安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)信息與計(jì)算機(jī)學(xué)院2021年度招聘公告
為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)將2021年度學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)主體崗位公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
1.高層次人才引進(jìn)計(jì)劃
單位：智慧農(nóng)業(yè)研究院。
學(xué)科：智慧農(nóng)業(yè)。
學(xué)科平臺(tái)：創(chuàng)新研究院。
專(zhuān)業(yè)方向：智能農(nóng)機(jī)裝備、電子信息類(lèi)/人工智能/計(jì)算機(jī)、智慧生產(chǎn)。
計(jì)劃1個(gè)引進(jìn)團(tuán)隊(duì)、1名二類(lèi)及以上人才、三類(lèi)人才1名、四類(lèi)人才2名。
2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)主體崗位
崗位類(lèi)別：教學(xué)科研
專(zhuān)業(yè)及研究方向：
管理科學(xué)與工程、控制科學(xué)與工程，物流工程、智能決策方法及應(yīng)用；
電子信息類(lèi)，電子信息類(lèi)(偏硬件方向)，其中碩博為電子通信相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，人工智能/機(jī)器視覺(jué)/自然語(yǔ)言處理/機(jī)器人工程等。
計(jì)劃引進(jìn)1名管理科學(xué)與工程、控制科學(xué)與工程方向博士研究生，1名電子信息類(lèi)方向博士研究生，2名計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)方向博士研究生。
三、高層次人才引進(jìn)范圍
（一）一類(lèi)人才：中國(guó)科學(xué)院院士，中國(guó)工程院院士，國(guó)外國(guó)家科學(xué)院或工程院院士，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員及相當(dāng)水平的杰出人才。
（二）二類(lèi)人才：國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者、國(guó)家級(jí)教學(xué)名師及相當(dāng)水平的領(lǐng)軍人才，年齡一般不超過(guò)五十五周歲。
（三）三類(lèi)人才：國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年項(xiàng)目獲得者及相當(dāng)水平的拔尖人才，年齡一般不超過(guò)四十五周歲。
（四）四類(lèi)人才：農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)科研杰出人才及相當(dāng)水平的卓越人才，年齡一般不超過(guò)四十周歲；國(guó)外知名大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)助理教授或具有相當(dāng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以上的優(yōu)秀人才，國(guó)家級(jí)科研機(jī)構(gòu)研究員或成績(jī)突出的副研究員，國(guó)內(nèi)知名大學(xué)教授或成績(jī)突出、具有博士學(xué)位的副教授，年齡一般不超過(guò)四十周歲；自然科學(xué)類(lèi)以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI一區(qū)(中科院分區(qū)，下同)學(xué)術(shù)論文6篇以上，或發(fā)表SCI論文影響因子之和達(dá)到35上，其中SCI影響因子不低于10.0的學(xué)術(shù)論文2篇，或單篇SCI影響因子不低于7.0的學(xué)術(shù)論文3篇以上。人文社科類(lèi)以第一作者或通訊作者在SSCI二區(qū)以上或A&HCI刊源刊物上全文發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上，或在本學(xué)科前20%的CSSCI期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇以上，或具有相當(dāng)水平的卓越人才。年齡一般不超過(guò)四十周歲。
（五）五類(lèi)人才：具有海外留學(xué)背景、業(yè)績(jī)突出的博士、博士后，或業(yè)績(jī)突出的、學(xué)校急需的國(guó)內(nèi)博士、博士后；自然科學(xué)類(lèi)以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI一區(qū)學(xué)術(shù)論文4篇以上，其中單篇影響因子大于6.0的學(xué)術(shù)論文2篇以上，或單篇影響因子大于4.0的學(xué)術(shù)論文3篇以上；人文社科類(lèi)以第一作者或通訊作者在SSCI二區(qū)以上或A&HCI刊源刊物上全文發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上，或在本學(xué)科前30%的CSSCI期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇以上，或相當(dāng)水平的優(yōu)秀人才。年齡原則上不超過(guò)三十五歲。
