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      • 寧波口岸醫(yī)院編外工作人員招聘公告

        來源:寧波人才網(wǎng) 2020-12-28 14:09:55

        寧波口岸醫(yī)院系寧波海關(guān)下屬寧波國際旅行衛(wèi)生保健中心舉辦的非營利性綜合醫(yī)院,長期從事出入境人員健康咨詢、體檢等醫(yī)療服務(wù)工作。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)公開招聘以下崗位人員:

        一、崗位:人力資源管理專員(1名)

        (一)職位概要:

        協(xié)助制定、組織實(shí)施單位人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系,限度地開發(fā)人力資源,為實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力。

        (二)工作內(nèi)容:

        1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;

        2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督單位人事管理制度;

        3、做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符;

        4、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出), 經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;

        5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;

        6、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實(shí)處,并完善績效管理體系;

        7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定福利政策,辦理社會福利;組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù);配合做好人員發(fā)展的日常管理工作;

        8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

        (三)任職要求:

        1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷;或受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務(wù)會計(jì)知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

        2、3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

        3、熟悉人事工作流程;熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針;熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;

        4、有一定的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;能接受一定強(qiáng)度的工作,工作態(tài)度積極樂觀;善于與各類性格的人交往,待人公平。

        5、待遇:面談

        二、崗位:護(hù)士(1-2名)

        (一)招聘條件:

        1、大專及以上學(xué)歷,護(hù)理專業(yè)畢業(yè);

        2、持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證或通過護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績證明;

        3、年齡30周歲及以下;

        4、有二級甲等及以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;

        5、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),思想品德好,責(zé)任心強(qiáng),身體健康,能勝任護(hù)理崗位工作。

        (二)用工形式:派遣制員工。

        (三)待遇:5萬

        聯(lián)系人:金老師 賀老師,聯(lián)系電話:87169605,87169628

        郵箱:2310122196@qq.com

        免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)