原件及復(fù)印件一份，具備特長(zhǎng)的，需提供駕駛證、等級(jí)證書、其他憑證的原件及一份復(fù)印件。報(bào)名時(shí)需攜帶近期1寸同版藍(lán)底免冠照片3張。報(bào)考人員自行填寫《五大連池市公安局招聘輔警報(bào)名資格審查表》一式一份。報(bào)考人員要填寫準(zhǔn)確的電話號(hào)碼并保持暢通，如填寫錯(cuò)誤、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等個(gè)人原因造成無(wú)法聯(lián)系耽誤考試聘用的后果自負(fù)。
2、報(bào)名時(shí)間：2020年12月14日至2020年12月20日,上 午：8:30-11：00 下 午：13：30-16：30(節(jié)假日不休息)
3、報(bào)名地點(diǎn)：市公安局一樓大廳。
4、資格審查：資格審查由招聘辦公室組織審查。
5、聯(lián)系電話：6315007 6315021
(二)考試
考試采取筆試、體能和面試相結(jié)合的方式，考試以百分計(jì)，按筆試、體能、面試的順序進(jìn)行，其中筆試成績(jī)占30%，體能成績(jī)占30%，面試成績(jī)占40%，考試總成績(jī)=筆試×30%+體能測(cè)試×30%+面試×40%，考試成績(jī)及總成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后一位，使用四舍五入方式。
1、筆試
主要以時(shí)事政治以及基本法律知識(shí)為主。
2、體能測(cè)試
體能測(cè)試內(nèi)容為4x10米往返跑，1000米跑，按照《公安民警體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》指定的統(tǒng)一組別進(jìn)行考核，兩項(xiàng)體能測(cè)試的平均分(取小數(shù)點(diǎn)后一位，)為體能分?jǐn)?shù)。
3、面試
以計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選;如筆試、體能測(cè)試人數(shù)達(dá)不到聘用人數(shù)的2倍，所有參加考試人員全部進(jìn)行面試。主要考察應(yīng)聘對(duì)象的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析解決實(shí)際問題的能力及形象氣質(zhì)、舉止儀表等。面試成績(jī)低于60分不予聘用。
(三)體檢
考試結(jié)束后，按照招聘人員1：1比例由高分到低分確定體檢人選。如招聘名額最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列，復(fù)原退伍軍人優(yōu)先，其次按面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，并進(jìn)行尿檢檢查,體檢不合格的取消聘用資格，并進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用按照醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)由考生自行承擔(dān)。
(四)政審
政審標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，政審 不合格的，取消聘用資格，并進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
根據(jù)考試、體檢、政審結(jié)果，確定擬聘用人員，公示時(shí)間為3個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，由公安局按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為二個(gè)月，試用期滿合格者繼續(xù)履行合同，不合格者解除合同。如不服從公安機(jī)關(guān)分配，不予聘用。
(六)培訓(xùn)
對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，由公安局負(fù)責(zé)。
五、工資待遇
工資待遇每人每月2000元,不再另外計(jì)發(fā)加班、執(zhí)勤等其它補(bǔ)貼。聘用人員按照國(guó)家和省以及地方社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，費(fèi)用由市財(cái)政和聘用人員按有關(guān)規(guī)定繳納。
六、招聘紀(jì)律
對(duì)有下列情形的人員，取消聘用資格：
(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
(二)應(yīng)聘人員在考試過(guò)程中作弊的;
(三)有其它違紀(jì)情形的。
本《方案》由招聘公安輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
五大連池市公安局招聘輔警領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0二0年十二月十二日
