黃岡師范學院教育學院2021年招聘簡章
一、學院簡介
教育學院最早可以追溯到1905年的“黃州府師范學堂”的教育科學研究室。1999年3月，經(jīng)教育部批準，升格為本科層次的“黃岡師范學院”后，按照學?！笆晃濉卑l(fā)展規(guī)劃進行院系調(diào)整，整合了原教育技術(shù)系與公共課教育學、心理學教研室而新組建的教學院系。學院下設(shè)教育系、心理系、教育技術(shù)系、數(shù)字媒體技術(shù)系四個教學系和現(xiàn)代教育技術(shù)研究所、農(nóng)村教育研究所兩個科研機構(gòu)。近年來，學院堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終堅持社會主義辦學方向，緊緊圍繞立德樹人根本任務，不斷推進學院高質(zhì)量發(fā)展，取得了明顯成效。
【學科專業(yè)】
教育學院現(xiàn)設(shè)有教育技術(shù)學、數(shù)字媒體技術(shù)、學前教育、小學教育4個本科專業(yè)，小教全科1個?？茖I(yè)，教育管理、現(xiàn)代教育技術(shù)2個教育碩士專業(yè)學位點。教育技術(shù)學專業(yè)為國家級特色專業(yè)建設(shè)點，教育部第一批本科專業(yè)綜合改革試點專業(yè)，湖北省一流專業(yè)，目前正積極申報國家一流專業(yè)。教育學為湖北省重點一級學科，擁有湖北省重點優(yōu)勢特色學科群“基礎(chǔ)教育與區(qū)域文化”。共有在校生1500余人。
【師資力量】
學院師資隊伍實力雄厚?，F(xiàn)有專任教師50人，其中教授13人（二級教授3人），副教授10人；博士17人，碩士以上學歷占90%；博士生導師1人，碩士生導師15人；享受國務院政府特殊津貼專家1人，湖北省政府特殊津貼專家2人，入選教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”1人。外聘學科首席專家1人，黃州學者3人。近幾年，學院先后有10余名教師出國（境）訪學訪問，學院師資隊伍的國際化水平逐年提升。
【學院平臺】
學院教學科研平臺眾多?，F(xiàn)有國家級平臺3個：國家級特色專業(yè)建設(shè)點“教育技術(shù)學專業(yè)”、國家級實驗教學示范中心“傳媒與藝術(shù)實驗教學示范中心”、教育部第一批本科專業(yè)綜合改革試點專業(yè)“教育技術(shù)學”。省級教學科研平臺9個：湖北省重點一級學科“教育學”、湖北省重點優(yōu)勢特色學科群“基礎(chǔ)教育與區(qū)域文化”、湖北省高校人文社科重點研究基地“鄂東教育與文化研究中心”、湖北省實驗教育示范中心“媒體傳播實驗教學示范中心”、湖北省品牌專業(yè)“教育技術(shù)學”、湖北省科技創(chuàng)新團隊“教育技術(shù)學”、湖北省精品課程《教育學》和《多媒體課件設(shè)計與制作》、荊楚卓越工程師創(chuàng)新計劃項目數(shù)字媒體技術(shù)等。2018年4月“人教版師范教材、教育理論圖書展示基地”“人民教育圖書聯(lián)盟展示基地”落戶我院。
【科學研究】
學院教學科研成果豐碩。近年來我院教師共承擔各級各類科研項目100余項，其中國家級項目4項，省部級項目16項，引進項目總經(jīng)費1000余萬元。出版專著、教材40余部、軟件著作權(quán)20余項。發(fā)表學術(shù)論文300余篇，其中權(quán)威期刊、重要期刊20余篇，核心期刊100余篇。獲省部級科研獎項40余項，其中教育部人文社科優(yōu)秀成果獎1項；湖北省社會科學優(yōu)秀成果獎二等獎1項、三等獎4項；湖北省科技進步部獎三等獎1項；湖北省發(fā)展研究獎二等獎、三等獎各1項；湖北省自然科學優(yōu)秀論文三等獎1項；湖北省高等教育研究成果一等獎、二等獎各2項；湖北省教學成果獎一等獎2項，二等獎3項，三等獎5項。
【辦學條件】
學院擁有數(shù)字媒體技術(shù)實驗室、蒙臺梭利教育教學實驗室、學前教育綜合技能實踐訓練實驗室、兒童感覺統(tǒng)合實驗室、小學教育專業(yè)綜合實訓室、等10個實驗室，面積約600平方米，實驗設(shè)備總額約700余萬元。學院與音樂學院共享電子鋼琴教室4間，鋼琴房20間，舞蹈房3間。在各地幼兒園、中小學、教育行政部門、企業(yè)等建立實習實訓基地40多個。學院高度重視課程與專業(yè)建設(shè)，已建成省級精品視頻公開課1門，湖北省教師教育聯(lián)盟直播課程2門，校級在線課程1門，校級精品課程2門，校級優(yōu)質(zhì)課程4門，為學生學習提供了豐富的課程資源。
【培養(yǎng)水平】
