攀枝花市西區(qū)大寶鼎街道辦事處2021年公開選聘社區(qū)社會(huì)工作者的公告
 

根據(jù)工作需要，大寶鼎街道辦事處決定面向社會(huì)公開選聘社區(qū)社會(huì)工作者8名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)違法違紀(jì)行為；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱愛社區(qū)工作，有一定的組織能力、創(chuàng)新能力和較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力；身體健康，具備大專及以上學(xué)歷；有社區(qū)工作或社會(huì)工作者經(jīng)歷3年及以上；年齡在25周歲—45周歲（截止發(fā)布公告日2021年4月23日）。有獲得社會(huì)工作職業(yè)資格證書的或者社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富、工作能力突出的優(yōu)秀人員，可放寬年齡條件至48周歲。

2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）政治覺(jué)悟不高，“四個(gè)意識(shí)”不牢，“四個(gè)自信”不強(qiáng)，“兩個(gè)維護(hù)”不夠自覺(jué)，不守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

（2）法治意識(shí)淡薄，存在嚴(yán)重失信情形的；

（3）受過(guò)黨紀(jì)處分（在影響期內(nèi)的）、刑事處罰，存在“村霸”和涉黑涉惡涉霸等問(wèn)題的；

（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、公安、司法等機(jī)關(guān)立案調(diào)查的；

（5）參加或組織非法宗教活動(dòng)的；

（6）不擔(dān)當(dāng)不作為，缺乏斗爭(zhēng)精神，考核不稱職或被評(píng)為不合格黨員的；

（7）損害群眾利益、漠視群眾疾苦、群眾意見反映較大的；

（8）以賄賂、欺騙、威脅、暴力、誹謗等手段破壞或妨礙選舉的；

（9）違反集體資金、資產(chǎn)和資源管理制度，經(jīng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任問(wèn)題的；

（10）其他不適宜報(bào)考的。

二、報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間

2021年4月23日—4月26日（工作日上午8：30—12:00，下午15:00—18:00）。

2、報(bào)名地點(diǎn)

大寶鼎街道辦事處便民服務(wù)大廳（一樓），聯(lián)系人：張祺，聯(lián)系電話：3882070。

3、報(bào)名要求

（1）符合報(bào)名資格條件的報(bào)名人員，填寫《大寶鼎街道辦事處社區(qū)社會(huì)工作者選聘登記表》一份（附件1）。

（2）報(bào)考者需提供本人學(xué)歷證明、身份證、戶口本、社會(huì)工作者資格證書原件及復(fù)印件一份，近期免冠一寸彩色照片2張；提供《從事社會(huì)工作年限證明》（附件2）。

（3）資格審查貫穿于公開招聘工作全過(guò)程，對(duì)提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)取消其選聘資格。

三、考試內(nèi)容及計(jì)分辦法

本次選聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，以公開招考的方式進(jìn)行。招考方式主要是筆試和面試。筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)街道另行通知。

1、筆試

考試內(nèi)容為《城市居委會(huì)組織法》、黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定、公文寫作及運(yùn)用、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基本操作、其它與社區(qū)工作有關(guān)的知識(shí)及實(shí)際運(yùn)用。筆試采取閉卷形式，成績(jī)實(shí)行百分制，占總成績(jī)的50%。

2、面試

面試主要測(cè)試綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。成績(jī)實(shí)行百分制，面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

3、履歷評(píng)價(jià)加分

（1）取得民政部頒發(fā)的社會(huì)工作職業(yè)初級(jí)資格證書的筆試成績(jī)(折合后)加2分;取得中級(jí)資格證書的(折合后)加4分。

（2）截至招考報(bào)名日，有社區(qū)工作或社會(huì)工作者經(jīng)歷人員滿一年(按12個(gè)月計(jì)算)的筆試成績(jī)(折合后)加1分;滿2年(按24個(gè)月計(jì)算)的筆試成績(jī)(折合后)加2分;滿3年(按36個(gè)月計(jì)算)及以上的筆試成績(jī)(折合后)加3分。

（3）以上累計(jì)加分不超過(guò)5分。

4、總成績(jī)計(jì)算、入圍最低分及總成績(jī)公布

（1）總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+履歷評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)+面試成績(jī)×50%。

（2）總成績(jī)不低于60分入圍。

（3）入圍總成績(jī)按照從高分到低分進(jìn)行公示。

四、體檢

街道辦事處組織綜合排名前三名的考生到指定醫(yī)院統(tǒng)一體檢（費(fèi)用自理）。體檢合格者確定為聘用對(duì)象，體檢不合格者取消聘用資格，造成的空缺按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

五、公示

確定擬聘用人員并在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公示。公示期為5天。對(duì)公示期間沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格出現(xiàn)的空額可進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、錄取

經(jīng)公示、體檢沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，即予聘用。

七、生活補(bǔ)貼及待遇標(biāo)準(zhǔn)

生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按攀枝花市西區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于調(diào)整村（社區(qū)）干部基本報(bào)酬及黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的通知》（攀西府辦函〔2016〕27號(hào)）的相關(guān)規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、工作管理

1、本次社區(qū)社會(huì)工作者選聘工作由街道與聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行一年一聘。新一屆社區(qū)社會(huì)工作者產(chǎn)生后，上屆社區(qū)社會(huì)工作者聘用關(guān)系自動(dòng)解除。在聘期內(nèi)，社區(qū)居委會(huì)在鎮(zhèn)（街道）的指導(dǎo)下，在社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)社區(qū)社會(huì)工作者實(shí)施日常管理。社區(qū)社會(huì)工作者的日常管理，嚴(yán)格按照《攀枝花市西區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)工作人員管理辦法（試行）》（攀西委組〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。

首次聘用的試用期為3個(gè)月，試用期滿考察合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，并按程序依次遞補(bǔ)。

2、社區(qū)社會(huì)工作者下列情況之一者，可按程序終止和解除聘用合同：

①不符合聘用條件，但通過(guò)弄虛作假被聘用的;

②不遵守本社區(qū)居民自治章程、規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不認(rèn)真履行聘用協(xié)議，年度考核結(jié)果沒(méi)有達(dá)到稱職的；

③違反國(guó)家法律、法規(guī)的。

3、在聘用期內(nèi)，不愿繼續(xù)擔(dān)任社區(qū)社會(huì)工作者的，社區(qū)社會(huì)工作者本人應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知社區(qū)居委會(huì)，按照相關(guān)程序解除聘用協(xié)議，終止聘用關(guān)系。

特此公告

附件1：大寶鼎街道辦事處社區(qū)社會(huì)工作者選聘登記表.xls

附件2：從事社區(qū)社會(huì)工作年限證明.doc

攀枝花市西區(qū)大寶鼎街道辦事處

2021年4月23日