中國礦業(yè)大學(xué)關(guān)于公開招聘消防安全管理崗和大學(xué)生心理健康教育中心專職教師的公告
 

因工作需要，經(jīng)研究，中國礦業(yè)大學(xué)決定公開招聘保衛(wèi)處消防安全管理崗位工作人員2名、大學(xué)生心理健康教育中心專職教師3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、應(yīng)聘人員的基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法；

2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛教育事業(yè)；

3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，同時(shí)還應(yīng)具有崗位要求的專業(yè)知識、技能和工作能力；

4.年齡要求：（1）對于2021年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡不超過35周歲（1986年1月1日后出生）；（2）對于非應(yīng)屆畢業(yè)生，具有相關(guān)工作經(jīng)歷、特別優(yōu)秀且工作急需的，年齡可適當(dāng)放寬，但不超過40周歲（1981年1月1日后出生）；

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

二、招聘崗位、崗位職責(zé)與崗位要求

崗位一：消防安全管理人員2名

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定相關(guān)消防安全管理制度、考評辦法等；

2.做好各類消防工作的檢查、考核和評比工作；

3.組織實(shí)施對各單位的消防巡查，督促各單位落實(shí)整改措施，及時(shí)消除安全隱患，查處違反學(xué)校有關(guān)消防管理規(guī)定的行為；

4.做好火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警設(shè)施、防雷及其它設(shè)施、器材的檢測、維保工作，保證消防器材設(shè)施的完好有效；

5.組織有關(guān)單位或人員進(jìn)行消防演練；

6.做好對師生員工的消防安全教育及培訓(xùn)工作；

7.負(fù)責(zé)校消防監(jiān)控室日常管理、培訓(xùn)及考核工作；

8.協(xié)助做好校內(nèi)山林防火工作；

9.協(xié)助做好火災(zāi)事故的調(diào)查處理工作；

10.完成單位安排的其它工作。

（二）崗位要求

1.具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和保密意識，中共黨員；

2.具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識，本科、研究生期間所學(xué)專業(yè)均為安全或消防相關(guān)專業(yè)；

3.具有校園安全或建筑消防等相關(guān)從業(yè)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)；

4.具有注冊安全工程師或一級注冊消防工程師證書，兩證均具有者，同等條件下優(yōu)先考慮。

崗位二：大學(xué)生心理健康教育中心專職教師3名

（一）崗位職責(zé)

1.策劃組織心理健康教育主題活動(dòng)，做好心理健康宣傳教育工作；

2.承擔(dān)大學(xué)生心理健康教育日常教學(xué)與培訓(xùn)工作；

3.開展個(gè)體心理咨詢與團(tuán)體心理輔導(dǎo)；

4.開展心理健康測評；

5.做好心理危機(jī)干預(yù)與預(yù)防工作；

6.開展大學(xué)生心理健康教育的理論研究；

7.完成單位安排的其它工作。

（二）崗位要求

1.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，熱愛高校心理健康教育工作，有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和溝通能力；

2.具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識，本科、研究生期間所學(xué)專業(yè)均為心理學(xué)、精神醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

3.具有博士學(xué)位，且具有執(zhí)業(yè)精神科醫(yī)師資格證書、注冊心理師資格證書、國家二級心理咨詢師資格證書之一的，對第2條有關(guān)專業(yè)要求可適當(dāng)放寬。

三、聘用人員管理與待遇

本次招聘的人員按非事業(yè)編制正式崗位人員聘用，按規(guī)定辦理徐州市職工養(yǎng)老等社會保險(xiǎn)，工資待遇等根據(jù)所聘崗位執(zhí)行。

四、招聘程序及要求

（一）網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘者請于2021年3月1日前登錄學(xué)校人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://zp.hrs.cumt.edu.cn），注冊并按要求填報(bào)相應(yīng)崗位，并如實(shí)填寫相關(guān)信息。

（二）資格審查

人力資源部會同相關(guān)用人單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并按資格審查情況確定參加考試人選。

（三）考試、考察與聘用

1.考試包括筆試、面試。根據(jù)筆試成績，確定面試人選并組織面試；按筆試和面試成績各占50%確定考試成績；根據(jù)考試成績確定考察對象，同時(shí)安排體檢和心理測試。

2.用人單位對考察對象進(jìn)行考察，經(jīng)集體研究后向人力資源部報(bào)送擬聘人選。

3.人力資源部對擬聘人選進(jìn)行公示，公示無異議后，按照規(guī)定和程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4.擬聘人員因個(gè)人原因無法按時(shí)報(bào)到并辦理入職手續(xù)的，取消聘用資格。

中國礦業(yè)大學(xué)人力資源部

2021年2月1日