（六）引進(jìn)人才團(tuán)隊(duì)條件和范圍：團(tuán)隊(duì)帶頭人達(dá)到三類(lèi)以上人才條件，具有博士學(xué)位的團(tuán)隊(duì)成員不少于3人。
四、專(zhuān)業(yè)技術(shù)主體崗位招聘條件
（一）政治條件。熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。具有良好的品行，能以“四有”好老師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
（二）身心條件。身心健康，能適應(yīng)崗位工作的要求，且達(dá)到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
（三）學(xué)歷專(zhuān)業(yè)條件。學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)符合我校公布的招聘崗位要求，其中招聘博士的崗位，原則上要求在2021年12月底前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；招聘碩士的崗位，要求在2021年7月底前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
（四）年齡條件。博士年齡一般不超過(guò)35周歲（1986年1月1日及以后出生，其他依此類(lèi)推），對(duì)應(yīng)聘緊缺專(zhuān)業(yè)的、或業(yè)績(jī)特別突出的、或具有博士后經(jīng)歷、或3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷、或具有副高級(jí)以上職稱(chēng)的博士，可放寬至40周歲；碩士一般不超過(guò)30周歲，對(duì)具有副高以上職稱(chēng)的碩士，可放寬至35周歲；對(duì)馬理論等特別緊缺專(zhuān)業(yè)面向博士或副高以上人員招聘的，可放寬至45周歲。
其中工作經(jīng)歷因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
（五）業(yè)績(jī)條件。招聘博士的崗位，按照不同學(xué)科類(lèi)別和不同業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)，分為A、B、C、D四個(gè)等級(jí)，具體資格條件如下：
A類(lèi)：在所從事的學(xué)科專(zhuān)業(yè)取得高水平研究成果，能較好地勝任教學(xué)工作，原則上近5年須取得以下任一業(yè)績(jī)或經(jīng)專(zhuān)家評(píng)議達(dá)到與其相當(dāng)?shù)臉I(yè)績(jī)，其中符合5-11項(xiàng)條件的優(yōu)先錄用。
1.發(fā)表SCI三區(qū)以上期刊論文或高水平EI期刊論文或授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利3篇（項(xiàng)）；
2.發(fā)表SCI二區(qū)期刊論文2篇；
3.發(fā)表SCI二區(qū)期刊論文1篇，并獲授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利1項(xiàng)（有本領(lǐng)域?qū)嵸|(zhì)性技術(shù)創(chuàng)造，下同）；
4.發(fā)表SCI二區(qū)以上期刊論文1篇，并獲授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利2項(xiàng)；
5.主持國(guó)家自然科學(xué)基金1項(xiàng)；
6.Nature，Science，Cell三大刊的作者之一；
7.在行業(yè)領(lǐng)域公認(rèn)的高水平期刊發(fā)表論文1篇（第一作者或共同第一作者排序第一，下同），或發(fā)表ESI高被引期刊論文1篇；
8.發(fā)表SCI二區(qū)以上期刊論文2篇（本學(xué)科領(lǐng)域中科院分區(qū)，下同），其中一區(qū)1篇；
9.發(fā)表SCI二區(qū)以上期刊論文3篇；
10.發(fā)表SCI二區(qū)以上期刊論文2篇，并獲授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利1項(xiàng)（第一完成人或?qū)煹谝煌瓿扇?、本人排名第二，下同）?/p>
11.獲省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)（一等獎(jiǎng)前5名、二等獎(jiǎng)前3名、三等獎(jiǎng)第一完成人）。
B類(lèi)：在所從事的學(xué)科專(zhuān)業(yè)取得較高水平研究成果，能較好地勝任教學(xué)工作，原則上近5年須取得以下任一業(yè)績(jī)或經(jīng)專(zhuān)家評(píng)議達(dá)到與其相當(dāng)?shù)臉I(yè)績(jī)，其中符合1-7項(xiàng)條件的人才優(yōu)先錄用。
1.主持省自然科學(xué)基金1項(xiàng)；
2.發(fā)表ESI高被引期刊論文或行業(yè)領(lǐng)域公認(rèn)的頂級(jí)期刊論文1篇（共同第一作者排序第2）；