學院人才培養(yǎng)質(zhì)量顯著提升。學院秉承了“實基礎(chǔ)、重應用、強素質(zhì)”的培養(yǎng)理念，形成了從本科生到碩士生完整的人才培養(yǎng)體系。學院著力培養(yǎng)學生的動手能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。近年來學生在“互聯(lián)網(wǎng)+”全國大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、全國師范院校師范生教學技能大賽、全國大學生數(shù)字化教育應用創(chuàng)新大賽、全國大學生數(shù)字媒體科技作品及創(chuàng)意競賽、全國信息技術(shù)應用大賽、湖北省大學生創(chuàng)業(yè)大賽創(chuàng)業(yè)計劃競賽中多次獲得大獎。近三年，學生在湖北省師范專業(yè)大學生教學技能大賽中連續(xù)獲得一等獎。學院在北京、廣州、深圳、上海、武漢等地建立了30多家實習就業(yè)基地，本科生就業(yè)率連續(xù)5年在96%以上，其中考研和考取正式編制就業(yè)率達60%。
二、招聘專業(yè)及名額
2021年我院擬招聘教育學類、心理學類、管理學類等專業(yè)博士研究生教師18名。
博士類型 | 專業(yè) | 人數(shù) |
教育學博士 | 教育技術(shù)學、教育經(jīng)濟與管理、高等教育學、學前教育學、小學教育、特殊教育、學科課程論、成人教育學 | 5 |
心理學博士 | 發(fā)展與教育心理學、臨床心理學、應用心理學、基礎(chǔ)心理學 | 3 |
管理學博士 | 教育經(jīng)濟與管理，教育管理、管理科學與工程 | 2 |
哲學博士 | 僅限教育哲學 | 2 |
教育博士 | 學位學歷雙證教育博士 | 3 |
理學博士 | 僅限教育技術(shù)學、人工智能教育、教育信息化等方向。 | 3 |
三、人才引進要求
1、素質(zhì)要求：熱愛高等教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的道德品質(zhì)、強烈的事業(yè)心和責任感，能夠團結(jié)協(xié)作。年富力強，身體健康。應聘者需具備基本的計算機操作和應用能力，有較高的外語水平。
2、年齡要求：博士、副教授年齡原則上不超過40歲；博士后、教授或博士畢業(yè)的副教授年齡原則上不超過45歲，特別優(yōu)秀者年齡要求可以適當放寬。
3、科研要求：博士研究生原則上要求以第一作者發(fā)表CSSCI源刊或SSCI\AHCI收錄論文1篇（含）以上，科研未達到要求者或特別優(yōu)秀者引進待遇需一人一議，均可引進。
4、服務期限：引進人才的最低服務年限為8年。
5、其他說明：對于特別優(yōu)秀人才或緊缺專業(yè)人才，上述學歷、年齡、服務期限等要求可適當放寬。
四、相關(guān)待遇
（1）人才引進待遇（單位：萬元）
待遇 | 安家費 | 購（租）房補貼 | 科研啟動費和條件建設(shè)經(jīng)費 | ||||
人文 社科類 | 理工科類 | ||||||
基礎(chǔ)性 安家費 | 激勵性安家費 | ||||||
科研 啟動費 | 條件 建設(shè) 經(jīng)費 | 科研 啟動費 | 條件 建設(shè) 經(jīng)費 | ||||
A類博士 | 30 | 50 | 9 | 10 | 8 | 20 | 20 |
B類博士 | 30 | 30 | 9 | 5 | 6 | 10 | 15 |
C類博士 | 30 | 9 | 5 | 10 | |||
說明：① 一般情況下博士引進時按C類博士發(fā)放基礎(chǔ)性安家費、購房補貼和科研啟動費，A類博士、B類博士進校后經(jīng)考核達到學?！懊髦閷W者”第一層次、第二層次人才任務要求的，再發(fā)放激勵性安家費和條件建設(shè)費；② 具有正高職稱的博士和具有副高職稱的博士、博士后出站人員安家費分別比照同類博士的基礎(chǔ)性安家費增加10萬元和5萬元；③英語、體育、音樂、美術(shù)等學科博士，安家費增加10萬元；④如夫妻雙方均為博士研究生，且雙方均符合我校人才引進計劃和政策要求，兩人分別按對應政策發(fā)放安家費；⑤海外博士畢業(yè)院校排名在上海交通大學《世界大學學術(shù)排名》、英國泰晤士報《全球頂尖大學排行榜》排名中前300名者（按最新排名），安家費增加5萬元；⑥特別優(yōu)秀人才待遇在引進時按照“一事一議”的原則研究決定。
（2）經(jīng)費發(fā)放
①基礎(chǔ)性安家費可一次性支付，具體支付辦法按學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
