江夏區(qū)關(guān)于選拔事業(yè)單位工作人員的公告
為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍和公平公正的選人用人環(huán)境，現(xiàn)對我區(qū)“四大家”和常委單位下屬事業(yè)單位面向全區(qū)選拔交流一批事業(yè)人員。
一、選拔交流職位
區(qū)“四大家”及區(qū)委常委所屬事業(yè)單位，具體職位詳見《江夏區(qū)區(qū)直單位選拔交流事業(yè)人員崗位一覽表》（附件1）。
二、選拔交流范圍
江夏區(qū)使用事業(yè)編制已進(jìn)行崗位設(shè)置的、在編在崗且符合調(diào)動條件的事業(yè)單位工作人員。
三、報(bào)考資格條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；
2、全日制大學(xué)本科以上文化程度；
3、具體年齡要求按照崗位一覽表為準(zhǔn),年齡不超過40周歲的須在1980年3月1日以后出生，年齡不超過35周歲的須在1985年3月1日以后出生；
4、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2021年3月1日；
5、專技崗位人員需滿足選拔交流崗位任職條件及職稱序列；
6、事業(yè)單位年度考核均為合格及以上等次；
7、具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；
8、符合選拔交流崗位要求的其他資格條件；
9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得參加選拔交流:
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
2、受處分期間或者未滿影響期限的；
3、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
4、尚在新招聘事業(yè)單位工作人員試用期的；
5、任職試用期內(nèi)的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
報(bào)考人員不能報(bào)考有回避關(guān)系的崗位。
四、報(bào)名方式及流程
（1）提交應(yīng)聘申請
全區(qū)各單位根據(jù)選拔交流職位和資格條件，充分動員符合選拔交流條件人員積極報(bào)考。報(bào)考人員經(jīng)所在單位同意后，向區(qū)人社局人力資源管理科提出報(bào)考申請，每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員攜帶以下材料，于2021年4月9日17:00前（報(bào)名時(shí)間截止后，不再接受任何形式的報(bào)名），在區(qū)人社局三樓人力資源管理科參加資格審查：
1、《江夏區(qū)區(qū)直單位選拔交流事業(yè)人員報(bào)名表》紙質(zhì)版2份;
2、干部人事檔案;
3、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份，留學(xué)回國人員還需提供國家教育部出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;
4、近期2寸免冠登記照兩張;
5、所報(bào)崗位需要提供的其他材料。
報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消選拔交流資格，并通報(bào)所在單位。區(qū)人社局及選拔交流單位根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的個(gè)人信息以及提交的相關(guān)材料，對照報(bào)考資格條件和選拔交流職位要求，對報(bào)名申請聯(lián)合進(jìn)行審查，及時(shí)提出審查意見。對于符合資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過審查的，應(yīng)說明理由；對填報(bào)信息不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)予以補(bǔ)填；如需補(bǔ)充資料的，要求報(bào)考者提供相關(guān)材料。審查合格人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1。符合條件的報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3:1比例的，區(qū)人社局征求選拔交流單位意見后，確定是否調(diào)減崗位計(jì)劃數(shù)或取消選拔交流計(jì)劃。取消計(jì)劃的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其它選拔交流職位。
（2）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
筆試開考前，通過資格審查的報(bào)考人員登陸武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com），點(diǎn)擊“招聘·考試”欄目下載打印本人筆試準(zhǔn)考證（A4紙張黑白打印即可，筆試準(zhǔn)考證同時(shí)作為面試憑證，請妥善保存）。
五、筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)由區(qū)人社局統(tǒng)一通知，請報(bào)名人員持準(zhǔn)考證及有效期內(nèi)的二代身份證原件在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
六、面試
區(qū)人社局根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例，確定面試人員；達(dá)不到3:1比例的，區(qū)人社局征求選拔交流單位意見后決定是否進(jìn)行面試，面試人員名單在“武漢市江夏區(qū)人民政府”網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
面試公告發(fā)布后，報(bào)考人員放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。選拔交流崗位數(shù)與參加面試人數(shù)比例未達(dá)3:1的崗位，實(shí)行合格分?jǐn)?shù)線控制，合格分?jǐn)?shù)線由各選拔交流單位根據(jù)實(shí)際情況定制，具體分?jǐn)?shù)線見面試公告。參加面試人數(shù)少于選拔交流崗位數(shù)時(shí)，該選拔交流崗位計(jì)劃相應(yīng)核減至與參考人數(shù)相同。
七、確定考察對象
采用百分制計(jì)算綜合成績。按筆試成績占40%，面試成績占60%的權(quán)重以百分制計(jì)算綜合成績。選拔交流單位按報(bào)考人員綜合成績由高到低的順序，按照考察人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察對象。
八、考察
各選拔交流單位組建考察組到報(bào)考人員單位進(jìn)行實(shí)地考察，考察組由2名以上人員組成，采取工作實(shí)績公示、談話核實(shí)、查閱檔案、民主測評和評價(jià)、與考察對象面談等方式，全面了解考察對象履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)和德才表現(xiàn)情況，分析考察對象與選拔交流職位的匹配程度。
九、綜合分析確定人選
各選拔交流單位對報(bào)考人員的考試綜合成績、考察情況和職位匹配程度等情況進(jìn)行綜合分析，集體研究確定擬選拔交流人員，防止簡單以分取人,擬選拔交流人員確定后報(bào)區(qū)人社局。
十、公示和辦理調(diào)動手續(xù)
擬選拔交流人員名單分別在選拔交流單位和擬選拔交流人員所在單位公示，接受干部群眾的監(jiān)督。公示期不少于5個(gè)工作日。
對反映問題具體，有線索可查的由區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)核查。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選拔交流的，報(bào)區(qū)人社局審批，并按有關(guān)要求辦理事業(yè)單位工作人員調(diào)動等手續(xù)。對反映有問題并經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響選拔交流的，取消選拔交流資格，并按考察后的綜合排序依次遞補(bǔ)。
武漢市江夏區(qū)人力資源和社會保障局
2021年3月18日
附件1：江夏區(qū)區(qū)直單位選拔交流事業(yè)人員崗位一覽表.xls
附件2：江夏區(qū)區(qū)直單位選拔交流事業(yè)人員報(bào)名表.doc
