2021年烏魯木齊市事業(yè)單位面向普通高等學(xué)校畢業(yè)生引進(jìn)人才簡章（第二批）

來源：烏魯木齊人事考試專欄 2021-04-06 11:45:34

根據(jù)工作需要，2021年烏魯木齊市事業(yè)單位面向普通高等學(xué)校畢業(yè)生計(jì)劃引進(jìn)1650名工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)崗位

具體詳見《2021年烏魯木齊市事業(yè)單位面向普通高等學(xué)校畢業(yè)生引進(jìn)人才崗位設(shè)置公告表》(附件1，以下簡稱《公告表》)。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

(二)18周歲及以上、35周歲及以下(1985年4月2日至2003年4月2日期間出生);

(三)2021年應(yīng)屆本科畢業(yè)生(部分崗位學(xué)歷放寬至大專，詳見《公告表》)，應(yīng)、歷屆碩士、博士研究生。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生;

(四)在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得崗位所需專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位;

(五)教師崗位具備招聘崗位要求的相應(yīng)層次、學(xué)科教師資格證書，且普通話水平須達(dá)到二級乙等及以上標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考語文學(xué)科人員，普通話水平須達(dá)到二級甲等及以上標(biāo)準(zhǔn);

(六)符合崗位要求的其他條件，專業(yè)要求參照國家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄(附件2)，其中教師崗位專業(yè)要求參照《2021年烏魯木齊市中小學(xué)(幼兒園)、中等職業(yè)院校教師招聘專業(yè)參考目錄》(附件3);

(七)具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件;

(八)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

下列人員不屬引進(jìn)范圍：

(一)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊人員;

(二)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招(錄)聘已入闈體檢程序的;

(三)受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

(四)立案審查尚未作出結(jié)論的;

(五)曾被開除黨籍、公職的;

(六)2018年以來在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的;

(七)法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、引進(jìn)程序

按照《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，主要包括發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考核測試、體檢、考察、公示聘用等程序。

(一)發(fā)布公告

在烏魯木齊市人力資源和社會保障服務(wù)平臺(http://www.wlmqrc.com)的人事考試專欄和普通高等學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布簡章。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員登錄指定系統(tǒng)或郵箱報(bào)名(詳見《公告表》)。郵箱報(bào)名應(yīng)填寫《2021年烏魯木齊市事業(yè)單位面向普通高等學(xué)校畢業(yè)生引進(jìn)人才報(bào)名表》(附件4，以下簡稱《報(bào)名表》)，附身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、學(xué)校出具的能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的證明)、戶口本首頁和本人頁(烏魯木齊戶籍或生源畢業(yè)生提供)等掃描件打包壓縮后發(fā)送至指定郵箱(郵件標(biāo)題格式為：崗位代碼+姓名+院校+專業(yè)+學(xué)歷)。

報(bào)名起止時(shí)間：2021年4月6日10:30—4月26日18:30。

資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，在引進(jìn)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合引進(jìn)資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

(三)考核測試

資格審查符合條件的，參加由招聘單位主管部門組織的考核測試。按照下列原則確定入闈全市統(tǒng)一組織的面試人員：引進(jìn)1至2人的崗位，按照1:3的比例確定;3至10人的崗位，按照1:2的比例確定;11人及以上的崗位，按照1:1.5的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)確定。達(dá)成聘用意向的，簽訂就業(yè)協(xié)議。

(四)體檢

按照招聘計(jì)劃1:1比例確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)考察

體檢合格人員由招聘單位主管部門組織考察。

(六)公示聘用

考察合格人員名單在烏魯木齊市人力資源和社會保障服務(wù)平臺人事考試專欄公示。公示期限為7個(gè)工作日。公示無異議的辦理聘用手續(xù)。

四、政策待遇

工資：國家規(guī)定工資+津補(bǔ)貼+年終獎金;

生活補(bǔ)貼：按照碩士2.5萬元、博士3.5萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼;

人才補(bǔ)貼：年度考核合格及以上的，按照碩士400元/月、博士1000元/月的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼;

住房補(bǔ)貼：引進(jìn)后在我市落戶并首次購房的，按照碩士10萬元、博士30萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼;

住宿保障：免費(fèi)為非烏魯木齊戶籍的提供人才公寓;