3.發(fā)表SCI一區(qū)期刊論文1篇；
4.發(fā)表SCI二區(qū)以上期刊論文2篇；
5.發(fā)表SCI二區(qū)以上期刊論文1篇，并獲授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利1項(xiàng)；
6.發(fā)表SCI三區(qū)以上期刊論文3篇；
7.發(fā)表SCI期刊論文2篇，且有1篇為三區(qū)以上，并獲授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利1項(xiàng)；
8.獲省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)（一等獎(jiǎng)前7名、二等獎(jiǎng)前5名、三等獎(jiǎng)前3名）；
9.發(fā)表SCI三區(qū)以上期刊論文或高水平EI期刊論文或授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利2篇（項(xiàng)）。
C類(lèi)：在所從事的學(xué)科專(zhuān)業(yè)取得一定的研究成果，能較好地勝任教學(xué)工作，原則上近5年須取得以下任一業(yè)績(jī)或經(jīng)專(zhuān)家評(píng)議達(dá)到與其相當(dāng)?shù)臉I(yè)績(jī)，其中符合1-4項(xiàng)條件的優(yōu)先錄用。
1.發(fā)表SCI二區(qū)期刊論文1篇；
2.發(fā)表SCI期刊論文2篇，其中1篇為SCI三區(qū)以上；
3.發(fā)表SCI三區(qū)期刊論文1篇，并獲授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利1項(xiàng)；
4.獲省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)（一等獎(jiǎng)有效名次、二等獎(jiǎng)前7名、三等獎(jiǎng)前5名）；
5.發(fā)表SCI或EI期刊論文或授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利2篇（項(xiàng)）。
D類(lèi)：在所從事的學(xué)科專(zhuān)業(yè)取得一定的研究成果，能較好地勝任教學(xué)工作，并滿(mǎn)足以下學(xué)歷學(xué)位或職稱(chēng)條件。
1.具有研究生學(xué)歷和博士學(xué)位；
2.建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、風(fēng)景園林、電氣工程、控制科學(xué)與工程、馬克思主義理論學(xué)科等緊缺專(zhuān)業(yè)具有碩士學(xué)位和副高以上職稱(chēng)。
（六）崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：不符合崗位招聘條件的人員；在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、保障待遇
（一）高層次人才（全職）：團(tuán)隊(duì)引進(jìn)的參照以上待遇，按照協(xié)議兌現(xiàn)相關(guān)待遇。
1.一類(lèi)人才：提供科研啟動(dòng)費(fèi)：自然科學(xué)類(lèi)3000萬(wàn)元，提供500萬(wàn)元-800萬(wàn)元購(gòu)房專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼和安家費(fèi)（稅前），提供年津貼不低于200萬(wàn)元（稅前），提供工作室及配套設(shè)施，在配備學(xué)術(shù)助手梯隊(duì)和開(kāi)展國(guó)際研究、交流等方面給予特別優(yōu)惠，配偶隨調(diào)。
2.二類(lèi)人才：提供科研啟動(dòng)費(fèi)：自然科學(xué)類(lèi)1000萬(wàn)元-2000萬(wàn)元，提供200萬(wàn)元-400萬(wàn)元購(gòu)房專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼和安家費(fèi)（稅前），提供年津貼80萬(wàn)元-120萬(wàn)元（稅前），配備科研助手，提供工作室及配套設(shè)施，配偶隨調(diào)。
3.三類(lèi)人才：提供科研啟動(dòng)費(fèi)：自然科學(xué)類(lèi)500萬(wàn)元-1000萬(wàn)元，提供150萬(wàn)元-300萬(wàn)元購(gòu)房專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼和安家費(fèi)（稅前），提供年津貼60萬(wàn)元-100萬(wàn)元（稅前），配備科研助手，提供工作室及配套設(shè)施，配偶隨調(diào)。
4.四類(lèi)人才：提供科研啟動(dòng)費(fèi)：自然科學(xué)類(lèi)100萬(wàn)元-200萬(wàn)元，提供80萬(wàn)元-150萬(wàn)元購(gòu)房專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼和安家費(fèi)（稅前），提供年津貼25萬(wàn)元-50萬(wàn)元（稅前），配備科研助手，提供工作室及配套設(shè)施，根據(jù)工作需要和配偶的具體情況商談配偶工作調(diào)動(dòng)或安置事宜。
