面試熱點：把年輕的優(yōu)勢和干勁發(fā)揮出來
【熱點背景】
2020是實現(xiàn)全面建成小康社會的時間節(jié)點，2020年12月3號中共中央政治局常委召開會議聽取脫貧攻堅總結(jié)評估匯報，習(xí)近平總書記指出，經(jīng)過8年持續(xù)奮斗，我們?nèi)缙谕瓿闪诵聲r代脫貧攻堅目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下農(nóng)村貧困人口全部脫貧，貧困縣全部摘帽，消除了絕對貧困和區(qū)域性整體貧困，近1億貧困人口實現(xiàn)脫貧，取得了令全世界刮目相看的重大勝利。在脫貧攻堅過程中，年輕的基層干部發(fā)揮了重大作用，習(xí)近平總書記也在多個場合表明年輕人對于國家發(fā)展建設(shè)的重大意義和作用，也對年輕人提出諸多要求。在公職考試中，青年人的話題一直是考試熱門話題，對于年輕人的價值和作用，以及黨和國家對于年輕人的要求能夠理解和認識上去，對于公職類考試而言有莫大幫助。
【模擬試題】
近年來，各地注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，選拔使用經(jīng)過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部。對此，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>
【參考答案】
1.表明態(tài)度。
年輕人在中國發(fā)展建設(shè)的過程當(dāng)中起到了非常重要的作用，同時中國未來發(fā)展建設(shè)的重擔(dān)必將交托到年輕人肩上，因此，各地對于年輕干部多加鍛煉，選拔經(jīng)過實踐考驗的年輕干部，也是希望年輕干部能夠在基層實踐當(dāng)中歷練成長，體現(xiàn)出黨和國家對于年輕干部的重視和期望。
2.基層對于年輕干部的意義。
(1)使年輕干部思維活躍，具備創(chuàng)新精神。隨著物質(zhì)生活水平的提高以及素質(zhì)教育的推進，當(dāng)代年輕人眼界開闊、思維活躍，但是缺乏相應(yīng)的實踐能力。而基層作為一個廣大的平臺，有著重重考驗和難題，能鍛煉基層年輕干部，不斷思考解決問題的方法，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提升自己，養(yǎng)成創(chuàng)新思維。
(2)使年輕干部朝氣蓬勃，具備實干精神。在基層經(jīng)常能看到有朝氣、銳氣，也有干勁、韌勁的年輕干部。他們奮斗在脫貧攻堅的戰(zhàn)場上，奔波在項目建設(shè)的陣地上，探索在深化改革的深水區(qū)。正是因為基層賦予年輕干部展示自己的平臺，才能讓這些年輕干部在工作中能夠養(yǎng)成踏實肯干的實干精神，通過自己踏實努力解決工作中遇到的每個難題，也使自己在基層中不斷得到成長。
3.幫助年輕干部更好成長的對策。
(1)加強對于年輕干部思想引導(dǎo)。定期組織年輕干部學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，同時也可以組織年輕干部定期開展學(xué)習(xí)交流活動，寫心得體會，強化四個意識。
(2)加強對于年輕干部工作指導(dǎo)。年輕干部初入基層，對于基層工作缺乏相應(yīng)的認識，可以通過以老帶新的方式，由當(dāng)?shù)鼗鶎痈刹俊⒗宵h員一對一指導(dǎo)，幫助年輕干部能更好的融入基層，更好的開展工作。
(3)給年輕干部展示自己的平臺。年輕干部要在工作當(dāng)中成長，所以要不斷的歷練，基層可以根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況出臺相應(yīng)的容錯機制，讓年輕干部在基層能獨自承擔(dān)相應(yīng)的工作，要讓他們經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，把重擔(dān)壓到他們身上，在難事急事中經(jīng)受摔打，這樣才能讓年輕干部更好的得到鍛煉和成長。
