武漢市漢陽(yáng)區(qū)為武漢市中心城區(qū)之一，地理位置優(yōu)越、自然環(huán)境優(yōu)美、文化底蘊(yùn)深厚，宜居宜業(yè)。全區(qū)教育局直屬中小學(xué)幼兒園58所，學(xué)生7萬(wàn)余名。為建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍，加快漢陽(yáng)教育現(xiàn)代化建設(shè)步伐，全力打造一流教育強(qiáng)區(qū)，根據(jù)省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批教育高層次人才，相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

1.招聘省特級(jí)教師3名，學(xué)段不限、學(xué)科不限；

2.招聘普通高中數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué)五大學(xué)科競(jìng)賽優(yōu)秀輔導(dǎo)教師2名，具體學(xué)科不限。

二、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)教育事業(yè)；

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；

3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守學(xué)校紀(jì)律；

4.身體及心理健康，能勝任教育教學(xué)和教育管理工作；

5.必須具有相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證。

（二）有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘：

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

3.曾因故意犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的；

4.被列入司法機(jī)關(guān)失信被執(zhí)行人“黑名單”，及國(guó)家部委聯(lián)合懲戒備忘錄限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、招聘資格條件

應(yīng)聘人員需同時(shí)具備以下資格條件。

（一）省特級(jí)教師

1.現(xiàn)在漢陽(yáng)區(qū)屬外中小學(xué)或教科研機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)、教育教研的專業(yè)技術(shù)人員，教學(xué)能力強(qiáng)、教學(xué)業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)；

2.具有省特級(jí)教師稱號(hào)；

3.年齡不超過(guò)45周歲（1975年1月1日之后出生）。

（二）競(jìng)賽優(yōu)秀輔導(dǎo)教師

1.現(xiàn)在漢陽(yáng)區(qū)屬外中小學(xué)或教科研機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)、教育教研的專業(yè)技術(shù)人員，具有從事競(jìng)賽教學(xué)的工作經(jīng)歷，業(yè)績(jī)突出；

2.近5年（2016年1月1日之后）作為主教練指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)入省級(jí)以上奧賽集訓(xùn)隊(duì)（持相關(guān)輔導(dǎo)證書(shū)）；

3.年齡不超過(guò)45周歲（1975年1月1日之后出生）。

四、招聘工作程序

招聘工作程序包括發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間自即日起至2021年5月6日17:00截止，應(yīng)聘人員下載填寫《武漢市漢陽(yáng)區(qū)教育高層次人才招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件），并將該表和相關(guān)佐證材料（身份證、教師資格證、畢業(yè)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)任職資格證以及符合崗位條件的工作經(jīng)歷證明、榮譽(yù)證書(shū)或獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料）掃描件以壓縮包的形式發(fā)送到指定郵箱（hyjs84833777@163.com），壓縮包文件名稱設(shè)置為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”，郵件“主題”名與壓縮包文件名一致。

若首次招聘計(jì)劃不滿，2021年11月30日之前仍可接受報(bào)名，根據(jù)報(bào)名情況在本年度內(nèi)按規(guī)定程序另行組織招聘。

（二）資格審查

成立專家審查小組，對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審核，確定入圍考核對(duì)象。

1.網(wǎng)絡(luò)預(yù)審

應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名及資料提交后，由審核小組進(jìn)行預(yù)審。預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)人員，方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)環(huán)節(jié)。預(yù)審結(jié)果由招聘工作人員以電話、短信方式通知到應(yīng)聘人員。

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名資格預(yù)審的應(yīng)聘者攜帶報(bào)名材料原件于考核前一周到漢陽(yáng)區(qū)教育局（現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)具體時(shí)間、地點(diǎn)以預(yù)審結(jié)果通知為準(zhǔn)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)須提供符合崗位條件的各類材料原件，不接受他人代辦。

因招聘崗位的特殊性，崗位招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例不作硬性要求。

（三）組織考核

本次招聘考核分為綜合面試和教學(xué)考核兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.綜合面試

綜合面試分自我介紹、指定問(wèn)題回答、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答三個(gè)環(huán)節(jié)。采取百分制，主要從語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、教育理論、應(yīng)變能力、教育情懷等方面進(jìn)行評(píng)分。特別優(yōu)秀90-100分，優(yōu)秀80-90分，比較優(yōu)秀70-80分，一般60-70分。綜合面試評(píng)分取所有評(píng)委評(píng)分的平均分，按40%比例計(jì)入考核總得分。

