集賢縣公安局交通警察大隊(duì)招聘勤務(wù)輔助人員公告
為進(jìn)一步做好集賢縣城市道路交通管理工作，緩解城區(qū)逐年增加的交通壓力，打造一支機(jī)動(dòng)靈活、快速反應(yīng)、應(yīng)急處突、保障有力的交警隊(duì)伍，提升城市交通管理水平。集賢縣公安局交通警察大隊(duì)決定面向社會(huì)公開招聘交通管理勤務(wù)輔助人員30名。
一、招聘崗位及待遇
招聘崗位：勤務(wù)輔助人員30名，其中：男性25名、女性5名。
待遇：與公安局交通警察大隊(duì)簽訂勞動(dòng)合同(待遇參照公安局原招錄的輔警待遇)實(shí)行崗位固定工資，一個(gè)合同周期內(nèi)不調(diào)整，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正;
2、具有集賢縣戶籍(落戶時(shí)間截止到公告發(fā)布前);
3、具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;有公安相關(guān)工作經(jīng)歷的，學(xué)歷可放寬至高中;
4、年滿18周歲、不超過35周歲(1985年3月1日至2003年3月1日間出生，含出生當(dāng)日);
5、身高：男性不低于1.70米(含1.70米)，女性不低于1.60米(含1.60米)，標(biāo)準(zhǔn)體重(千克)=身高(厘米)-110，實(shí)際體重超過標(biāo)準(zhǔn)體重25%以上者為過于肥胖，實(shí)際體重低于標(biāo)準(zhǔn)體重15%以上者為過于消瘦;超出和低于標(biāo)準(zhǔn)體重的百分?jǐn)?shù)計(jì)算方法：[實(shí)際體重(千克)-標(biāo)準(zhǔn)體重(千克)]÷標(biāo)準(zhǔn)體重(千克)×100%，標(biāo)準(zhǔn)范圍以外的不予報(bào)名;
6、左右眼單眼裸眼視力應(yīng)在4.9(含4.9)以上，無色盲、色弱、兩耳無重聽、無口吃、無紋身;
7、無影響面容且治愈的皮膚病(如銀屑病、血管瘤、斑痣等)，或者外觀存在明顯疾病特征(如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等);
8、無肢體功能障礙。
三、具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1、曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪被立案調(diào)查尚未結(jié)案的;
2、曾被行政拘留、司法拘留，或者因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
3、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5、國家和省規(guī)定的不適宜從事交警勤務(wù)輔助工作的。
四、招聘程序
1、報(bào)名：此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間：2021年3月16日—3月18日。報(bào)名者將本人身份證(正、反面)、戶口(首頁及本人頁)、畢業(yè)證等原件拍照，與畢業(yè)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《集賢縣公安局交通警察大隊(duì)招聘勤務(wù)輔助人員報(bào)名表》的電子版，以及由縣級(jí)交通警察大隊(duì)提供的工作經(jīng)歷佐證材料的照片，壓縮成一個(gè)壓縮包，用本人的姓名命名，發(fā)送到j(luò)xxjtjcdd@163.com信箱,聯(lián)系電話：4692721。
2、資格審查：對(duì)報(bào)名者的網(wǎng)報(bào)材料進(jìn)行初審，并把審核結(jié)果反饋到報(bào)名人的信箱。筆試結(jié)束后，對(duì)擬進(jìn)入面試的人員，進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入復(fù)審的人員需提供網(wǎng)報(bào)材料的原件和復(fù)印件。同時(shí)，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員的身高、體重、有無紋身等科目進(jìn)行體貌審查，審查不合格的取消面試資格。
資格審查將貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考或聘用資格。
3、筆試：筆試采取閉卷方式，筆試主要內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考試時(shí)間為120分鐘。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
4、面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者舉止儀表、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析和解決問題能力。
進(jìn)入面試人數(shù)按照擬招聘人數(shù)1:2的比例，以筆試成績由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員。面試成績按100分計(jì)，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
5、體檢：體檢人選根據(jù)考試總成績按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定，若最后入圍者成績出現(xiàn)并列，以面試成績高者進(jìn)入體檢階段。體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢科目進(jìn)行，體檢不合格的不予聘用，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
6、考核：考核工作由用人單位負(fù)責(zé)，考核內(nèi)容包括：考核擬聘人員是否符合招聘條件;考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，并提供無劣跡證明?？己瞬缓细裾卟挥杵赣?，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
7、聘用：對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。公示期有異議的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)不適合聘用的取消其聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ);公示期滿無異議的，與縣公安局交通警察大隊(duì)簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。
集賢縣公安局交通警察大隊(duì)
招聘勤務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年3月5日
附件：《集賢縣公安局交通警察大隊(duì)招聘勤務(wù)輔助人員報(bào)名表》.docx
