為進(jìn)一步充實(shí)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織（以下簡(jiǎn)稱兩新組織）黨建工作力量，全面提升我區(qū)兩新黨建工作水平，經(jīng)研究，擬面向全區(qū)公開招聘兩新組織專職黨建工作指導(dǎo)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

“兩新”組織專職黨建工作指導(dǎo)員2名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

3.中共黨員，年齡在40周歲及以下（1980年1月28日及以后出生），具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（不限專業(yè)），政治素質(zhì)高，熱心黨務(wù)工作，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字綜合和語言表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件，服從工作調(diào)配。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或特別優(yōu)秀的可放寬至大專學(xué)歷或45周歲以下（1975年2月2日及以后出生）。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（二）有下列情況之一的，不宜報(bào)考：

1.有失信人記錄或受過刑事處罰、紀(jì)律處分的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

4.有其他不適宜聘用或應(yīng)當(dāng)回避等情形的；

5.曾受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿的人員;

6.在各級(jí)公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及受到不得報(bào)考處理并仍處于禁考期的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、崗位職責(zé)

1.宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，保證黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)在全區(qū)兩新組織中的貫徹執(zhí)行；

2.按照兩新組織黨建工作的要求，全面推進(jìn)黨的組織和工作覆蓋，創(chuàng)新推動(dòng)“百企爭(zhēng)強(qiáng)、紅火高新”攻堅(jiān)行動(dòng)；

3.指導(dǎo)園區(qū)、片區(qū)兩新組織黨的建設(shè)，重點(diǎn)指導(dǎo)抓好兩新組織“三會(huì)一課”、支部主題黨日等落實(shí)，指導(dǎo)發(fā)展黨員、黨建示范創(chuàng)建、評(píng)先評(píng)優(yōu)等黨務(wù)基礎(chǔ)性工作，加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)骨干、黨員和入黨積極分子的教育和管理，督促黨組織按期換屆；

4.指導(dǎo)、幫助兩新組織加強(qiáng)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織建設(shè)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，引導(dǎo)兩新組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，積極開展有意義的活動(dòng)；

5.協(xié)調(diào)推進(jìn)教授回鄉(xiāng)“千人計(jì)劃”，指導(dǎo)、幫助兩新組織加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，協(xié)助辦理人才項(xiàng)目申報(bào)、科研經(jīng)費(fèi)、人才落戶、子女就學(xué)、人事代理等事務(wù)。

6.積極引薦有技術(shù)特長(zhǎng)、政治素質(zhì)好的黨員到兩新組織工作；收集反映發(fā)展中遇到的困難和問題，支持兩新組織法人、經(jīng)營(yíng)管理層依法行使職權(quán)，幫助協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，積極推動(dòng)“雙強(qiáng)六好”建設(shè)；

7.完成高新區(qū)黨工委、管委會(huì)以及黨群工作部交辦的其它任務(wù)。

四、招聘流程

招聘工作主要分為9個(gè)環(huán)節(jié)：發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。

（一）發(fā)布公告。《公告》擬通過湖北黃岡高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://gxq.hg.gov.cn/）、黃岡高新區(qū)管委會(huì)微信公眾號(hào)等面向社會(huì)發(fā)布。

（二）報(bào)名。應(yīng)聘人員通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2021年2月2日至2月24日17：30。應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前，通過電子郵件發(fā)送相關(guān)材料到電子郵箱hgdqgzb@126.com，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考

報(bào)名材料清單如下：1.《黃岡高新區(qū)公開招聘兩新組織專職黨建工作指導(dǎo)員報(bào)名表》電子版（見附件）（含近期1寸免冠電子彩照）；

2.本人第二代有效居民身份證原件（不含過期身份證、舊版臨時(shí)身份證）及復(fù)印件1份；

3.本人學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件1份，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份；

4.組織關(guān)系所在黨組織開具（需蓋章）的黨員身份證明（內(nèi)容含姓名、身份證號(hào)、加入黨組織的日期、組織關(guān)系所在黨組織名稱及黨組織辦公電話、黨員檔案所在地等）原件及復(fù)印件1份；

5.本人近期免冠藍(lán)底2寸證件照1張。

（三）資格審查。2021年2月25日至2月26日17:30，根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名提交的材料進(jìn)行資格審查，主要審查報(bào)考人員資格條件，包括專業(yè)、學(xué)歷等證明材料。對(duì)通過資格審查的人員，將電話通知筆試、面試的時(shí)間地點(diǎn)。通過資格審查人數(shù)少于（1:5）的，相應(yīng)取消招聘崗位數(shù)。

（四）筆試。初定于2021年2月下旬或3月上旬舉行，具體日期、地點(diǎn)另行公告。筆試(150分制)內(nèi)容主要包括職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)及寫作，計(jì)算綜合成績(jī)時(shí)按百分制折算。

（五）面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照1:5的比例，確定進(jìn)入面試范圍人選。面試(100分制)采取結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。

（六）體檢。根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)（折算百分制后的筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%）由高到低的順序，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員名單。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。因應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，可遞補(bǔ)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。

（七）考察。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。因應(yīng)聘人員放棄考察或考察不合格的，可遞補(bǔ)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢和考察。

（八）公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員，在湖北黃岡高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://gxq.hg.gov.cn/）公示，公示期3個(gè)工作日。

（九）聘用。公示期滿無異議的，按程序簽訂聘用合同。已聘用人員因故放棄崗位需要補(bǔ)員的，自招考結(jié)束3個(gè)月內(nèi)可以從相應(yīng)崗位合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，不重新組織招聘程序。

五、薪酬待遇

1.招聘人員用工形式均為勞務(wù)派遣用工。

2.工資待遇：聘用人員工資待遇由基本工資和績(jī)效考核獎(jiǎng)金構(gòu)成。年薪約8-10萬元，其中基本薪酬8萬元（含工資、“五險(xiǎn)一金”、工會(huì)費(fèi)、福利費(fèi)、體檢等費(fèi)用），績(jī)效薪酬2萬元。

3.對(duì)擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限為2個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，一年一聘，不能勝任工作崗位予以解聘。

4.工作及休息制度，按法定要求和勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

本招聘公告未盡事宜另行公告。本招聘公告由黃岡高新區(qū)管委會(huì)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0713-8113173（黃岡高新區(qū)管委會(huì)黨群工作部）

黃岡高新區(qū)管委會(huì)黨群工作部

2021年2月2日