巢湖學院2021年高層次人才引進公告
一、學校簡介
巢湖學院是安徽省屬全日制普通本科院校，學校坐落于風景秀麗的國家級旅游度假區(qū)——合肥市巢湖半湯溫泉養(yǎng)生度假區(qū)。占地面積1324.5畝，總建筑面積36萬㎡。教學科研儀器設備總值1.77億元。圖書文獻資源總量327.17萬冊，其中紙質文獻114.17萬余冊?，F(xiàn)有13個二級學院，56個本科專業(yè)，隸屬于經(jīng)、法、教、文、史、理、工、管、藝9大學科門類。有國家級特色專業(yè)建設點1個，省級特色專業(yè)建設點8個，省級專業(yè)綜合改革試點6個，省級示范實驗實訓中心6個，省級卓越人才教育培養(yǎng)計劃4項。全日制在校生16981人。
現(xiàn)有教職工937人，其中具有副高以上職稱271人；皖江學者特聘教授1人，省學術和技術帶頭人及后備人選3人，省級高水平教學團隊11個，省級教學名師13人，省級教壇新秀24人。近四年，教師承擔省部級以上教研項目59項、縱向科研項目220項，公開發(fā)表學術論文1300余篇，出版專著、編著、譯著28部，榮獲省級教學成果獎近20項，獲國家專利授權935項，其中發(fā)明專利72項。近年來，榮獲全國高校人文社會科學研究優(yōu)秀成果獎、安徽省社會科學獎、安徽省科技進步獎等市廳級以上科研獎勵30余項，30余件作品入選文化部、中國美協(xié)等舉辦的藝術作品展，10余件作品獲中國文聯(lián)、中國書協(xié)等頒發(fā)的藝術獎。
巢湖學院正虛席以待，誠邀天下英才！
二、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持全面考察、擇優(yōu)聘用。
三、招聘計劃
學院 | 學科專業(yè) | 崗位 | 學位 （職稱） | 進人 計劃 | 備注 |
經(jīng)濟與法學學院 | 法學類、應用經(jīng)濟學類 | 教科 研崗 | 博士或教授 | 4 | 徐院長：0551-82362289 |
體育學院 | 體育學類、歷史學（民族傳統(tǒng)體育） 管理學（體育管理、體育經(jīng)濟、體育產(chǎn)業(yè)等） | 教科 研崗 | 博士或教授 | 3 | 姚院長：0551-82361429 |
文學傳媒與教育科學學院 | 中國語言文學類、教育學類、心理學類 | 教科 研崗 | 博士或教授 | 5 | 方院長：0551-82855553 |
外國語學院 | 英語語言文學 | 教科 研崗 | 博士或教授 | 2 | 柯院長：0551-82362110 |
數(shù)學與統(tǒng)計學院 | 數(shù)學類、統(tǒng)計學 | 教科 研崗 | 博士或教授 | 2 | 趙院長：0551-82855168 |
機械工程學院 | 機械工程類、材料加工工程 | 教科 研崗 | 博士或教授 | 5 | 楊院長：0551-82855539 |
電子工程學院 | 電子科學與技術類、物理學類 | 教科 研崗 | 博士或教授 | 3 | 錢院長：0551-82855118 |
電氣工程類、控制科學與工程類、信息與通信工程類 | 教科 研崗 | 博士或教授 | 2 | ||
信息工程學院 | 計算機科學與技術類 | 教科 研崗 | 博士或教授 | 3 | 鄭院長：0551-82360382 |
化學與材料工程學院 | 生物學（生物工程）、藥學（生物制藥）、食品科學與工程類 | 教科 研崗 | 博士或教授 | 4 | 李院長：0551-82313257 |
化學工程技術類 | 教科 研崗 | 博士或教授 | 1 | ||
工商管理學院 | 工商管理（會計學、企業(yè)管理、電子商務等） 管理科學與工程 | 教科 研崗 | 博士或教授 | 4 | 羅院長：0551-82361430 |
旅游管理學院 | 旅游管理、會展策劃 | 教科 研崗 | 博士或教授 | 3 | 張院長：0551-82362892 |
藝術學院 | 藝術學類 | 教科 研崗 | 博士或教授 | 2 | 楊院長：0551-82361237 |
馬克思主義學院 | 馬克思主義理論、哲學類、政治學、社會學等相關學科 | 教科 研崗 | 博士或教授 | 2 | 趙院長：0551-82362663 15556512611 |
四、應聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)；
3.品行良好，具有良好的團隊協(xié)作精神。
（二）崗位條件
1.具備應聘崗位所要求的專業(yè)知識及實踐技能；
2.具備適應崗位要求的身體條件；
3.應聘馬克思主義學院教科研崗應為中共黨員（含中共預備黨員）。
（三）有下列情形之一的，不得應聘：
1.現(xiàn)役軍人；
2.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、引進高層次人才分類及待遇
（一）引進人才分類及標準
A 類：領軍人才
達到省屬普通本科高校領軍骨干人才標準的個人或團隊。
B 類：學科帶頭人
1.學科帶頭人基本條件：原則上要求具有正高職稱和博士學位，年齡一般要求50周歲以下，特別突出和緊缺急需的人才，條件可適當放寬。