5.五類(lèi)人才：提供科研啟動(dòng)費(fèi)：自然科學(xué)類(lèi)40萬(wàn)元-100萬(wàn)元，提供50萬(wàn)元-80萬(wàn)元購(gòu)房專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼和安家費(fèi)，提供年津貼15萬(wàn)元-30萬(wàn)元，提供必要的工作室、實(shí)驗(yàn)室及配套設(shè)施，根據(jù)工作需要和配偶的具體情況商談配偶工作調(diào)動(dòng)或安置事宜。
（二）高層次人才（非全職）：原則上非全職引進(jìn)人才必須是三類(lèi)以上人才。非全職引進(jìn)的人才依據(jù)實(shí)際來(lái)校工作時(shí)間，按照月薪3-5萬(wàn)元發(fā)放工作津貼；每年報(bào)銷(xiāo)一次來(lái)校往返差旅費(fèi)，配備科研助手，提供來(lái)校臨時(shí)住房、工作室及配套設(shè)施等。
（三）專(zhuān)業(yè)技術(shù)主體崗位
1.受聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)主體崗位的博士或副高以上人員，對(duì)應(yīng)業(yè)績(jī)分類(lèi)資格條件，經(jīng)專(zhuān)家評(píng)議，確定相應(yīng)待遇。
（1）安家費(fèi)（稅前）：A類(lèi)30萬(wàn)元、B類(lèi)25萬(wàn)元、C類(lèi)19萬(wàn)元、D類(lèi)13萬(wàn)元。
（2）科研啟動(dòng)費(fèi)（以項(xiàng)目形式資助）：自然科學(xué)：A類(lèi)20萬(wàn)元、B類(lèi)12萬(wàn)元、C類(lèi)8萬(wàn)元、D類(lèi)6萬(wàn)元；
（3）住房條件：學(xué)校為新進(jìn)博士、博士后提供校內(nèi)人才公寓租住，具體按照《安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)人才公寓租用暫行辦法》（校行字〔2018〕37號(hào)）執(zhí)行。
（4）職業(yè)發(fā)展：學(xué)校為新進(jìn)人員提供全面的進(jìn)修、培訓(xùn)、培養(yǎng)等機(jī)會(huì)，為青年教職工成長(zhǎng)創(chuàng)造良好條件。
2.有下列情況之一的，可適當(dāng)提高待遇：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息屬于緊缺專(zhuān)業(yè)博士，可根據(jù)個(gè)人實(shí)績(jī)提高1個(gè)業(yè)績(jī)等級(jí)待遇；對(duì)具有博士后經(jīng)歷、或具有副高以上職稱(chēng)、或一年以上海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷且達(dá)到A類(lèi)業(yè)績(jī)水平的博士，可上浮10%安家費(fèi)待遇；對(duì)超出A類(lèi)業(yè)績(jī)條件的博士，可上浮10%安家費(fèi)待遇，其中業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀、達(dá)到或接近學(xué)校五類(lèi)人才標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議推薦，可上浮20%安家費(fèi)待遇，提交學(xué)校高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)審議通過(guò)后，直聘特任副教授崗位。
六、招聘程序
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，招聘博士崗位長(zhǎng)期有效。應(yīng)聘人員將本人簡(jiǎn)歷、近5年來(lái)1—2篇（項(xiàng)）代表性成果等材料發(fā)送至指定郵箱。
七、引才獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)推薦三類(lèi)以上人才全職到學(xué)校工作做出突出貢獻(xiàn)的人員或機(jī)構(gòu)，給予5-10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)或一定的服務(wù)酬金。
八、有關(guān)事宜
1.對(duì)具有副高以上職稱(chēng)按公開(kāi)招聘方式受聘人員，入職后直聘講師三級(jí)崗，入職當(dāng)年可按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定重新申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)，引進(jìn)高層次人才和調(diào)入人員除外。
2.本公告由安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)信息與計(jì)算機(jī)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：辜院長(zhǎng)，0551-65786182；劉老師，0551-65786183
聯(lián)系郵箱：glc@ahau.edu.cn；liufei@ahau.edu.cn。
上述咨詢(xún)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)信息與計(jì)算機(jī)學(xué)院
2021年3月31日
