蚌埠學院2021年公開招聘教師崗位(碩士層次)公告
為做好2021年度蚌埠學院面向社會公開招聘教師工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省教育廳《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等相關文件規(guī)定和要求，現就招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
我校2021年公開招聘教師共計22人，具體招聘崗位及計劃數見下表：
招聘 單位 | 崗位名稱 | 崗位 代碼 | 招聘 計劃 | 學科專業(yè) |
機械與車輛工程學院 | 機械設計制造及其自動化 | 9000766 | 2 | 機械制造及其自動化、機械電子工程、機械設計及理論 |
車輛工程 | 9000767 | 2 | 車輛工程 | |
電子與電氣工程學院 | 機器人工程 | 9000768 | 2 | 控制理論與控制工程、檢測技術與自動化裝置、模式識別與智能系統(tǒng) |
計算機與信息工程學院 | 物聯網工程 | 9000769 | 1 | 計算機系統(tǒng)結構、計算機軟件與理論、計算機應用技術 |
數據科學與大數據技術 | 9000770 | 1 | 計算機系統(tǒng)結構、計算機軟件與理論、計算機應用技術 | |
土木與水利工程學院 | 土木工程 | 9000771 | 2 | 巖土工程、結構工程 |
數理學院 | 數學與應用數學 | 9000772 | 2 | 計算數學、應用數學、運籌學與控制論 |
金融工程 | 9000773 | 1 | 金融學（含：保險學）、統(tǒng)計學、數量經濟學、西方經濟學 | |
經濟與管理學院 | 工程管理 | 9000774 | 1 | 管理科學與工程（工程造價） |
供應鏈管理 | 9000775 | 1 | 企業(yè)管理 | |
藝術設計學院 | 數字媒體藝術 | 9000776 | 1 | 設計藝術學、美術(學) |
文學與教育學院 | 廣播電視編導 | 9000777 | 1 | 戲劇與影視學 |
小學教育 | 9000778 | 1 | 課程與教學論 | |
音樂與舞蹈學院 | 音樂學 | 9000779 | 1 | 音樂學（鋼琴） |
音樂學 | 9000780 | 1 | 音樂學（竹笛、琵琶） | |
體育教學部 | 公共體育 | 9000781 | 1 | 手球 |
公共體育 | 9000782 | 1 | 舞龍舞獅 |
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策。
（二）熱愛高等教育工作，具有強烈的事業(yè)心和責任感。遵守職業(yè)道德、敬業(yè)愛崗，有較強的政策觀念和組織紀律觀念，堅持原則，嚴守工作紀律。
（三）具有碩士研究生學歷學位；境外取得碩士學位的須取得教育部留學服務中心學歷學位認證書。
（四）年齡為30周歲以下（1991年1月1日后出生）。
（五）身心健康，符合事業(yè)單位人員錄用體檢標準；
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3.現役軍人；
4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報名
凡符合應聘條件的人員，填寫《蚌埠學院公開招聘個人信息登記表（碩士層次教師崗位使用）》（蚌埠學院人事處網站下載中心下載），連同個人簡歷發(fā)至bbxyzp@bbc.edu.cn，報名時間為自本正式公告公布之日至
1.信息登記表和個人簡歷均命名為“應聘崗位+姓名+畢業(yè)學校+學位”。
2.將信息登記表和個人簡歷以2個附件形式（無須壓縮打包）發(fā)至上述招聘郵箱，郵件主題也命名為“應聘崗位+姓名+畢業(yè)學校+學位”。
3.應聘人員只能應聘一個招聘崗位，不得同時應聘多個崗位或本年度其他招聘公告中的碩士招聘崗位，否則將視為無效簡歷。
五、資格審查
（一）資格初審
資格審查工作由人事處會同用人單位負責組織實施。人事處進行資格初審后，再由各用人單位對應聘人員的專業(yè)特長、實踐工作經歷及與應聘學科專業(yè)的相關性等條件進一步進行審核。資格初審合格人員名單將在學校人事處網站公布。
應聘同一崗位的，資格初審合格人數與招聘計劃人數的比例達不到3:1，核減相應該崗位的招聘計劃數。
（二）資格復審
考核前進行現場資格復審，查驗并核實有關證書、證件、證明等相關材料，資格驗證材料包括：
（1）身份證原件和復印件。
（2）碩士學歷、學位證書原件和復印件；碩士教育部學歷證書電子注冊備案表（從學信網官網注冊查詢下載并打?。?/p>
（3）獲得境外碩士學歷學位的，須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。
（4）碩士應屆畢業(yè)生須攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表及三方協議書，暫未取得學歷學位證書的，須提供教育部學籍在線驗證報告（從學信網官網注冊查詢下載并打?。?/p>