2.在本領域內有較高的學術聲譽和前沿性研究成果，具有開拓新研究領域的能力，能夠在本學科專業(yè)建設上發(fā)揮引領、示范與帶頭作用。同時應滿足以下條件之一：
（1）近五年以第一作者在國內外核心期刊發(fā)表高水平學術論文（自然科學類發(fā)表一類期刊論文5篇（含）以上；人文社科類發(fā)表二類期刊論文5篇（含）以上）。（2）近五年主持二類以上科研項目1項（含）以上。（3）近五年獲二類科研獎勵一等獎（前5名）、二等獎（前3名）、三等獎（第1名）。
C 類：學術拔尖人才
1.學術拔尖人才基本條件：具有正高職稱或具有博士學位的副高職稱人員，年齡一般在45周歲以下，正高職稱或緊缺急需的人才，年齡可適當放寬。
2.具有良好的個人品質、嚴謹求實的作風和與人合作的團隊精神；學術思想活躍，科研能力強，有創(chuàng)新精神，與國內外同行有廣泛聯(lián)系，本人研究方向屬于本學科前沿，有強勢的發(fā)展?jié)摿?。同時應滿足以下條件之一：
（1）近五年以第一作者在國內外核心期刊發(fā)表高水平學術論文（自然科學類發(fā)表一類期刊論文4篇（含）以上；人文社科類發(fā)表二類期刊論文4篇（含）以上）。（2）近五年主持二類以上科研項目1項（含）以上或三類科研項目2項。
D類：青年英才
在國內外知名高?；蚩蒲性核〉貌┦繉W位（含博士后）的青年人才，年齡一般要求40周歲以下。
（二）引進待遇
學校為高層次引進人才提供國家規(guī)定的工資、福利、保險等待遇，同時首聘期內提供住房、安家費、科研啟動經(jīng)費及平臺建設等待遇和條件。具體待遇如下：
人才 類別 | 學科建設或 科研啟動費 | 安家費 | 住房 | 人才津貼 | 配偶安置 | 其他 | |
A類 | 根據(jù)情況進行面議 | ||||||
B類 | 學科帶頭人 | 視學科提供20-100萬元學科建設經(jīng)費（含科研啟動經(jīng)費） | 不低于70萬元 | 提供校內100㎡左右免租住房一套，或給予住房補貼20萬元。 | 享受學科帶頭人待遇和人才津貼 | 碩士研究生以人事代理方式聘用；全日制本科以勞務派遣方式聘用，同工同酬；其他可根據(jù)實際安排勞動合同用工。 | B、C類人才另設“湯山學者特聘教授”，實行年薪制，年薪50萬元。 |
C類 | 學術拔尖人才 | 自然科學類15萬元、人文社科類10萬元 | 60萬元 | 享受人才津貼 | |||
D類 | 青年英才 | 自然科學類10萬元、人文社科類5萬元 | 40萬元，其中博士后或業(yè)績突出者增加10萬元。 | 享受副教授待遇（三年）、博士津貼 | D類人才另設“青年湯山學者”，實行年薪制，年薪30萬元。 | ||
備注：1.引進的高層次人才納入省直事業(yè)單位編制管理。 2.學校急需緊缺學科人才，實行“一人一策”，待遇可適當提高。 3.湯山學者選聘管理辦法見附件1。 | |||||||
六、選聘流程
（一）報名
高層次人才應聘直接發(fā)送個人簡歷或報名表（見附件2）至招聘郵箱：rszp@chu.edu.cn，投遞簡歷主題注明“畢業(yè)學校+學歷學位（或職稱）+專業(yè)方向+姓名”（聯(lián)系方式附后）。
（二）資格審查
學校人事部門會同用人單位進行資格審核，審核通過后，通過電話通知應聘者考核的內容、方式、時間和地點等。
參加考核的人員，應攜帶以下材料：各階段學歷學位證書、身份證、部分發(fā)表的論文及科研成果證明等材料（以上材料均驗原件、留存部分復印件）。
（三）考核
由用人單位組織相關學科副高以上職稱專家（不少于5人）進行考核，博士考核方式主要為試講和面試，教授進行面談?？己送ㄟ^人選經(jīng)人才引進工作領導小組討論初步確定。
（四）考察
考察采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作表現(xiàn)等。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
（五）公示
考察合格后，報學校研究決定，確定擬聘用人員。在學校人才招聘網(wǎng)公示7天。
（六）體檢
體檢由學校統(tǒng)一組織在指定的三級甲等以上綜合醫(yī)院進行，體檢結果由學校統(tǒng)一領取。對體檢結果有疑問的，按照規(guī)定進行復檢，復檢仍不合格的，取消聘用資格。
（七）報批聘用
經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)，并與擬聘人員簽訂聘用合同和高層次人才協(xié)議書。
在招聘過程中有下列情況之一的，取消錄用資格：
1.未能提供所需材料的；
2.弄虛作假，提供虛假證明和材料的；
3.違反職業(yè)道德、社會公德造成不良影響的；
4.考察不合格的；
5.其它有不符合事業(yè)單位工作人員聘用有關規(guī)定的。
七、聯(lián)系方式
地址：安徽巢湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)半湯路1號巢湖學院人事處
郵編：238000
聯(lián)系人：陶老師，電話：0551-82362063
郵箱：（郵件主題：畢業(yè)學校+學歷學位或職稱+專業(yè)方向+姓名）
附件：