②不需要學校提供周轉(zhuǎn)房源（周轉(zhuǎn)房源70平米左右，首聘服務期內(nèi)免房租），購（租）房補貼按5年平均發(fā)放；需要學校提供周轉(zhuǎn)房源，減發(fā)購（租）房補貼9萬元。
③科研啟動費以博士科研基金項目申報方式獲得，分兩次撥付。④激勵性安家費與條件建設(shè)經(jīng)費發(fā)放辦法：
I.A類博士在首聘期前4年內(nèi)完成學校“明珠學者”第一層次人才考核任務后，發(fā)放激勵性安家費和使用條件建設(shè)經(jīng)費；
II.B類博士在首聘期前4年內(nèi)完成學校“明珠學者”第二層次人才考核任務后，發(fā)放激勵性安家費和使用條件建設(shè)經(jīng)費；
III. A類博士、B類博士在首聘期前4年內(nèi)取得下列成果之一者，發(fā)放激勵性安家費和使用條件建設(shè)經(jīng)費。
①在Science或Nature上發(fā)表文章的；
②獲得國家三大科技獎勵的（國家科技進步獎單位排名限前3名，國家自然科學獎、國家技術(shù)發(fā)明獎單位排名限前5名）；
③獲得國家級教學成果獎的（單位排名限前3名）；
④獲得省部級教學或科研成果一等獎2項的（省部級科研獎限自然科學、技術(shù)發(fā)明及科技進步等三大獎，單位排名限第1名）；
⑤獲批國家重大項目且到賬經(jīng)費理工科達到800萬元以上、文科80萬元以上的。
（3）工資待遇
①按國家政策規(guī)定，享受相應崗位等級的崗位工資、薪級工資和績效工資；
②未取得高級專業(yè)技術(shù)任職資格者，校內(nèi)獎勵性績效享受副教授待遇，期限為3年；
③對于特別優(yōu)秀的可按學校“低職高聘”管理辦法直接聘用到高級崗位（最高可聘到教授四級崗位）。
（4）配偶安置
按照《黃岡師范學院關(guān)于進一步規(guī)范高層次人才配偶安置工作的意見》（校人〔2017〕6號）執(zhí)行，具體請登錄我校人事處網(wǎng)站查閱或電話咨詢。
（5）子女入園入學和戶口問題
學校解決子女入園問題，協(xié)調(diào)解決入學（義務教育階段）問題；解決戶口遷移問題。
（6）人才津貼
根據(jù)《黃岡師范學院高層次人才津貼發(fā)放辦法》，享受人才津貼，博士10000元/年，教授12000元/年。
給予事業(yè)單位正式職工編制。
(8)學院配套待遇
學院為每位博士配備相應的辦公室，創(chuàng)造良好的工作研究環(huán)境，提供必要的辦公用品，如辦公桌椅、辦公電腦、打印機等。另外，學院可以資助新進博士在國家級出版社公開出版博士論文。
對于特別優(yōu)秀的博士，學院從學科經(jīng)費中另外支付安家費3-5萬元。
學院高度重視科研工作，特制定了《教育學一級學科資助管理辦法(試行)》、《教育學院要素績效獎勵辦法》，對于高級別的成果，在年終績效分配均給予了獎勵，并在學科經(jīng)費中給予了較大資助。
五、應聘要求
應聘人可通過互聯(lián)網(wǎng)或郵寄方式向我校提出應聘申請，申請應包括以下材料：
(一)個人基本情況：包括應聘人詳細學習及工作經(jīng)歷和任職經(jīng)歷，詳細有效的聯(lián)系方式等。
(二)工作學習簡歷，應包括以下內(nèi)容：
1.應聘人詳細的學習及工作經(jīng)歷和任職經(jīng)歷。
2.應聘人如實填寫《黃岡師范學院應聘人員登記表》，表格請在人事處網(wǎng)站自行下載。
3.學歷、學位證書(國外證書須有教育部認定證書)、專業(yè)技術(shù)職務證書，各類教學、科研類獲獎證書。
4.發(fā)表論文著作情況。發(fā)表論文應包括作者排名、影響因子，及論文被收錄和引用情況;著作應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容。并同時提供三篇最能代表應聘人研究水平的學術(shù)論文影印件或掃描件。
5.科研項目。包括項目名稱、項目來源和經(jīng)費、本人所完成的內(nèi)容。
6.獲得專利情況。包括專利名稱、種類、專利號、排名情況、本人完成部分。
求職材料要求詳實，提供虛假信息的責任自負。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：湖北省黃岡市新港二路146號·黃岡師范學院教育學院
郵 編：438000
聯(lián)系電話：0713-8833676
學院網(wǎng)址：http://jiaoyu.hgnu.edu.cn/
E-mail：923917969@qq.com
聯(lián)系人： 余老師 13409724911(微信同號)
韋老師15172095269(微信同號)
