中共攀枝花市委統(tǒng)戰(zhàn)部關(guān)于直屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員的公告
 

根據(jù)工作需要，經(jīng)中共攀枝花市委編辦、攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局同意，中共攀枝花市委統(tǒng)戰(zhàn)部（市民族宗教委）直屬事業(yè)單位攀枝花市民族宗教干部學(xué)校面向全市公開考調(diào)工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn、攀枝花市民族宗教事務(wù)委員會(huì)網(wǎng)站http://mzw.panzhihua.gov.cn發(fā)布）。

一、考調(diào)范圍

全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)（參公單位）及全額撥款公益一類事業(yè)單位在編在崗公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員。

二、考調(diào)職位

攀枝花市民族宗教干部學(xué)校事業(yè)編制工作人員2名。

三、資格條件

（一）報(bào)名條件

1．具有全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)（參公單位）及全額撥款公益一類事業(yè)單位在編在崗公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員身份；

2．具有2年及以上機(jī)關(guān)、參公單位或事業(yè)單位工作經(jīng)歷；

3．具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

4．年齡在35周歲以下（1986年4月14日之后出生），碩士研究生學(xué)歷的人員可以放寬到40周歲以下（1981年4月14日之后出生）；

5．歷年年度考核均為稱職（合格）及以上；

6．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7．具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字功底；

8．符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）不得報(bào)考情況

1．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2．受處分期間或未滿影響期限的；

3．按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的；

4．尚在新錄用人員試用期內(nèi)的；

5．法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、工作程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2021年4月19日- 5月14日，上午9:00-11:30，下午15:00-18:00。

2．報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市民族宗教委（攀枝花大道東段208號(hào)）4樓辦公室。聯(lián)系方式：0812-3520827。

3．報(bào)名方式：本次考調(diào)采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員在攀西人才網(wǎng)下載《中共攀枝花市委統(tǒng)戰(zhàn)部（市民族宗教委）直屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），按要求如實(shí)填寫并攜帶相關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。縣（區(qū)）考生由所在單位和縣（區(qū)）組織（人社）部門審核同意蓋章。

（二）資格審查

報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員需攜帶以下材料：

1．《報(bào)名表》一式兩份（A4紙雙面打印，貼照片）；

2．本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件；

3．本人兩寸近期免冠證件照2張；

4．市級(jí)部門（單位）或縣（區(qū)）組織（人社）部門同意報(bào)考的書面材料；

5．公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員登記表或聘用合同復(fù)印件1份（加蓋單位印章）。

資格審查貫穿考調(diào)工作全過程，任何環(huán)節(jié)審查出不符合考調(diào)要求或弄虛作假的，即取消考調(diào)資格，由此造成的一切后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（三）考察選調(diào)方式

1．筆試

通過資格初審的報(bào)考人員按考調(diào)計(jì)劃不低于3:1的比例組織筆試。如達(dá)不到相應(yīng)比例的，經(jīng)市委統(tǒng)戰(zhàn)部（市民族宗教委）公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，開考比例可以降低為2:1。招考通過資格初審的報(bào)考人員仍達(dá)不到2:1的，經(jīng)市委統(tǒng)戰(zhàn)部（市民族宗教委）公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，調(diào)減考調(diào)計(jì)劃。

筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。采用閉卷方式，滿分為100分。

2．面試

在筆試合格人員中根據(jù)招考考生筆試成績(jī)從高分到低分以規(guī)定比例3:1確定面試入圍人員，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。如達(dá)不到比例3:1，經(jīng)市委統(tǒng)戰(zhàn)部（市民族宗教委）公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，面試比例可以降低為2:1。不足上述比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化的方法進(jìn)行，滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)考人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

（四）考核

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按考調(diào)計(jì)劃2:1的比例差額確定考核人選。達(dá)不到2:1比例的，按實(shí)際參考人員確定考核人選，市委統(tǒng)戰(zhàn)部（市民族宗教委）公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照確定的考調(diào)資格條件進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況，由市委統(tǒng)戰(zhàn)部（市民族宗教委）公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究等額確定擬考調(diào)人選。如遇考核人選有不符合考核條件或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，經(jīng)市委統(tǒng)戰(zhàn)部（市民族宗教委）公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可依次確定遞補(bǔ)人員，也可以不再遞補(bǔ)。

考核工作由市委統(tǒng)戰(zhàn)部（市民族宗教委）公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施，全面了解考核人選的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱干部人事檔案等。

（五）體檢

市委統(tǒng)戰(zhàn)部（市民族宗教委）公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織擬考調(diào)人選進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由本人支付。如遇人選有不良反映、體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，經(jīng)市委統(tǒng)戰(zhàn)部（市民族宗教委）公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可依次確定遞補(bǔ)人員，也可以不再遞補(bǔ)。

（六）公示

體檢合格人員作為擬考調(diào)人員在攀西人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的人員，按有關(guān)規(guī)定正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開考調(diào)事業(yè)單位人員嚴(yán)格按照干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由中共攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委駐市委統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)考調(diào)工作全程予以監(jiān)督，受理有關(guān)考調(diào)工作的投訴舉報(bào)，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

咨詢電話：0812-3520827 （市民族宗教干部學(xué)校辦公室）

監(jiān)督電話：0812-3335542 （市紀(jì)委監(jiān)委駐市委統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢監(jiān)察組）

0812-3521113（市委統(tǒng)戰(zhàn)部機(jī)關(guān)黨委紀(jì)律檢查委員會(huì)）

六、本公告由中共攀枝花市委統(tǒng)戰(zhàn)部（市民族宗教委）負(fù)責(zé)解釋。

附件：中共攀枝花市委統(tǒng)戰(zhàn)部（市民族宗教委）直屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

中共攀枝花市委統(tǒng)戰(zhàn)部

2021年4月14日