2.教學(xué)考核

教學(xué)考核采取無(wú)學(xué)生試講的方式，每堂課教學(xué)時(shí)間20分鐘。每人備考30分鐘。教學(xué)考核采取百分制，主要從語(yǔ)言表達(dá)、課堂設(shè)計(jì)、核心素養(yǎng)落實(shí)、重難點(diǎn)問(wèn)題處理、預(yù)計(jì)教學(xué)效果等方面進(jìn)行評(píng)分。特別優(yōu)秀90-100分，優(yōu)秀80-90分，比較優(yōu)秀70-80分，一般60-70分。教學(xué)考核評(píng)分取所有評(píng)委評(píng)分的平均分，按60%比例計(jì)入總分。

3.總成績(jī)計(jì)算

教學(xué)考核和綜合面試均采取百分制，按教學(xué)考核占60%、綜合面試占40%的比例計(jì)算考核總成績(jī)。

考核工作由區(qū)教育局根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況負(fù)責(zé)組織實(shí)施，場(chǎng)次、時(shí)間、地點(diǎn)待定，由工作人員以電話、短信方式另行通知?？己瞬扇『细穹?jǐn)?shù)線控制（合格線70分），總成績(jī)不低于合格分?jǐn)?shù)線的參考人員按照分?jǐn)?shù)確定入圍體檢、考察階段。

（四）體檢、考察

體檢考核入圍人員按綜合成績(jī)從高到低順序以1：1比例確定，且須達(dá)到總成績(jī)合格線。體檢工作由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在市屬三級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢時(shí)統(tǒng)一使用《武漢市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢表》，負(fù)責(zé)體檢的醫(yī)務(wù)人員和主檢醫(yī)生須在結(jié)果欄提出明確的合格或不合格意見(jiàn)。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。若應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑議，可按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)查一次，復(fù)查結(jié)果仍不合格的，不予聘用。

考察工作由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（五）崗位認(rèn)定登記及聘用

體檢和考察合格后，擬聘用人員名單在武事考試網(wǎng)、漢陽(yáng)區(qū)政務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期滿后無(wú)異議按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂事業(yè)單位聘用合同（最低服務(wù)期為5年）,未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用認(rèn)定登記手續(xù)。

試用期為1個(gè)月，期滿并考核合格者，按照武漢人事部門要求將《武漢市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》、《武漢市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢表》、《武漢市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考核表》，以及擬聘用人員相關(guān)材料(原件)報(bào)市人社局審核通過(guò)后，辦理崗位聘用登記手續(xù)，并辦理入職、編制、工資等相關(guān)手續(xù)。原在編在崗的聘用人員在用人單位崗位空缺的情況下，原則上可同級(jí)別聘任；原非在編的聘用人員，聘任在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)層級(jí)的最低等級(jí)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格人員，取消聘用。

五、相關(guān)待遇

1.聘用人員使用全額撥款事業(yè)單位編制，享受我區(qū)在編在崗教師福利待遇。

2.應(yīng)聘人員正式聘用后可享受安家補(bǔ)助。試用期滿考核合格的，特級(jí)教師可享受80萬(wàn)元安家補(bǔ)助，學(xué)科競(jìng)賽優(yōu)秀輔導(dǎo)教師可享受50萬(wàn)元安家補(bǔ)助。服務(wù)期內(nèi)，聘用人員未履行聘用合同、存在嚴(yán)重違約行為的，予以解聘，并按照合同約定收回部分安家補(bǔ)助費(fèi)。

3.在政策范圍內(nèi)為聘用人員提供落戶、子女入學(xué)、高層人才公寓等方面適當(dāng)支持。

六、其他事項(xiàng)

1．應(yīng)聘人員應(yīng)遵守疫情期間防疫工作相關(guān)規(guī)定，配合做好相關(guān)防疫工作，在招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)安全要求佩戴口罩、出示健康碼、接受體溫測(cè)量等。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查看公告，并保持電話暢通，凡因通信不暢造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿于本次招聘工作的全過(guò)程，在招聘工作的任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件、未能按要求出具相關(guān)資料（原件）或有弄虛作假行為的，一律取消其應(yīng)聘資格。

3.本次專項(xiàng)招聘高層次人才工作由武漢市人力資源和社會(huì)保障局、漢陽(yáng)區(qū)人力資源局全程指導(dǎo)組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：027-84842771

4.本次招聘崗位中專業(yè)、資格、條件等內(nèi)容的咨詢，請(qǐng)撥打電話：027-84837009

5.本次專項(xiàng)招聘高層次人才相關(guān)事宜，由漢陽(yáng)區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照教師法、事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

武漢市漢陽(yáng)區(qū)教育局

2021年4月7日