2020年溫嶺市事業(yè)單位公開選聘工作人員公告
為做好全市事業(yè)單位人員補(bǔ)充工作，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)事業(yè)人員有序流動，根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位工作人員交流的意見〉的通知》(溫人社發(fā)〔2018〕95號)等文件精神，經(jīng)研究，決定公開選聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘職位和人數(shù)
本次計(jì)劃公開選聘事業(yè)單位工作人員10名。具體選聘單位、人數(shù)和資格條件詳見《2020年溫嶺市事業(yè)單位公開選聘工作人員計(jì)劃職位表》(附件1，以下簡稱《職位表》)。
二、選聘對象和范圍
溫嶺市范圍內(nèi)的在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）或全額撥款事業(yè)編制工作人員。
三、選聘條件
（一）選聘人員須同時(shí)符合以下條件：
1．具有良好的思想政治素質(zhì)，身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的知識、經(jīng)驗(yàn)和能力，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，公道正派，廉潔自律，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)；
2．符合有關(guān)最低服務(wù)年限要求，其中鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)新錄（聘）用的人員，應(yīng)在鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)工作滿5年；部門新錄（聘）用的人員，應(yīng)在同一機(jī)關(guān)工作滿3年；對最低服務(wù)年限有其他規(guī)定的從其規(guī)定；
3．通過招生招聘并軌方式為基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員，規(guī)定最低服務(wù)年限的，按協(xié)議執(zhí)行。
4．符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定；
5.具備擬選聘職位要求的其他資格條件。
（二）具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：
1．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2．受處分期間或者未滿影響期限的；
3．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2021年1月12日-1月15日。
2.報(bào)名方式：符合條件的人員須備齊報(bào)名所需材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到選聘單位主管部門（選聘單位）報(bào)名，咨詢電話詳見《職位表》。每人限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。
3.報(bào)名需提交的材料：
(1)《2020年溫嶺市公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)一份;
(2)報(bào)考職位所需各項(xiàng)證明材料，如本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、有關(guān)資格證書、從業(yè)經(jīng)歷證明等相關(guān)資料原件和復(fù)印件，具體要求由選聘單位主管部門（選聘單位）確定。委托他人報(bào)名的，受委托者還須提交委托書、本人身份證原件及復(fù)印件。
(二)資格審核
報(bào)名資格由選聘單位主管部門（選聘單位）審核。報(bào)名人數(shù)應(yīng)符合《職位表》規(guī)定的最低開考比例，不足的，按比例核減或取消選聘計(jì)劃。
（三）考試
考試分筆試和面試兩部分。筆試、面試由選聘單位主管部門（選聘單位）自行組織，時(shí)間和地點(diǎn)由選聘單位主管部門（選聘單位）另行通知。
1.筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。
根據(jù)筆試成績，按選聘職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試對象，最后一名同分者一同進(jìn)入面試范圍。如面試對象人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對象。
2、面試。面試滿分100分，面試成績低于60分的，不能列入考察對象。
參加面試前，考生須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考并加蓋公章的《2020年溫嶺市事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表》。
（四）考察
面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計(jì)算總成績（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）?？偝煽兊挠?jì)算公式為：總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。
全市各選聘職位，根據(jù)總成績（若總成績相等，筆試成績高的排位在前）從高分到低分按招考計(jì)劃的1:2確定考察對象，因考察對象自動放棄或考察結(jié)論不宜錄用的，可在面試合格人員中按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。
考察由選聘單位主管部門（選聘單位）按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
（五）公示
對于選聘單位主管部門（選聘單位）集體研究確定的選聘對象采取適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（六）辦理人員交流手續(xù)
公示期滿，對無問題或反映問題不影響選聘的人員，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理事業(yè)單位工作人員交流手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
(一)年齡、工作年限、相關(guān)資歷等時(shí)間計(jì)算，均截止至2020年12月31日;
(二)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名表。如有虛假填報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格。
本公告未盡事宜由市人力社保局會同選聘單位主管部門（選聘單位）負(fù)責(zé)解釋。
市人力社保局咨詢聯(lián)系電話：0576-86010977（事業(yè)單位管理科）；各選聘單位咨詢電話詳見《職位表》；
附件：
1.2020年溫嶺市事業(yè)單位公開選聘工作人員計(jì)劃職位表.docx
2.2020年溫嶺市事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表.docx
溫嶺市人力資源和社會保障局
2020年12月31日
