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      • 赤水市人社局公益性崗位人員招聘公告

        來(lái)源:赤水市人民政府 2021-04-19 10:38:32

        為幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè),按照《關(guān)于做好公益性崗位開(kāi)發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(赤人社通〔2020〕37號(hào))要求,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員,現(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

        一、招聘人數(shù)、對(duì)象和條件

        (一)招聘人數(shù)

        本次招聘公益性崗位人員6名(市就業(yè)局4名、人社局服務(wù)大廳1名、市人才交流服務(wù)中心1名)。

        (二)招聘對(duì)象

        具有本市城鎮(zhèn)戶籍的人員或在城鎮(zhèn)居住6個(gè)月以上證明(常住地社區(qū)出具),且滿足下列條件之一:

        1.享受居民最低生活保障的登記失業(yè)人員;

        2.連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員;

        3.就業(yè)困難高校畢業(yè)生;

        4.零就業(yè)家庭人員。

        (三)招聘條件

        1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵守憲法、法律和法規(guī),品行端正;

        2.40歲以下,高中及以上學(xué)歷,男女不限;

        3.具備基本寫(xiě)作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;

        4、服從安排,吃苦耐勞,身體健康。

        二、招聘原則及程序

        堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正、擇優(yōu)錄用的原則,按照?qǐng)?bào)名、資格初審、面試、資格復(fù)審、公示的程序進(jìn)行。

        三、招聘流程

        (一)報(bào)名

        1.報(bào)名方式

        采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

        2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

        (1)時(shí)間:2021年4月19日-2021年4月27日,9:00-12:00; 14:00-17:00;

        (2)地點(diǎn):赤水市就業(yè)局辦公室(國(guó)投大廈8樓)。

        (二)資格初審

        應(yīng)聘人員須攜帶以下資料:

        1.求職人員登記表(高校畢業(yè)生需提供全日制畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件);

        2.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件;

        3.就業(yè)困難人員認(rèn)定表;

        4.戶口本原件、身份證原件及復(fù)印件一份;

        報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,如查實(shí)提供虛假材料的,即取消資格。

        (三)面試

        1.面試時(shí)間:2021年4月28日上午9:00;

        2.面試地點(diǎn):赤水市人力資源和社會(huì)保障局(國(guó)投大廈11樓3號(hào)會(huì)議室)。

        (四)聘前公示

        對(duì)面試、資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行為期7天的公示。公示期間,對(duì)有問(wèn)題的招聘對(duì)象,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格,公示無(wú)異議的確定為聘用對(duì)象。

        四、薪酬待遇

        (一)考核合格人員簽訂聘用合同,崗位補(bǔ)貼按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

        (二)按國(guó)家規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn),個(gè)人應(yīng)繳納的部分,由單位代扣代繳。

        五、聘用管理

        (一)公益性崗位合同簽訂期限為三年,合同期滿后按照公益性崗位管理規(guī)定,自動(dòng)解除聘用關(guān)系。公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

        (二)聘用人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度,有違規(guī)違紀(jì)行為的,依紀(jì)依法進(jìn)行處理,并及時(shí)予以解除勞動(dòng)合同。

        赤水人力資源和社會(huì)保障局

        2021年4月16日

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