欒川縣公安局招錄政府購(gòu)買服務(wù)人員
為貫徹落實(shí)省、市紀(jì)委關(guān)于看護(hù)隊(duì)伍的有關(guān)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查調(diào)查看護(hù)隊(duì)伍建設(shè)，保障審查調(diào)查安全，經(jīng)縣政府研究同意，決定為公安局招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員，在欒川縣公安局組建留置看護(hù)大隊(duì)，規(guī)范對(duì)留置和“走讀式”談話的看護(hù)工作。根據(jù)我縣實(shí)際，現(xiàn)制定如下招聘方案：
一、招聘原則
本次招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員采取自愿報(bào)名、公開考試的方式擇優(yōu)聘用。
二、招聘人數(shù)及招聘對(duì)象
計(jì)劃招聘24名。其中男性14名，女性10名。具有國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷的欒川縣戶籍畢業(yè)生，退役士官、士兵文化程度可放寬至高中(中專)。年齡在18周歲以上(2002年11月30日前出生)35周歲以下(1985年11月30日后出生(含))。
1、報(bào)考人員除符合招錄所規(guī)定的學(xué)歷等資格條件外，還應(yīng)具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：
(1)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠;
(2)具有良好的思想品德，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿從事工作;
(3)服從組織分配，符合擬招聘職位要求的其他資格條件;
(4)身體健康，無其它不適應(yīng)從事工作的重大疾病。
2、有下列情形之一的不得報(bào)考：
(1)曾被刑事處罰、行政拘留的;
(2)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分處分期未滿的;
(3)因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
(4)曾被開除公職或被單位辭退的;
(5)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄;
(6)其他如心理素質(zhì)不符合從事看護(hù)人員等工作要求的情形。
三、招聘辦法及程序
招聘工作嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名登記
1、報(bào)名時(shí)間：2020年12月19日—20日
(上午8：30—11:30，下午14:30—17:30)
2、報(bào)名方式：自愿申請(qǐng)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3、報(bào)名地點(diǎn)：欒川縣人力資源和社會(huì)保障局一樓服務(wù)大廳。
4、報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的證明材料：報(bào)名表(現(xiàn)場(chǎng)填寫)、身份證、學(xué)歷證書(退役證)近期同版免冠一寸彩色照片3張(提供原件及復(fù)印件、A4紙規(guī)格)。
5、報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
(二)資格審查
資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用條件不符以及提供虛假材料的，取消資格。
筆試
1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。
(四)面試
1.根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃的1：2比例從高分到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)末位成績(jī)并列者均進(jìn)入面試，筆試缺考、作弊和成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。面試主要考察應(yīng)聘人員擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表、情緒穩(wěn)定性、履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力等。對(duì)于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的招聘崗位時(shí)，其考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于75分者不予聘用;對(duì)于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招錄職位，考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于70分者不予聘用。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求另行通知。
4.總成績(jī)的計(jì)算：
考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% + 面試成績(jī)×50%。
總成績(jī)的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留二位小數(shù)。
(五)體檢
按照崗位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)政審、聘用公示
體檢和政審合格后，根據(jù)綜合成績(jī)確定聘用人員，并及時(shí)予以公示，公示期為七天。
(七)正式聘用
經(jīng)公示無異議的，確定為正式聘用人員。按政策規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、工資福利待遇
工資福利待遇按照縣財(cái)政和人社部門核撥標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
報(bào)考人員必須按照有關(guān)通知要求，在規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、報(bào)到，否則均視為自動(dòng)放棄招錄資格。
招錄實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、招錄紀(jì)律的，一律取消招錄資格。
此次招錄工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督，確保招錄工作公開、透明。