（5）近期同底兩張1寸免冠近照。
以上1-4項材料原件和復印件（按上述順序裝訂）同時攜帶參與資格復審。
應聘同一崗位的，現場資格復審合格人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1，達不到開考比例的，可根據實際情況核減崗位招聘計劃。
通過現場資格審核的應聘者，發(fā)放筆試準考證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消參加考核資格。
六、考試考核
（一）考核對象確定
現場資格復審合格的應聘人員由人事處通知參加考核。
（二）考核組織和時間安排
考核具體工作由人事處負責組織實施，實行統(tǒng)一集中考核，具體時間等考核有關事項另行通知。
（三）考核形式、內容和程序
考核一般由筆試、面試等環(huán)節(jié)組成。部分專業(yè)可根據需要進行技能測試。
1.筆試
筆試滿分100分，采取閉卷考試方式，筆試內容主要包括基本的專業(yè)基礎知識。
根據筆試成績從高分到低分排序，分崗位按招聘計劃1:3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)的人選，不足以上比例按實際人數進行試講，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試成績在學校人事處網站公布。筆試設定最低合格分數線60分。
2.面試
面試滿分100分，主要考察應聘人員實現教學目的、掌握教學內容、運用教學方法的能力及教學效果等。面試采取試講方式進行考核，內容為所需專業(yè)的課程內容，采用板書試講，時間10分鐘。成立面試考官組，由7人組成，其中外聘考官數量占考官組人數一半以上。面試成績當場評定與公布。
3.技能測試
技能測試滿分100分。根據人才需求專業(yè)的要求，對應聘人員的相關專業(yè)技能進行測試，主要以實踐技能展示為主。
4.成績計算
考核綜合成績按百分制計算，其中考核分為筆試、面試的，成績分別占40%、60%；考核分為筆試、面試、技能測試的，成績分別占30%、45%、25%?？己司C合成績保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。根據招聘崗位計劃數和應聘人員考核綜合成績，從高分到低分排序（如考核綜合成績相同，按面試成績從高分到低分排序）。
七、體檢與和心理健康測試
根據考核綜合成績對應聘同一崗位的人員從高分到低分進行排序，按擬聘職數1:1比例確定體檢與心理健康測試人選；最后一名如有并列，按面試成績從高分到低分確定人選。
體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）有關規(guī)定執(zhí)行。對體檢結果有疑問的，按照規(guī)定進行復檢。
體檢和心理健康測試結果不合格或放棄者，不予考察。
八、考察與公示
體檢和心理健康測試合格的應聘人員確定為考察對象，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
考察合格的人員，確定為擬聘用人員，經學校研究審定后，在學校網站公示7天。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
在體檢與心理測試、考察、公示等環(huán)節(jié)中，因體檢和心理測試不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按綜合成績從高分到低分等額遞補，遞補各不超過兩次。遞補人員如綜合成績并列，按面試成績從高分到低分確定人選。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
九、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在學校規(guī)定時間內前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、其他說明
（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現應聘者不符合崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘者應聘資格。
（二）本次招聘錄用人員納入事業(yè)編制管理。
（三）本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由人事處負責解釋。
十二、監(jiān)督及聯系方式
招聘工作在學校紀委的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0552-317269（紀委辦公室）
咨詢電話：0552-3177261（人事處）
聯系人：夏老師、曾老師
電話：0552-3177286、0552-3177261
E-mail：bbxyzp@bbc.edu.cn
地址：安徽省蚌埠市曹山路1866號 郵編：233030
