關(guān)于開(kāi)展吉林大學(xué)附屬醫(yī)院定向招聘工作的通知
各附屬醫(yī)院：
為切實(shí)做好保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)疫情防疫一線醫(yī)務(wù)人員工作，經(jīng)學(xué)校研究決定，將于近期開(kāi)展附屬醫(yī)院定向招聘工作。為做好此項(xiàng)工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。
一、指導(dǎo)思想
根據(jù)《中共吉林省委組織部、吉林省人力資源和社會(huì)保障廳、中共吉林省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于深入落實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員相關(guān)人事編制激勵(lì)政策實(shí)施細(xì)則>的通知》（吉人社發(fā)〔2020〕13號(hào)）等有關(guān)文件精神，學(xué)校對(duì)各附屬醫(yī)院在疫情防治一線做出突出貢獻(xiàn)的編外聘用人員，在堅(jiān)持事業(yè)單位基本進(jìn)人程序的前提下，符合單位實(shí)際用人需求和相關(guān)崗位執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入條件的，采取直接考核的方式優(yōu)先定向招聘，由學(xué)校聘用，享受與我校編制內(nèi)同類(lèi)人員相同工資福利待遇，社保按國(guó)家及省市政策規(guī)定執(zhí)行。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
1.學(xué)校成立附屬醫(yī)院定向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)各項(xiàng)工作開(kāi)展。
組長(zhǎng):趙國(guó)慶王玉柱 蔡立東
副組長(zhǎng): 顧旭東 伊大海 李瀅宇
組 員: 屈英和 陳 霞 夏兵 王 放 呂國(guó)悅
劉彬 柳克祥 秦彥國(guó) 崔樹(shù)森 劉天戟
葛曉野 豐碩
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在醫(yī)學(xué)部，負(fù)責(zé)日常組織工作。
2.各附屬醫(yī)院成立定向招聘工作小組，負(fù)責(zé)本單位的報(bào)名、資格審查及考核等工作?？己诵〗M組長(zhǎng)由附屬醫(yī)院黨委書(shū)記擔(dān)任，副組長(zhǎng)由院長(zhǎng)擔(dān)任。
三、招聘崗位
校內(nèi)各附屬醫(yī)院部分衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。
四、招聘條件
（一）能夠滿足臨床工作的實(shí)際需要，具有履行崗位職責(zé)的能力。具有良好職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。
（二）具備符合相關(guān)崗位國(guó)家執(zhí)業(yè)資格。
（三）與附屬醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同的現(xiàn)崗人員。
（四）除滿足上述條件外，同時(shí)需具備下列三個(gè)條件之一：
1.我省統(tǒng)一組織選派的援鄂醫(yī)務(wù)人員。
2.直接接觸省內(nèi)新冠肺炎確診病例并專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)其診斷、治療、護(hù)理、病例標(biāo)本采集和病原檢測(cè)、流調(diào)的醫(yī)務(wù)人員。
3.在抗擊疫情中受到市（州）級(jí)黨委政府及以上層次表彰的人員。
五、工作程序
（一）制定方案
各附屬醫(yī)院根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展附屬醫(yī)院定向招聘工作的通知》要求，結(jié)合實(shí)際，制定具體方案組織落實(shí)。
（二）公布崗位
各單位可根據(jù)申報(bào)定向招聘的醫(yī)務(wù)人員取得的衛(wèi)生技術(shù)資格設(shè)定相應(yīng)的中級(jí)及以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，明確崗位要求并在單位內(nèi)部公布。
（三）個(gè)人申報(bào)
應(yīng)聘人員填寫(xiě)《吉林大學(xué)附屬醫(yī)院定向招聘人員申報(bào)表》，并按要求向本單位考核小組提供相關(guān)材料。
（四）各附屬醫(yī)院對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
（五）組織考核
各附屬醫(yī)院應(yīng)按照學(xué)校工作要求，堅(jiān)持“公正、公平、公開(kāi)、擇優(yōu)”的原則組織考核。
（六）公示推薦
各附屬醫(yī)院根據(jù)考核結(jié)果，確定定向招聘擬聘人選，公示7天，無(wú)異議后，將《吉林大學(xué)附屬醫(yī)院定向招聘人員申報(bào)表》和《吉林大學(xué)附屬醫(yī)院定向招聘人員一覽表》及證明材料報(bào)送醫(yī)學(xué)部備案。
六、有關(guān)要求
（一）定向招聘應(yīng)聘人員不得跨編制系列申報(bào)。
（二）定向招聘工作是關(guān)系到學(xué)校衛(wèi)生技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，關(guān)系到教職工的切身利益。各附屬醫(yī)院應(yīng)按照學(xué)校的要求和部署做好相關(guān)工作，高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、認(rèn)真組織、周密安排、切實(shí)把保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)疫情防控一線醫(yī)務(wù)等人員各項(xiàng)優(yōu)惠政策落到實(shí)處。同時(shí)，要嚴(yán)格防止出現(xiàn)弄虛作假、“搭便車(chē)”的現(xiàn)象，堅(jiān)決杜絕借機(jī)違規(guī)進(jìn)人、突擊進(jìn)行崗位聘任等行為。
（三）各附屬醫(yī)院要按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定，對(duì)定向招聘人員的相應(yīng)材料進(jìn)行認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)事中和事后監(jiān)督，公示選人用人信息，營(yíng)造良好輿論導(dǎo)向和工作氛圍，接受廣大教職工監(jiān)督。學(xué)校不再統(tǒng)一對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審查，如果出現(xiàn)問(wèn)題，由各附屬醫(yī)院有關(guān)人員和應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（四）關(guān)于時(shí)間和材料報(bào)送
各附屬醫(yī)院應(yīng)在2021年1月18日前完成此項(xiàng)工作，并派專(zhuān)人按時(shí)報(bào)送以下材料：
1.各附屬醫(yī)院定向招聘工作情況報(bào)告。
2.黨政負(fù)責(zé)人簽字，加蓋公章的《吉林大學(xué)附屬醫(yī)院定向招聘人員申報(bào)表》和《吉林大學(xué)附屬醫(yī)院定向招聘人員一覽表》紙質(zhì)版。
3.《吉林大學(xué)附屬醫(yī)院定向招聘人員申報(bào)表》和《吉林大學(xué)附屬醫(yī)院定向招聘人員一覽表》電子版。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）實(shí)行回避制度。
1.參與定向招聘工作人員如涉及與本人有親屬關(guān)系，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。
2.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）和《吉林大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化工作回避制度建設(shè)的意見(jiàn)》（校發(fā)〔2020〕94號(hào)），結(jié)合工作實(shí)際，其他應(yīng)當(dāng)回避的。
（二）定向招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，對(duì)有下列違反規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理。
1.偽造和涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。
2.應(yīng)聘人員在考核過(guò)程中作弊的。
3.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過(guò)程中參與作弊的。
4.違反其他法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)定情形的。
（四）對(duì)違反定向招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。
（五）對(duì)違反定向招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（六）各附屬醫(yī)院在定向招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校有關(guān)紀(jì)律要求。醫(yī)學(xué)部紀(jì)工委指導(dǎo)各附屬醫(yī)院紀(jì)委對(duì)選聘工作進(jìn)行監(jiān)督，受理信訪、舉報(bào)、申訴等。
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吉林大學(xué)
2021年1月4日
附件1：吉林大學(xué)附屬醫(yī)院定向招聘人員申報(bào)表.doc
附件2：吉林大學(xué)附屬醫(yī)院定向招聘人員一覽表.xlsx
